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Anbieter Peter Knapp GmbH
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...in Ihrer Führung und Selbstführung und strahlen so mehr Sicherheit und Bestimmtheit aus Sie erlernen Strategien, die Sie in kritischen Führungssituationen unterstützen...
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...das scheinbar wenig greifbare Thema Intuition für Führungsaufgaben verständlich zu machen und Anwendungsfelder aufzuzeigen. Inhalte Was ist Intuition und...
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...Sitzungen und Seminare weitgehend nach den Bedürfnissen der Anwesenden aus Sie erhalten Ideen und neue Optionen, wie Sie mit Angriffen auf Ihre Person...
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...fassbar und können als Ressource für Neues genutzt werden. Inhalte Was ist ein Konflikt? Konfliktanalyse und Eisbergmodell Interventionsmöglichkeiten bei...
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...Bringen Sie sich auf den Punkt! mit dem Minto – Pyramidenkonzept Es gibt immer wieder Situationen, da liest man eine Vorlage, konzentriert sich auf eine Präsentation...
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...Das steht unter Kollegen ebenso auf der Tagesordnung wie bei Preisverhandlungen mit Kunden und Lieferanten. Wer die fairen Verhandlungstechniken geschickt beherrscht...
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...Im Gesprächsverlauf verlieren Sie die Gemeinsamkeiten mit Ihrem Gegenüber nicht aus den Augen. Dies erleichtert allen Beteiligten, ihre unterschiedlichen Motive...
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...hervorheben Die eigene Verhandlungsposition stärken Emotionen in der Verhandlung nutzen und schwächen Emotionale Distanz in schwierigen Verhandlungssituationen...
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...Sie reflektieren Ihre eigene Einfluss- und Durchsetzungsfähigkeit und erkennen Ihre Stärken und Potenziale. Sie lernen Techniken und Methoden der Argumentation...
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...und Kleingruppenarbeit Fallarbeit und Feedback Arbeit an eigenen Beispielen und Situationen Videoanalysen Diskussion im Plenum Zielgruppe Führungskräfte...
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...und gleichzeitig die Beziehung zu anderen positiv zu gestalten. Inhalte Die klassischen Nein-Sager-Typen Typische Vermeidungsstrategien identifizieren Das professionelle...
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...als Führungskraft – eine Rollenklärung Aufgaben einer Führungskraft Einfluss als Führungskraft auf das Team, den Mitarbeiter und die Organisation Flexibles...
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...durch Vertrauen Teamphasen und die Rolle der Führung Diagnose von Störungen in Teams Entwickeln von Teams Rollen in Teams Methoden Impulsvorträge Gruppenarbeit...
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...der Führung Erarbeiten einer modellhaften Führungskultur unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur und der Vision Methoden Theoretischer Input Einzel...
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...die nicht mit disziplinarischer Macht verknüpft ist. Um in solchen Situationen effizient arbeiten zu können, müssen Sie Zustimmung und Kooperation auf...
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...Was sind meine Stärken, wo liegen meine Defizite? Was kann und werde ich für die Entwicklung meiner Führungspersönlichkeit tun? Methoden Die einzige Methode ist das Lernen-durch-Erfahren...
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...Wertschätzende Kommunikation Methoden Training Kollegiale Fallberatungen Kleingruppen- und Einzelarbeit Theoretische Inputs Zielgruppe Unternehmensleitung/Führungskräfte...
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...Sie erlangen Kenntnisse über die Spezifika von Veränderungsprozessen Sie gewinnen Klarheit und Sicherheit in Ihrer Rolle als Führungskraft in Veränderungsprozessen Sie lernen...
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...möglichst unbemerkt durch Tricks seine eigene Verhandlungsposition zu stärken, wünschen Sie sich, souveräner darauf reagieren zu können. Tricks funktionieren...
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...typischer Verhandlungssituationen Arbeit an Fallbeispielen der Teilnehmer/innen Diskussion im Plenum Zielgruppe Führungskräfte (z.B. Projekt-...