Das Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis - Grundlagenseminar

Grundzüge des Arbeitsrechts

• Warum sind Kenntnisse des Arbeitsrechtes unerlässlich?

• Neun Rechtsquellen im Arbeitsrecht und ihr Rangverhältnis

• Die Stellenbeschreibung und das Anforderungsprofil

Anbahnung des Arbeitsverhältnisses

• Arbeitsplatzausschreibung

• Vorstellungsgespräch

• Offenbarungspflichten des Bewerbers

• Fragerecht des Arbeitgebers

• Einstellung

Befristung von Arbeitsverhältnissen (TzBfG)

• Fragen zur sachlichen Befristung

• Vorteile der Beschäftigung älterer Mitarbeiter

• Voraussetzungen des Anspruchs auf Verkürzung der Arbeitszeit

• Die Erfordernis der Schriftform

Inhalt und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen

• Probezeit

• Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers bei Dienstantritt

• Arbeitsvertragliche Haupt- und Nebenpflichten

• Grenzen des Direktions- und Weisungsrechts

• Entgeltfragen

• Beschäftigungsanspruch

• Gleichbehandlungsgrundsatz

• Leistungsstörungen, Krankheit, Urlaub und Freistellungen

• Teilzeitbeschäftigung (TzBfG)

Beendigung des Arbeitsvertrages - Grundzüge

• Bedeutung und Funktion der Abmahnung

• Kündigungsarten, Sozialauswahl

• Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag

• Arbeitszeugnis

Nutzen:

Sie kennen die wichtigsten praxisrelevanten Gebiete des Arbeitsrechts, von der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses bis zur Beendigung eines Arbeitsvertrages, und wissen, was Sie als Fach- oder Führungskraft arbeitsrechtlich zu beachten haben.

Sie treffen:

Leiter/-innen und Mitarbeiter/-innen von Personalabteilungen sowie Führungskräfte aller Ebenen mit Personalverantwortung.