Personalmanagement Inhouse Seminare

...Emotionen und derer Rolle in unserem Arbeitsleben Fünf Kompetenzen der Emotionaler Intelligenz Let's talk E-Motions: Wie führe ich emotional-weise Gespräche?...

...Führung erheblich zu steigern, Leistungsreserven in Organisationen zu mobilisieren sowie herausragende Einzel- oder Teamleistungen zu erbringen...

...Fill gaps for your peers by working together as a team. Help your teams discover and reach their potential. Leverage your own experience for the good of the organization...

...Klarheit über Erwartungen sowie wahrgenommene Stärken und Schwächen (selbst / fremd). Ermittlung persönlicher Entwicklungspfade. Rückschlüsse für die Karriereplanung...

...Effektive Führung - 7 Regeln der Führung Entwicklung von Unternehmensstrategie: Von Vison zu Strategie. Plannung und Implementierung Entwicklung von Positiver...

..."Motivation und Stärkung eines bestehenden Teams. "Konfliktbehebung/ -lösung in einem Team. "Situationsveränderung in einem Team...

...Stressoren identifizieren und ausschalten. Gerichtet an: Fachkräfte abteilungs- und branchenübergreifend. MitarbeiterInnen, die ihre Zeit besser in den...

...Fokus der Camps: intensive Selbstbild-/Fremdbildreflexion Ausgangslage Junge Führungskräfte stehen neben ihren Fachaufgaben zunehmend kommunikativ-sozialen...

...Gerichtet an: Personalmanagement, Personalentwickler, Organisationsentwickler, Führungskräfte, Geschäftsführer, Vorstände Personalmanagement...

...Sie wissen, wie man ein gutes Beurteilungsgespräch vorbereitet, es in Dialogform durchführt und dadurch dem Mitarbeiter neue Impulse gibt. Sie wissen...

...Wartende Besucher, Schulleitung, Lehrer, sowie Publikumsverkehr wollen freundlich und kompetent behandelt werden, ohne dass dabei wichtige büroorganisatorische...

...Damit einher ging ein spürbarer Anstieg an Belastungen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Und somit auch eine Veränderung der Anforderungen an Führungsverhalten und Führungsstil... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...Aufgaben und Verantwortlichkeiten klären und Schnittstellen definieren. Die Wahrnehmung verfeinern und das Selbstbild mit dem Fremdbild abgleichen...

...Trainings und Wissensvermittlung von außen, sondern durch das Bewusstmachen und Nutzen der vorhandenen inneren Lernanlagen des Mitarbeiters...

...spezifisch interkulturell bedingte Konflikte zu analysieren und bewusst zu steuern sowie entsprechende Konfliktgespräche zu führen. Gerichtet...

...und eine bedachte Kommunikation mit dem Mitarbeiter führen. Ihr Blended-Learning-Lernprozess Wir bieten Ihnen und Ihren Führungskräften diese Veranstaltung... Lerne:: Gesund führen, Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...Die Teilnehmer erhalten Aufträge, die sie nur im Miteinander lösen können. Dabei gewinnen sie rasch Einblicke in die Teamdynamik, die sie anschließend...

...von Mitarbeitern bildet. Sie erarbeiten, wie dieses Anforderungsprofil in Interviewfragen und andere diagnostische Methoden zu übersetzen...

...effizient und erfolgversprechend zu gestalten. Gerichtet an: Personalverantwortliche und Fachvorgesetzte Personalverantwortliche und Fachvorgesetzte Entscheidungen...

...Übungen • moderierter Teilnehmeraustausch • Techniken zur Selbstregulation • psychologische Selbsttests • Begleitung des Change-Management-Prozesses... Lerne:: Good Practice, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management...