Anbieter Dirk Raguse -Training-Coaching-Beratung

...auch wissenschaftliche Laufbahn zu finden. Nein, es gilt auch, die nötige Flexibilität, Frustrationstoleranz sowie Geduld aufzubringen, um die richtigen... Lerne:: Change Prozesse, Berufliche Orientierung, Berufliche Neuausrichtung...

...Führungskraft ■ Souveräner Umgang mit Unsicherheit sowie komplexen Anforderungen und Projekten ■ Führung im Zeiten-/Wertewandel: Generation Y und Z ■ „Host Leadership“... Lerne:: Agile Organisation, Agile Führung...

...die im direkten Kontakt entweder mit Kunden/Besuchern/Gästen oder Mitarbeitern/Kollegen/Vorgesetzten stehen und den Umgang mit unangenehmen Zeitgenossen...

...dass die Zeit für die Vorbereitung des Termins letztlich drängt. Wenn Sie wissen wollen, welche Ihrer anstehenden Tätigkeiten im beruflichen Alltag wirklich... Lerne:: Zeitfresser vermeiden...

...Die Anforderungen an die Führungskräfte von heute bzw. morgen werden zunehmend komplexer. Es gilt nicht nur vielfältigste strategische sowie operative... Lerne:: Blended Learning, Von der Fach- zur Führungskraft...

...Arbeit als Fach- bzw. Führungskraft - die Kapazitäten jedes Einzelnen zunehmend binden, müssen Mitarbeiter lernen an Durchschlagskraft zu gewinnen und... Lerne:: Change Management, Change Prozesse...

...dass die Zeit für die Vorbereitung des Termins letztlich drängt. Wenn Sie wissen wollen, welche Ihrer anstehenden Tätigkeiten im beruflichen Alltag wirklich... Lerne:: Zeitfresser vermeiden...

...Prinzipien und Methoden des Selbst-/Zeitmanagements Identifikation und Vermeidung persönlicher Zeitfresser Kennenlernen des eigenen Persönlichkeits-/Stressstils... Lerne:: Zeitfresser vermeiden...

...In den ersten 30 Sekunden die Neugier des Gesprächspartners wecken ■ Professionelle Gesprächsführung: Die 6 Phasen eines Verkaufstelefonats ■ Gesprächstechniken... Lerne:: Kommunikation am Telefon...

...■ Den eigenen Verkaufsstil persönlichkeitsgerecht festigen: Ziele und erste Schritte 2) Kundentypen und Kaufmotive ■ Kundentypen und stilgerechte Gesprächsstrategien ■ Kunden...

...■ Ausgangslage vor dem Erstsemester ■ Zentrale Fragestellungen und Vorüberlegungen vor Studienbeginn ■ Typische Fehler in der Studienplanung ■ Wie lernt Ihr am besten?...

...Veränderungen in der beruflichen (Neu-) Ausrichtung begegnen können. Sie lernen im Rahmen dieser Schulung mit „Workshopcharakter“ Ihre „Veränderungspersönlichkeit“... Lerne:: Change Prozesse, Berufliche Neuausrichtung, Berufliche Orientierung...

...zu reflektieren und zu verbessern. Seminarinhalte/-ziele: Was ist (interne) Kundenorientierung? Voraussetzungen für serviceorientiertes Verhalten im Mitarbeiter...

...Was ist das? ■ Einsatzmöglichkeiten im Überblick ■ Herausfinden, Aufbau und Elemente einer guten Geschichte für Präsentationen und Bewerbungen ■ Typische... Lerne:: Lebendige Präsentation, Narrative Methode...

...■ Konstruktive Begegnung von Ängsten und Widerständen im fremdbestimmten Veränderungsprozess ■ Positives Denken: Veränderungen als Chance begreifen ■ Erkennen... Lerne:: Change Management, Veränderung als Chance...

...Ideen und Anregungen für Ihr berufliches wie privates Handeln und Tun. ■ Was treibt mich an? Grundmotive und Ihre Auswirkungen auf Wahrnehmung und Verhalten... Lerne:: Motivgerechte Kommunikation...

...auf Reklamationen angemessen zu reagieren und Ihr eigenes Unternehmen mit den Augen Ihrer Kunden zu sehen. ■ Welche Erwartungen haben Kunden an Service...

...■ Wie positioniere ich mich als Führungskraft? Die Bedeutung von Führung im betrieblichen Alltag ■ Führung im Vertrieb: Besonderheiten in der Führungsverantwortung... Lerne:: Typgerechte Führung, Persönlichkeitsgerechte Führung, Führung im betrieblichen Alltag...

...stile ■ Besonderheiten und Regeln der Führungskommunikation ■ Konfliktmanagement: Konfliktgespräche erfolgreich führen Methoden: Trainer-Input... Lerne:: Werte in der Führung...

...Seminarinhalte/-ziele: ■ Evaluation und Evaluationszwecke ■ Das 4-Ebenen Evaluationsmodell nach Kirkpatrick ■ Definition von Teilzielen als Grundlage für... Lerne:: Bewertung Weiterbildung, Gestaltung Fragebögen...