Ausbildung in Düsseldorf

...realistischen Bedingungen Erhalten Feedback zum eigenen Interviewverhalten Werten Personalinterviews aus mit der Kompetenzmatrix Sie diskutieren Wahrnehmungs... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Vorgehen des Betriebsrats z Verfahren vor der Einigungsstelle z Anfechtung von Einigungsstellen-Beschlüssen z Beschlussverfahren: Einsetzung der Einigungsstelle... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...dazu das theoretische und praktische Wissen. Abiturienten, Studienabbrecher, junge Quereinsteiger LEHRGEBIETSABSCHNITT 1 Eventkonzeption Eventmarketing... Lerne:: Event Sponsoring, Kaufmännische Kenntnisse...

...Technik der Präsentation Behandlung reklamierender Kunden Erfolgreiche Preisverhandlung Ziele: Sie lernen die wichtigsten Erfolgsfaktoren effizienter Verkäufer kennen... Lerne:: Vertrieb in Unternehmen...

...kritisieren Führen von Mitarbeitergesprächen Grundlagen der Teambildung Phasen im Teamprozess Mitarbeiterleistungen einschätzen, beurteilen und fordern... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...dem Experten für Arbeitnehmerdatenschutz, befasst sich insbesondere mit den Begrenzungs- und Einflussmöglichkeiten von Personal- und Betriebsräten... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...Meldewesens bei psychischen Auffälligkeiten von Mitarbeitern mit Hilfe eines FalIbeispiels...

...Auf den Düsseldorfer Arbeits- und Sozialrechtsforen werden aktuelle Themen, mit denen sich betriebliche Interessenvertretungen auseinandersetzen müssen... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

...Zehn Verhaltensregeln bei eingehenden und ausgehenden Telefongesprächen Kundenorientierte Fragetechnik Aktives Zuhören bei Beratung und Verkauf Kaufsignale auffangen... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...

...Führungspositionen werden nach fachlicher Kompetenz besetzt, soziale und Führungskompetenz spielen in der betrieblichen Praxis leider noch eine untergeordnete Rolle... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

...wie z.B. eines Textverarbeitungs Programms... Lerne:: Corel Anfänger, Corel Draw...

...Sie werten Personalinterviews aus (Ausprägung, Operationalisierung, Ranking). Sie diskutieren Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler . Sie erhalten fundierte... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...

...kennen wichtige Faktoren zur Teambildung und den richtigen Umgang mit Krisen und Konflikten. Ihnen wird vermittelt, wie Sie Projektteams zielgerichtet...

...erfahren und üben Sie, was Sie voraussichtlich erwarten wird. Vermeiden Sie unnötige Stresssituationen, die das Interviewergebnis negativ beeinflussen können... Lerne:: Management Audit, Strukturiertes Interview, Assessment Center...

...auf Erfolg Mentaltraining Arbeit mit der Begleit-CD Bewährte Strategien nach dem Rauchstopp. Wenn es um das Thema Rauchen geht, ist – da sind sich alle...

...Gerichtet an: Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r, Zahnmedizinische Verwaltungs-assistenten, Betriebswirte/-wirtinnen im Gesundheitswesen und Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen...

...oder können Ihren erlernten Beruf aus bestimmten Gründen nicht mehr ausüben, wollen sich beruflich neu orientieren und möchten einen Berufsabschluss im... Lerne:: TOMA Computerreservierungssystem...

...Umgang mit emotionalen Konfliktpartnern Praxistransfer Führen von Konfliktgesprächen und Durchführung einer Konfliktmoderation Aufarbeitung...

...wirkungsvoll als Führungsinstrument einsetzen können. Sie lernen, Mitarbeitergespräche systematisch vorzubereiten und erfolgreich durchzuführen...

...von hilfreichen Interventionsstrategien zur Lösungsfindung (Techniken der Gesprächsführung in der Aufarbeitung der Konflikte) Umgang mit emotionalen Konfliktpartnern... Lerne:: Führung von Gruppen...