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Anbieter ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V.
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...zu zweit ein modernes Sekretariat zu organisieren. Hochkomplexe Organisationsstrukturen und flexible Arbeitszeiten erschweren die Aufgabe zusätzlich...
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...Office sonst noch achten? Die Arbeit mit Personen unterschiedlicher Herkunft stellt nicht selten eine Herausforderung für alle Beteiligten...
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...Bedeutung von Bedürfnissen und Gefühlen "Richtig" Feedback nehmen und geben Konstruktiv Kritik äußern Formulieren von Ich-Botschaften Zielorientierte Vorbereitung...
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...eines positiven Images Erfolgreiche Selbstdarstellung über Körpersprache und Outfit Soziale Kompetenz: über gezielte Anerkennung Verbündete für sinnvolle Mit...
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...oder? Strategisches Denken - Wieso, weshalb, warum? Was ist Strategie und warum brauche ich so etwas? Wie kann man Strategien entwickeln? Ein Überblick... Lerne:: Strategisches Management...
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...im Rechnungswesen und der Geschäftsleitung fundierte Kenntnisse über Ansatz- und Bewertungsvorschriften sowie Ausweiswahlrechte und deren Auswirkungen...
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...eindeutig und wertschätzend kommunizieren...
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...in Gestaltungen bei Rentnern Wechsel zum Pensionsfonds Abgrenzungen zum Wechsel des Durchführungsweges Haftungsansprüche gem. § 1 Abs. 1 Satz 3 BetrAVG...
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...Was muss aufbewahrt werden? Rechtliche Aspekte der Ablageerfordernis...
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...Kommunikation mit Vorgesetzten und Kolleg/innen optimieren Hilfe, ich kann nicht "Nein" sagen Wichtig ist nicht so sehr, WAS Sie sagen, sondern WIE Streitkultur...
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...Erarbeiten Sie Handlungsalternativen Praxis-Übung: So nehmen Sie negative Erlebnisse nicht persönlich Lust statt Last: Erfolgsansätze für mehr Gelassenheit...
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...Nachvollziehbare Herleitung der Berechnung Bestimmung des Ehezeitanteils und des Ausgleichswertes (und der Kosten) Bestimmung des Kapitalwertes Regelung...
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- 2 Tage
...aber richtig! Kontrollieren und Vertrauen Motivation und Anerkennung: So stärken Sie sich UND Ihr Team Situatives Führen nach dem Blanchard-Modell Wie...
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...muss es Ihnen gelingen, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, Sie müssen Verantwortung übernehmen und sich auch in schwierigen Situationen souverän verhalten...
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...Welche Ziele werden damit verfolgt? Aufbau- und Ablauforganisation: Worauf kommt es an? Strategische und operative Planung: Wo liegen die Unterschiede?...
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...Selbstgemachte, starke, frische Texte! Die Aufmerksamkeit der User muss mit wenigen Worten gewonnen und mit ansprechenden Texten gehalten werden!...
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...Wer authentisch und stringent führt, erlebt nicht nur weniger Konflikt- und Stressmomente, sondern wirkt auch glaub- und vertrauenswürdig und damit kompetent...
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...Informieren Sie sich umfassend und spielen Sie unterschiedliche Möglichkeiten durch Durchführung: Oft überzeugen Sie nicht durch das WAS, sondern durch...
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...Anspruch auf Reduzierung der Arbeitszeit a) § 8 TzBfG mit Exkurs zum Urlaub bei Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit b) § 15 Abs. 7 BEEG mit Exkurs zum Urlaub...
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...Selbstwirksamkeit + Resilienz als Kraftquelle Neues zulassen: Individuelle Strategien zur Bewältigung von Neuem Ihr Plus: Praktische Übungen für mehr Gelassenheit...