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Ausbildung in Erfurt
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...und Beurteilungsfehler. Sie erhalten fundierte Entscheidungshilfen zur Beurteilung der interviewten Kandidaten... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...
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...und Vermittlungsgutschein belegen. Gerne beraten wir Sie auch ausführlich vor Beginn der Maßnahme. Alle weiteren Informationen finden Sie unter http://mitteldeutsches-institut-erfurt.de/bildungsangebot/massnahmen.html... Lerne:: Büro- und Geschäftsprozesse, Elektronische Datenverarbeitung, Bürowirtschaft und Organisation...
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...Grundlagen der Personalführung Definition von Führung Der Managementführungskreislauf Führungsstile und ihre Wirkung auf die MitarbeiterInnen Gezielter... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...
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...Sie tragen auch dazu bei, dass betriebliche Informations- und Kommunikationsflüsse reibungslos funktionieren. Ziel der Umschulung ist eine kaufmännische... Lerne:: Büro- und Geschäftsprozesse, Kaufmännische EDV, Elektronische Datenverarbeitung...
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...Interviewleitfäden zu erstellen und Einstellungsgespräche mithilfe des strukturierten Interviews vorzubereiten und sicher zu führen. Sie lernen eine Technik... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...
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...(Vertiefung berufsbezogener Kenntnisse) Die allgemeinen Inhalte bzw. Schlüsselqualifikationen werden in den folgenden Bereichen vermittelt:... Lerne:: Kaufmännische Datenverarbeitung...
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...Ihnen Ihre Stärken und Schwächen bewusst macht und besondere Orientierungshilfen bietet. In einer individuellen, systematischen Vorbereitung mit Selectes... Lerne:: Management Audit, Assessment Center, Strukturiertes Interview...
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..."Reflektion des eigenen Verhaltens in Konflikten und dessen Wirkung auf andere. "Vermittlung von State-of-the-Art Wissen - praxisnah und umsetzbar...
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...wirkungsvoll als Führungsinstrument einsetzen können. Sie lernen, Mitarbeitergespräche systematisch vorzubereiten und erfolgreich durchzuführen...
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...und beobachteter Konfliktsituationen Was soll sich ändern? Grundlagen des Konfliktmanagements Definition „Konflikt" Erörterung verschiedener Konfliktarten... Lerne:: Führung von Gruppen...
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...und strukturierten Bewerbermanagement über die Erstellung von Interviewleitfäden bis zur Interviewdurchführung. Die methodische Beurteilung und Potenzialeinschätzung... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...