Ausbildung in Düsseldorf

...Anwendung und Auswertung strukturierter Interviews. Sie lernen, ein valides Einstellungs- bzw. Potenzialeinschätzungsgespräch zielorientiert zu führen und anschließend auszuwerten... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Vorgehen des Betriebsrats z Verfahren vor der Einigungsstelle z Anfechtung von Einigungsstellen-Beschlüssen z Beschlussverfahren: Einsetzung der Einigungsstelle... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...Organisationsstärke, ein gutes Produkt- und Zielgruppenverständnis sowie Management-Skills. Ebenso sind Neugierde, Biss, Kreativität, eine gesunde Menschenkenntnis... Lerne:: Event Sponsoring, Kaufmännische Kenntnisse...

...Technik der Präsentation Behandlung reklamierender Kunden Erfolgreiche Preisverhandlung Ziele: Sie lernen die wichtigsten Erfolgsfaktoren effizienter Verkäufer kennen... Lerne:: Vertrieb in Unternehmen...

...Was hindert und was erleichtert die Umsetzung am Arbeitsplatz? Wie sehen meine nächsten Schritte aus?... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...von E-Mail und Internet y Datenschutz bei SAP-Systemen y RFID und Beschäftigtenkontrolle z Beteiligungsrechte der betrieblichen Interessenvertretung y § 87 Abs... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

.../ Streitkultur statt Mobbing Kommunikations Störungen durch "multikulturellen Hintergrund" Merkmale von Auffälligkeiten Wenn ich Veränderungen bei Mitarbeitern erkenne...

...Mitbestimmung z Betriebe und Verwaltungen im Wandel – Anforderungen an ein neues Arbeitsrecht z Belegschaften im Wandel z Handlungsmöglichkeiten für Interessenvertretungen... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...Doch professionelles Telefonieren will gelernt sein. Die Erwartungen der Kunden sind hoch, Standardfloskeln und Ausreden genügen nicht im Umgang mit schwierigen Situationen... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...

...Im Seminar werden wir uns deshalb mit Handlungsstrategien des Betriebsrats auseinandersetzen. Dabei geht es um strategische, rechtliche und auch praktische Handlungsmöglichkeiten... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

...Lernen Sie in unserem Seminar, wie man aufwendige Vektorgrafiken erstellt. Dieses Können ist für die Darstellung von Statistiken und Auswertungen in Ihrem... Lerne:: Corel Anfänger, Corel Draw...

...zur AGG-konformen Dokumentation der Bewerberaussagen. Sieführen praxisnah realistische Interviews durch und erhalten Feedback zu Ihrem Interviewverhalten... Lerne:: Strukturierte Interwiews, Human Resources...

...Die Führungsaufgabe an sich kommt dabei häufig zu kurz. Komplikationen und Krisen sind vorprogrammiert, das Erreichen der gesetzten Ziele unklar...

...welche Bewertungsmaßstäbe und Beurteilungskriterien angewendet werden. wie sie ihre Fähigkeiten u. Potenziale im Interview positiv präsentieren können... Lerne:: Strukturiertes Interview, Assessment Center, Management Audit...

...dieser Prozess von den meisten Teilnehmern als leicht und mühelos empfunden. Die Lust auf die nächste Zigarette bleibt aus, denn Sie haben nun sinnvolle...

...mit engem Kontakt zur Praxisleitung und zu den Kollegen, die Initiative zeigen und die Vorstellungen des Arztes im Praxisalltag umsetzen. In dem Fortbildungsgang...

...und Handelskammer vertraut: Touristik und Reiseverkehr Wirtschafts- und Sozialkunde Kaufmännische Steuerung und Kontrolle zusätzliche Intensivschulung... Lerne:: TOMA Computerreservierungssystem...

...Mitarbeitern und Vorgesetzten Analyse erlebter und beobachteter Konfliktsituationen Was soll sich ändern? Grundlagen des Konfliktmanagements Definition...

...da maximal 6 Personen teilnehmen. ZIELGRUPPE: Führungskräfte, Personalverantwortliche Dieses Training zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskraft Mitarbeitergespräche...

...Erkennung und Diagnose von Konfliktsignalen und Konfliktpotenzialen Aufzeigen der Eskalationsstufen bei Konflikten und Konfliktbewältigung Entwicklung... Lerne:: Führung von Gruppen...