Umgang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten Erfahren Sie, welche Rechte, Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten das Gesetz vorsieht!

Management Forum Starnberg

Seminar

In Starnberg

1.995 € zzgl. MwSt.

Die besten Kurse zum Thema Sonstige Personalmanagement

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Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Ort

    Starnberg

  • Dauer

    2 Tage

Ihre Toolbox für den Umgang mit schwierigen Führungssituationen:

Rechtlicher Rahmen
AU-Atteste, Klärung der Glaubwürdigkeit
Häufige Krankmeldungen und Kommunikation mit langfristig kranken Mitarbeitern
Zulässige und sinnvolle Beschäftigung von teilarbeitsunfähigen Mitarbeitern
Besondere Probleme mit häufig kurzfristig Kranken
Vorgehen bei „Fragezeichen-Fällen“
Fehlzeitenbedingte Änderungs-/Beendigungskündigung

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Rechtliche Vorgaben für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
Ablauf des Verfahrens und Vorgehen bei Ablehnung des Verfahrens
Betrieblich-präventive Maßnahmen zur Reduzierung von AU-Zeiten

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Starnberg (Bayern)
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Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer und Vorstände sowie an alle Führungskräfte mit Personalverantwortung, die sich darüber informieren wollen, welche rechtlichen Möglichkeiten der Gesetzgeber bei krankheitsbedingten Fehlzeiten bietet. Darüber hinaus erfahren Sie, wie das Betriebliche Eingliederungsmanagements erfolgreich praktiziert wird. Herzlich eingeladen sind außerdem alle Personalleiter, Personalreferenten, Betriebsräte und Vertreter aus Rechtsabteilungen sowie Dienstleister, die sich mit der Thematik beschäftigen.

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Themen

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  • Führung
  • Konflikt
  • Recht
  • Gesetz
  • Krankmeldungen

Dozenten

Equipo Docente

Equipo Docente

Professor

Inhalte

Ihre Toolbox für den Umgang mit schwierigen Führungssituationen:

Rechtlicher Rahmen
AU-Atteste, Klärung der Glaubwürdigkeit
Häufige Krankmeldungen und Kommunikation mit langfristig kranken Mitarbeitern
Zulässige und sinnvolle Beschäftigung von teilarbeitsunfähigen Mitarbeitern
Besondere Probleme mit häufig kurzfristig Kranken
Vorgehen bei „Fragezeichen-Fällen“
Fehlzeitenbedingte Änderungs--Beendigungskündigung

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Rechtliche Vorgaben für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
Ablauf des Verfahrens und Vorgehen bei Ablehnung des Verfahrens
Betrieblich-präventive Maßnahmen zur Reduzierung von AU-Zeiten

In den Seminaren wird optimal aufbereitetes Fachwissen von renommierten Referenten und Trainern so vermittelt, dass den Teilnehmern die Spätere Umsetzung in die Praxis sicher gelingt.

Die Konferenzen gestalten wir als fach- und branchenbezogene große Veranstaltungen, die mit vielen Best Patrices und Erkenntnissen aus Wirtschaft und Forschung einen tiefen Einblick in Trends, Erfahrungen und Erkenntnisse ermöglichen.

Und immer ist es uns wichtig, dem Netzwerken, dem Gedankenaustausch und der Diskussion viel Zeit und Raum zu geben.

Zusätzliche Informationen

Personalwesen, Recht

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