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...Sie Anmeldeunterlagen inkl. Bestätigung, sowie Stornierungsfristen usw. Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ■ Die europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien...
...Sie Anmeldeunterlagen inkl. Bestätigung, sowie Stornierungsfristen usw. Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ■ Die europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien...
...Personalentwicklung Kündigung Diskriminierungsbeschwerden und -tatbestände Beschwerderechte der Arbeitnehmer / Prüfungspflichten des Arbeitgebers...
...Personalentwicklung Kündigung Diskriminierungsbeschwerden und -tatbestände Beschwerderechte der Arbeitnehmer / Prüfungspflichten des Arbeitgebers...
...■ Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers ■ Maßregelungsverbot ■ Schadensersatz/Schmerzensgeld ■ Entschädigung bei einer Nichteinstellung ■ Entschädigung...
...■ Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers ■ Maßregelungsverbot ■ Schadensersatz/Schmerzensgeld ■ Entschädigung bei einer Nichteinstellung ■ Entschädigung...
...Arbeitsvertrag - Leistungen bewerten - Gehaltsstrukturen - Beförderungen und Versetzungen - Personalentwicklung - Kündigung Diskriminierungsbeschwerden und...
...Arbeitsvertrag - Leistungen bewerten - Gehaltsstrukturen - Beförderungen und Versetzungen - Personalentwicklung - Kündigung Diskriminierungsbeschwerden und...
...Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche von Unternehmen sowie Betriebs... Lerne:: Wichtige Gesetzesänderungen...
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...die entscheidende Klärung. Für eine erfolgreiche Personalarbeit ist eine genaue Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung also unerlässlich. In diesem Seminar...
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...Entgeltgleichheitsgebot, MaßregelungsverbotIndividueller Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers ■ Reichweite des Anspruchs ■ Umfang des Anspruchs Reaktionsmöglichkeiten...
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...für den Arbeitgeber (z.B. Schadensersatzansprüche) hat. Sie sind in der Lage, das betriebliche Eingliederungsmanagement in die Praxis effizient und rechtssicher... Lerne:: Integration von Risikogruppen...
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...Ziel des Seminars ist es, neben der Senkung bzw. Vermeidung der "Folge"-Kosten im Anschluss an die Beendigung von Arbeitsverhältnissen auch in Zukunft...
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