Strategisches Talentmanagement

Name: Strategisches Talentmanagement
Brand: MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Price: 1032 EUR

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Seminar

In Feldafing, Frankfurt, München und an 22 weiteren Standorten

1.032 € inkl. MwSt.

Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Mittelstufe
Ort

An 25 Standorten

Dauer

2 Tage
Beginn

nach Wahl

Demografischer Wandel und "War on Talent" sind nur zwei Schlagwörter, die den wachsenden Bedarf an Fachkräften in den Unternehmen branchenübergreifend benennen. Um zukünftig am Markt bestehen und wachsen zu können, müssen die Verantwortlichen in den Unternehmen langfristig dafür Sorge tragen, dass sie in Quantität und vor allem Qualität stets die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben, den das Wissen der Leistungsträger wird mehr und mehr zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Die Entdeckung, Entwicklung und Bindung der High Potentials ist hierbei der Schlüssel zum Erfolg.

Standorte und Zeitplan

Basel (Schweiz)

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Innere Margarethenstraße 5, 4051

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Berlin

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Friedrichstr. 191, 10117

Beginn

auf Anfrage

Bremen

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Flughafenallee 26, 28199

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Dortmund (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Ruhrallee 9, 44139

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Dresden (Sachsen)

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Hansastraße 43, 01097

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Königsallee 92a, 40212

Beginn

auf Anfrage

Erfurt (Thüringen)

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Arnstädter Str. 50, 99096

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Essen (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Ruhrallee 185, 45136

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Feldafing (Bayern)

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Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Frankfurt (Hessen)

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Platz Der Einheit 1, 60327

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Genève (Schweiz)

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Rue du Rhône 14, 1204

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Graz (Österreich)

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Conrad-V.-Hötzendorf-Str. 60, 8010

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hamburg

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Stadthausbrücke 1-3, 20355

Beginn

auf Anfrage

Hannover (Niedersachsen)

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Bahnhofstr. 8, 30159

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Heidelberg (Baden-Württemberg)

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Altrottstraße 31, 69190

Beginn

auf Anfrage

Innsbruck (Österreich)

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Salurner Straße 15, 6010

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Karlsruhe (Baden-Württemberg)

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Ludwig-Erhard-Allee 10, 76137

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Kaiser-Wilhelm-Ring 27-29, 50672

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Leipzig (Sachsen)

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Nikolaistraße 6, 04109

Beginn

auf Anfrage

München (Bayern)

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Hans-Grässel-Weg 1, 81375

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Nürnberg (Bayern)

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Frankenstraße 152, 90461

Beginn

auf Anfrage

Salzburg (Österreich)

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Eberhard-Fugger-Straße 3, 5020

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Stuttgart (Baden-Württemberg)

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Königstraße 10c, 70173

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Wien (Österreich)

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Vienna Twin Tower, A-1100

Beginn

auf Anfrage

Zürich (Schweiz)

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Dreikönigstraße 31a, 8002

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

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Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

An wen richtet sich dieser Kurs?

Geschäftsführung, Führungskräfte, Personalverantwortliche

Fragen & Antworten

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Themen

Entwicklung
Branding
Recruiting
Personalbedarf
Führungsphilosophie
Identifikation

Inhalte

Holistische Betrachtung des Talent Management für den Unternehmenserfolg Strategische Verankerung im Unternehmen Einfluss von Unternehmenskultur und Führungsphilosophie auf TM Identifikation von quantitativen und qualitativen Personalbedarf

Operative und strategische Bedarfsplanung
Schlüsselpositionen festlegen Talent Gewinnung
Einsatz von Personalmarketing
Employer Branding und attraktive Arbeitgeberreputation
Externe Talentgewinnung
Recruitingkanäle
Active Sourcing und neue Recruiting Tools
Einsatz von neuen Technologien in der Talentgewinnung
Onboarding Talent Identifizierung
Welches Potenzial wird gebraucht?
Interne Talentidentifikation
Personalportfolio
Performance Measurement
Methoden und Hilfsmittel der Potenzialidentifizierung
ACs und Orientation Center Talent Entwicklung
Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
Personalentwicklungs-Instrumente
Entwicklungsprogramme und individuelle Entwicklungsmaßnahmen Talent Einsatz, Betreuung und Mitarbeiterbindung
Materielle und immaterielle Anreize
Alternative Entlohnungssysteme
Dynamische Arbeitszeitmodelle Nachfolgeplanung und Laufbahnplanung
Verschiedene Karrieremuster und Karrierepläne
Kreative Ansätze Erfolgsmessungen im Talent Management
Relevante KPIs Fallbeispiele

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