Ausbildung in Düsseldorf

...und Beurteilungsfehler. Sie erhalten fundierte Entscheidungshilfen zur Beurteilung der interviewten Kandidaten... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Vorsitzenden und der Beisitzer z Die wichtigsten Fälle: §§ 87, 111 ff BetrVG z Durchsetzung einer Betriebsvereinbarung durch die Einigungsstelle – taktisches... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

...Veranstaltungen jeder Art und Größe. Sie planen und organisieren Events und Messen, beraten und betreuen Kunden, entwickeln begleitende Kommunikationsmaßnahmen... Lerne:: Event Sponsoring, Kaufmännische Kenntnisse...

...Eigene Verkaufsmotivation Kundenorientierung Sprache- und Körpersprache Aufbau von Vertrauensbeziehungen Systematische und zielgerichtete Gesprächsführung... Lerne:: Vertrieb in Unternehmen...

...Erwartungen und Anforderungen anderer • Was wird sich verändern, was soll sich verändern? Analyse des eigenen Führungsstils • Reflektion des eigenen Führungsverhaltens... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Kann man sich im Konfliktfall mit Aussicht auf Erfolg an den Datenschutzbeauftragten oder die Aufsichtsbehörde wenden? Wir zeigen, wie die Rechte der Kolleginnen... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

...Meldewesens bei psychischen Auffälligkeiten von Mitarbeitern mit Hilfe eines FalIbeispiels...

...z Fair statt prekär – Gerechte Arbeitsbedingungen – Was Politik, Rechtsprechung und Interessenvertretung dafür tun können z Mitbestimmung und Interessenvertretung... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

...Standardfloskeln und Ausreden genügen nicht im Umgang mit schwierigen Situationen. Der Telefonprofi denkt und handelt kundenorientiert und es gelingt... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...

...und Führungsfeedbacks z Rechtliche Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats z Beschwerderecht z Praktische Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats z Arbeit... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

...wie z.B. eines Textverarbeitungs Programms... Lerne:: Corel Anfänger, Corel Draw...

...Sie erarbeiten stellenbezogene Eignungskompetenzen und Schlüsselverhalten (Methode der Critical Incidents) und Interviewfragen. Sie systematisieren... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...

...Kursinhalt: Die Anforderungen an den Projektleiter Analyse des eigenen Führungsstils Chancen und Risiken der Teamarbeit Sicherstellung der Arbeitsergebnisse...

...Ihnen Ihre Stärken und Schwächen bewusst macht und besondere Orientierungshilfen bietet. In einer individuellen, systematischen Vorbereitung mit Selectes... Lerne:: Management Audit, Assessment Center, Strukturiertes Interview...

...Begleit-CD Bewährte Strategien nach dem Rauchstopp...

...mit engem Kontakt zur Praxisleitung und zu den Kollegen, die Initiative zeigen und die Vorstellungen des Arztes im Praxisalltag umsetzen. In dem Fortbildungsgang...

...Bereich erlangen. Kursprofil Sie haben eine abgeschlossene Schulausbildung, waren bereits beruflich tätig, können jedoch keinen Berufsabschluss vorweisen... Lerne:: TOMA Computerreservierungssystem...

...Mitarbeitern und Vorgesetzten Analyse erlebter und beobachteter Konfliktsituationen Was soll sich ändern? Grundlagen des Konfliktmanagements Definition...

...da maximal 6 Personen teilnehmen. ZIELGRUPPE: Führungskräfte, Personalverantwortliche Dieses Training zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskraft Mitarbeitergespräche...

...oder Fallstudien Praktische Übungen mit Video-Feedback Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem beruflichen Umfeld beachten? - Mein Aktionsplan... Lerne:: Führung von Gruppen...