Anbieter ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V.

...die dringend benötigt wird. Das muss nicht sein! Wie gelingt es, die Vielzahl an Informationen und Aufgaben in Ihrem Office optimal zu koordinieren und zu bearbeiten?...

...Merkfähigkeit Gleichen Sie Ihren Tagesablauf mit Ihrem persönlichen Biorhythmus ab WORKSHOP 2 mit Fadja Ehlail: Warum sind die anderen so anders...

...wissen Individueller Umgang mit schwierigen Situationen Warum "schwierig" auch eine Einstellungssache ist. Was sind für den Einzelnen "schwierige"...

...So behaupten Sie sich konstruktiv bei offenen oder versteckten verbalen Angriffen! Ziel des Seminars: Sie durchschauen geschlechtsspezifische Verhaltensweisen...

...haben die Möglichkeit konkrete Fragestellungen (inkl. kurzer Beschreibung) zu den oben genannten Kursinhalten vorab einzureichen... Lerne:: Strategisches Management...

...nach Handels und Steuerrecht Bedeutung des Leasing in der Praxis Operate und Finance Lease Sale and lease back Praxisbeispiel Bilanzierung und Bewertung...

...und souveränes Auftreten Wie setze ich mich als jüngere Kollegin durch? Überzeugend vor dem Team präsentieren Stärken nutzen und Persönlichkeit entfalten...

...Gebot der Gleichbehandlung Festlegung der Voraussetzungen für eine allgemeine Ordnung BAV für Flexibilisierung der Arbeitszeit; BAG 18.9.2007...

...Was muss aufbewahrt werden? Rechtliche Aspekte der Ablageerfordernis...

...Teamarbeit Klare Kommunikation: Auf das WIE kommt es an! Konfliktmanagement: So gelingt der Spagat zwischen Harmoniebedürfnis und Durchsetzungskraft Ein kühler Kopf...

...Erarbeiten Sie Handlungsalternativen Praxis-Übung: So nehmen Sie negative Erlebnisse nicht persönlich Lust statt Last: Erfolgsansätze für mehr Gelassenheit...

...und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG) Aktuelle OLG- und BGH-Entscheidungen Pflichten des Unternehmens bzw. des Versorgungsträgers...

...Bearbeitung Ihrer persönlichen Praxisfälle...

...und authentisch bleiben Respekt und Akzeptanz erlangen Das Spannungsfeld zwischen „informeller Führung“ und „ernannter Führung“ Anerkennung und Akzeptanz...

...strategischen und operativen Planung Unterschiede zwischen strategischer und operativer Planung Analyse der unternehmensexternen...

...Ihre Produkte oder sich selbst als Experten aufmerksam machen. Recherche Wo hält sich die Zielgruppe virtuell auf? Welche Themen beschäftigen die Zielgruppe?...

...zu erkennen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, in einer moderierten Kollegialen Beratung eigene Anliegen aus Ihrem Führungsalltag zu reflektieren bzw...

...mit Distanzlosigkeit Intensives Feedback (auf Wunsch videogestützt)...

...§ 89 SGB IX III. Arbeitszeitgesetz 1. Arbeitszeit im Außendienst 2. Maximal zulässige tägliche und wöchentliche Arbeitszeit 3. Ruhenszeit 4...

...fortschreitende Globalisierung, neue technische Programme und täglich eine Flut neuer Informationen und Nachrichten. Die Liste der täglichen Veränderungen...