Beschreibung

Kursart

Intensivseminar
Niveau

Anfänger

Unterrichtsstunden

8h
Dauer

1 Tag

Das BetrVG fordert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen BR und Arbeitgeber. Die Wirklichkeit sieht häufig anders aus. In vielen Betrieben bestehen Konfrontationen zwischen dem Betriebsrat als Arbeitnehmervertreter und dem Arbeitgeber. In diesem Seminar wird anhand von Beispielen und aktueller Rechtsprechung aufgezeigt, wann eine Behinderung der Betriebsratstätigkeit vorliegt.

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

- In diesem Seminar werden Sie mit den rechtlichen Rahmenbedingungen der vertrauensvollen Zusammenarbeit vertraut gemacht.
- Sie lernen, richtig einzuschätzen, was alles als strafbare Behinderung der Betriebsratsarbeit gilt.
- Es werden Handlungs- und Sanktionsmöglichkeiten aufgezeigt, mit denen der Betriebsrat gegen die Behinderung seiner Arbeit vorgehen kann.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsräte-/innen und Personalräte-/innen, SBV, JAV, GBR u. KBR.

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Meinungen

Themen

Betriebsrat
Behinderung BR-Arbeit
Arbeitsrecht

Dozenten

Rechtsanwalt Matthias Heese

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Inhalte

Das BetrVG fordert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen BR und Arbeitgeber. Die Wirklichkeit sieht häufig anders aus. In vielen Betrieben bestehen Konfrontationen zwischen dem Betriebsrat als Arbeitnehmervertreter und dem Arbeitgeber. In diesem Seminar wird anhand von Beispielen und aktueller Rechtsprechung aufgezeigt, wann eine Behinderung der Betriebsratstätigkeit vorliegt.

Gesetzliche Grundlagen

Gesetzliches Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit
Gemeinsame Ziele von BR und Arbeitgeber
Rechte und Pflichten

Behinderung der BR-Arbeit

Störung/Verhinderung der BR-Tätigkeit – Arbeitgeber lässt BR seine Arbeit nicht ausüben
Offene und verdeckte Behinderung
Nichtbeachtung von Mitbestimmungsrechten
Verspätete oder unterbliebene Information über betriebliche Vorgänge
Fälle aus der Praxis

Handlungsmöglichkeiten und Sanktionen bei Behinderung der BR-Arbeit

Streitschlichtung innerhalb des Betriebes
Gerichtliche Verpflichtung zur Unterlassung
Betriebsratsbehinderung als Ordnungswidrigkeit und Straftat

Aktuelle Rechtsprechung

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: zzgl. Unterkunfts- und Verpflegungspauschale; zzgl. ges. MwSt.

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