Arbeitsrecht

Seminar

In Volpriehausen Göttingen

490 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Ort

    Volpriehausen göttingen

  • Dauer

    2 Tage

Beschreibung

Viele Trennungen und Kündigungen seitens des Arbeitgebers scheitern nicht an Gesetzesparagraphen, sondern an Bedingungen zur Anwendung der Gesetze. Dies bedeutet, dass bei den Vorbereitungen, den Voraussetzungsprüfungen oft nicht vollständig, sachorientiert, fristgerecht und formvollendet recherchiert und gearbeitet wird. Aber gerade durch eine gute Vorbereitung und Planung der Strategie können wertvolle Punkte für die Auseinandersetzung gewonnen werden...

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Volpriehausen Göttingen (Niedersachsen)
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37073

Beginn

auf Anfrage

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Dozenten

Rainer Henrichs

Rainer Henrichs

Dozent

Dipl. Kfm., langjährige Tätigkeit als Personalleiter in internatonalen Unternehmen, Trainer und Berater für personalwirtschaftliche Effizienzsteigerung. Aus seiner beruflichen Praxis heraus weiß er, wie schnell die schlecht vorbereitete Trennung von Mitarbeitern Zeit, Geld und Nerven Beteiligter und Unbeteiligter kosten können. Auf welche Punkte Arbeitsgerichte achten, erlebte er jahrelang in seiner Tätigkeit als ehrenamtlicher Richter.

Inhalte

Arbeitsrecht für Führungskräfte aus personalpraktischer Sicht Hinweise für erfolgreiche Trennungsgespräche

Zielsetzung und Nutzen:

Gerade in der Excellence einer gut und geräuscharm durchgeführten Trennung können Unternehmen viel für ihre Außenwirkung tun und gleichzeitig den Mitarbeitern trotzdem als verlässlicher Partner gegenübertreten.

Die Veranstaltung untersucht die personalpraktischen Arbeiten im Vorfeld und während des Trennungsverfahrens. Einschlägige Gesetze und Vorschriften werden vermittelt und deren Umgang und Handhabung erprobt.

Inhalte:

  • Anlässe zur Trennung
  • Vorstufen
    • Ermahnung
    • Abmahnung
    • Gespräche/schriftl. Notizen
  • Trennungsverfahren
    • Aufhebungsvertrag
    • Kündigung/Eigenkündigung
    • Änderungskündigung
  • Vorgehen bei Kündigung
    • Beweise/Zeugen
    • Strategie und Taktik
    • Kündigungsschutz
  • Verhalten während der Auseinandersetzung
    • Prozess vor Gericht
    • Freistellung
    • Beschäftigungsanspruch

Methoden:
Input, Diskussion, Rollenspiele

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Unterlagen, Tagesmenü, Kaffeepausen incl.

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