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Anbieter Die Beyer-Seminare GmbH
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- 8 Tage
...Verfeinerung und Ergänzung der Führungsinstrumente Wie Sie mit Fingerspitzengefühl individuell Ihre Mitarbeiter fördern und Coaching-Instrumente effektiv einsetzen Modul II...
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- 4 Tage
...Anforderungen an den Coach Das Coaching-Gespräch: Rollenklärung für Coach und Coachee Vom Erstgespräch zur Lösungsentwicklung, Zielbestimmung Der Eigenvertrag des Coachees...
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- 2 Tage
...hoffen und aussitzen? Oder: anpacken, verändern, neue Wege und Lösungen finden, die erfolgreich sind? Im Film wird beeindruckend dargestellt...
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...instrumente kennen und anzuwenden und der Übergang vom Kollegen zum Vorgesetzen fällt Ihnen leichter. Sie bauen Akzeptanz auf und finden die richtige Distanz...
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- 2 Tage
...Entscheidungen treffen – wann treten Sie konsequent auf, wann nachsichtig? Mitarbeitergespräche noch professioneller steuern Methoden: Analysen...
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- 2 Tage
...Trainerinput, Reflexion der bisherigen Führung im Team, Praxisfälle der Teilnehmer, Gruppen-arbeit, Erfahrungsaustausch, Feedback...
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- 2 Tage
...Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte aller Bereiche, Inhaber, Geschäftsführer, Team- und Projektleiter, die psychologische Erkenntnisse für ihre Führungsarbeit nutzen wollen...
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...Hintergrundmodelle, Analyse, Diskussion im Plenum, Erfahrungsaustausch, Praxisbeispiele...
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...Alle, die für sich und andere Verantwortung tragen – und lernen möchten, für sich selbst mehr Kraft und Energie zu schöpfen und endlich wieder Muße zu haben...
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...des Bewerbers auf Basis verhaltensverankerter Einstufungsskalen Effektive Schwächeanalyse jenseits des bekannten „Nennen Sie mir bitte eine Ihrer Schwächen!“...
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- 2 Tage
...Beurteilungen u.a. und deren jeweilige Besonderheit Analyse des eigenen Kommunikationsstils: Was ist förderlich, was ist erschwerend? Grundlagen der Gesprächsführung...
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- 2 Tage
...Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte aller Bereiche, die unangenehme Gespräche trotz emotionaler Spannungen sachlich und konstruktiv führen müssen. Fach...
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- 2 Tage
...ohne selbst zum Ferkel zu werden. Durchschauen Sie miese Strategien der Anderen: So können Sie kontern und sich schützen! Inhalte: Hier können Sie in Zukunft gekonnt kontern...
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...und Gruppenarbeit, Übungen, Rollenspiele, Praxisbeispiele...
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...auf Einzelne und auf die Gruppe? Abbau von Hemmungen im Gespräch mit anderen Der wichtige erste, verbindliche Eindruck und der nachhaltige letzte Eindruck...
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- 2 Tage
...erfolgreich präsentieren wollen. Ihr Nutzen: Die Art und Weise der Präsentation neuer Ideen, Meinungen, Ergebnisse oder Produkte entscheidet oft über den...
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...Durch Aktives Zuhören lesen Sie zwischen den Zeilen und können Probleme leichter erkennen, nehmen Emotionen besser wahr, stärken Ihre Empathie Missverständnisse...
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...Lernen Sie die 10 effektiv- sten Methoden kennen, um selbstbewusst zu kontern Souveräner Umgang mit unfairer Dialektik, von der Konfrontation zur Kooperation Methoden...
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- 2 Tage
...Beziehungs-Managements in der Gesprächsführung: Aktives, konzentriertes Zuhören, Empathie, Intuition, nonverbale Kommunikation Ihre wichtige emotionale Intelligenz (EQ)...
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- 2 Tage
...Gestik, Körperhaltung Ihres Gegenübers: Was sie über Sie selbst und die andere Person aussagen Motivation und Manipulation: Der Unterschied und Nutzen Die verschiedenen Persönlichkeitstypen...