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Anbieter Quadriga Akademie GmbH
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...Inhalte und Instrumente moderner Personalarbeit - Qualitätssicherung - Anforderungen an "Personaler" und Organisation...
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...vermittelt von einem Schauspielprofi - Spezifische Anlässe wie Präsentation, Verhandlung, Konfliktgespräch, Rede - Transfer in den Alltag und Sichern der...
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...Abstimmungswege und Zusammenarbeit mit Gremien - Ziele und Aufgaben "Internal Branding" - Erfolgscontrolling Methode: Praxis-Beispiele und Übungen...
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...für eine effektive Personalsuche - passende Anforderungsprofile und treffsichere Anzeigen formulieren - Der zielgruppenspezifische Recruitingprozess...
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...Gerichtet an: Führungskräfte in der HR Funktion, die sich die Einführung und Weiterentwicklung des HR Business Partners als Herausforderung vorgenommen...
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...und Orientierungsbedürfnis erschweren ihre Führungsaufgaben. Dabei kommt gerade den Managern eine kommunikative Schlüsselrolle zu: Sie sind maßgebliche...
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...Die veränderte Kommunikationskultur der Gesellschaft, insbesondere der Net-Generation (oder Generation Y), erfordert ein Umdenken bei Unternehmen...
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...Produkte/Instrumente/ Dienstleistungen, Rollenverständnis und Kompetenzprofil des Business Partners - Steuerung des Change Prozesses im Personalbereich...
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...und wie erreiche ich ausreichende Unterstützung für meine Projekte und Vorhaben? - Personalverantwortlicher als Change-Agent ihrer Organisation...
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...Strategische Personalentwicklung und...
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...Betriebliche Altersstrukturanalyse - Wahrnehmung altersspezifischer Erfordernisse und Bedürfnisse - PE-Methoden und Inhalte altergerecht gestalten...
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...Erfahrungsaustausch, Case Study, Erfahrungsberichte...
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...Kompetenzprofil erarbeiten - Leitungsaufgaben, Funktionen als Führungskraft - Kommunikationspsychologische Kompetenzen reflektieren und erweitern...
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...gezielt weiter entwickeln? Instrumente und Projekte; Best Practice Case Study - Perspektiven: Wie erfolgt der Aufbau einer starken Arbeit-gebermarke?...
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...von Mitarbeitern werden beleuchtet. Das persönliche Führungsverhalten wird analysiert, neue Verhaltensalternativen werden erarbeitet und erprobt...
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...Mitarbeitern - Kündigung von Arbeitnehmern und Gestaltung von Aufhebungsverträgen - Datenschutz - neue Fallstricke beim Umgang mit Personaldaten...
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...im Trennungsprozess zu handeln und zu wissen, welche Stellschrauben und Instrumentarien Ihnen dafür zur Verfügung stehen. Gerichtet an: Geschäftsführer...