Führungskräfteentwicklung Inhouse Seminare

...Die Seminare ermöglichen, Führungsrolle und Führungsaufgabe klar zu definieren und in effizientes und effektives Handeln zu bringen. - Handwerkszeug...

...oder zukünftige Führungsgrundsätze als Entwurf für die weitere Diskussion erarbeitet werden...

...Ein solcher 1-Tages-Einführungs-Workshop hat folgenden Inhalt: Inhalt Einführungs-Workshop 4 Schwerpunkte werden im Rahmen eines Einführungs-Workshops...

...Vorbereitung auf die erste Führungsposition, den eigenen Führungsstil erkennen und Spielräume nutzen. Gezielte Vorbereitung auf die 1. Führungsposition...

...zerraufte Teams, schwierige Kunden, stagnierende Coachings, oder eigene Fragen zum beruflichen Erfolg Die Business-Aufstellungen bieten wir auf individuelle Anfrage... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

...Alltag bewusstere Entscheidungen treffen. Zentrale Themen des Seminars sind u.a.: Erleben der Bedeutung von Selbstmanagement Überwindung von persönlichen (selbstgesteckten)...

...Organisation und Menschenführung können neu geordnet werden. Und nicht zuletzt entwickeln Sie Selbstbewusstsein und Führungsenergie um gezielt Einfluß...

...So viel Wissen in so wenig Zeit: In 7 Modulen sind die wirklich wesentlichen Inhalte in logisch aufeinander aufbauender Folge verpackt. Wenig Zeitaufwand...

...Das Privileg der Führung wird Ihnen nicht zuletzt wegen dieser –über alltägliches hinaus gehenden- Grundsätze zugesprochen. Als Mensch mit Bildung...

...Ziel des Trainings ist es, die eigene Visionsfähigkeit weiter zu entwickeln und sie auf der Basis von grundlegenden eigenen Werten in entsprechendes zielgerichtetes...

...Kreativität erfordert, aber erzeugt auch Unvoreingenommenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen. Im kreativen Tun sind wir frei und authentisch. Eine bewusste...

...• Im Rahmen des Trainings haben die Teilnehmer die Möglichkeit, ein individuelles Einzelcoaching oder ein persönliches Einzelfeedback durch die Trainer zu erhalten...

...Führungsstil & Motivation Situatives Führen Der bewusste Umgang mit den verschiedenen Rollen als Vorgesetzter Gespräche führen Kommunikation...

...2. Langfristige Effekte: Neue Methoden werden durch mehrfache Anwendung geläufig;. Diskussionen werden sachlicher und zielorientierter;. Sackgassen können... Lerne:: Grundlagen Psychologie, Soft Skills...

...Teamentwicklung und Konfliktmanagement - Übungseinheiten: Szenario zur Umsetzung von Vorgaben von oben und Umgang mit Widerstand imTeam, Instrumente... Lerne:: Soft Skills...

...von der Situation 3. Die Kritiktechniken: gekonnt demotivieren o Die wirksamen Kritiktechniken o Emotional und sachlich kritisieren 4. Wie Sie Verhalten formen... Lerne:: Lobgespräche und Kritikgespräche, Kontrollen positiv emotional gestalten...

...umgehen zu können und sind nach diesem Training in der Lage, Bedenken und Vorbehalte in positive Bahnen zu lenken. Inhalte: Umgang mit dauerhaftem Wandel... Lerne:: Soft Skills, Grundlagen Psychologie...

...insbesondere im Hinblick auf Komplexität und Flexibilität. Hier ist eine veränderte Sichtweise auf gemeinsam gestaltete Arbeitsprozesse über reines Projektmanagement... Lerne:: Change Management, Lean Management...

...Sie müssen ein Team zusammen halten und Orientierung geben und motivieren. Sie müssen die Ideen und das Know-How anderer integrieren. Zwischen Hierarchien... Lerne:: Grundlagen Psychologie, Soft Skills...

...und ihre Umsetzungskontrolle FOLLOW UP: Um die Nachhaltigkeit dieser Veranstaltung zu fördern empfehlen wir Ihnen unser Seminar Gesund Führen I – Der gesunde Führungsstil... Lerne:: Gesund führen, Betriebliches Gesundheitsmanagement...