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Anbieter Quadriga Akademie GmbH
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...die Personalarbeit - Rollenverständnisse im Geschäftsprozess - Erfolgsfaktoren moderner Personalarbeit - Unternehmensbezogene Personalpolitik und Standort-bestimmung...
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...Die Erfolgsfaktoren von Führung: "Diversity", Authentizität, Empathie - Eigenmarketing als "Auftrag" - Die innere Haltung und das Spiel mit dem Hoch-/Tiefstatus...
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...identifizieren sich mit Ziel- und Wertvorstellungen und erhöhen den wirtschaftlichen Erfolg. Gerade bei der Vermittlung und Erläuterung von Personalthemen und...
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...Bewerbungsunterlagen und Zeugnisse beurteilen - Strategischer Aufbau von Interviews - Der geschickte Einsatz von Fragetechnik - Auswahltechniken...
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...Der Aufbruch zum HR Business Partner hat in vielen Unternehmen bereits begonnen. Dabei sind fünf Stellschrauben erfolgskritisch: Vorbereitung...
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...ihre Kommunikationsrolle auszufüllen? Inhalt: - Grundlagen von Veränderungsprozessen: Warum braucht es Führung und was kann sie leisten? - Leadership in der Veränderung...
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...was vor einigen Jahren noch alleine bei Generationen festzustellen war. Während vor zehn Jahren das E-Recruiting seinen Boom erlebte, ist es heute...
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...Positionierung des Personalbereichs im Unternehmen - Analysieren und Bewerten der Ausgangslage im Verantwortungsbereich der einzelnen Teilnehmer und Erarbeiten...
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...Bewältigung kritischer Gespräche und Verhandlungssituationen - Erfolgreiche soziale Interaktion: In den Spannungsfeldern Nähe und Distanz, Kooperation und Konfrontation...
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...Grundlagen - Persönlichkeit, kognitive Fähigkeiten und Verhalten - Messinstrumente und deren Vorhersagekraft für berufliche Leistung - Personalentwicklungsmaßnahmen...
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...zunehmend mit geänderten Anforderungen seitens der Belegschaft und mit einem knapper werdenden Arbeitskräfteangebot auseinander setzen. Der Personalentwicklung...
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...Erfahrungsaustausch, Case Study, Erfahrungsberichte...
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...Dazu gehört auf der einen Seite der Mut, Entscheidungen zu treffen und auf der anderen Seite, Selbstverantwortlichkeit und Mitsprache der Mitarbeiter zu fördern...
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...Inhalt: - "Corporate Culture" - Begriffsdefinition und Stellenwert in der aktuellen Diskussion - Analyse: Wodurch zeichnet sich eine Kultur...
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...von Mitarbeitern werden beleuchtet. Das persönliche Führungsverhalten wird analysiert, neue Verhaltensalternativen werden erarbeitet und erprobt...
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...Mitarbeitern - Kündigung von Arbeitnehmern und Gestaltung von Aufhebungsverträgen - Datenschutz - neue Fallstricke beim Umgang mit Personaldaten...
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...Führungskräfte, Personalleiter und -referenten, die vor der Herausforderung des Personalabbaus stehen und diesen professionell gestalten wollen...