Führungskompetenz Kurse in Berlin

...Umsetzungs-Fahrplan für die Praxis entwickelt werden. Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar "Sachkunde Aufsichtsrat bei Nicht-Finanzunternehmen"... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Gruppen erkennen und gezielt nutzen Wertschätzung, Erfolg, Anteilnahme: Mot ivation als Triebkraft zur Höchstleistung Leistungsanreize richtig setzen... Lerne:: Agile Kommunikation, Unternehmen Finanzen...

...Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Frage ist, können Führungskräfte und Mitarbeiter das lernen? Prinzipiell gilt: Das Führen von Mitarbeitergesprächen ist lern...

...„Alter Wein in neuen Schläuchen?“ oder was ist wirklich anders: ein Blick auf Führen in der Zukunft • Anarchie und Kontrollverlust oder Innovationskultur und Selbstverantwortung?... Lerne:: Einfluss nehmen...

...Aufgrund der bekannten Megatrends und einer höheren Veränderungsgeschwindigkeit wird das Managen von Veränderungen immer mehr zur Daueraufgabe... Lerne:: Change Management...

...Leitungs- und Führungskompetenz neu erleben, reflektieren und ausbauen Führung ist Beziehungsgestaltung. Verstehen lässt sich Führung und Leitung nur, wenn die Anteile aller Beteiligten in ihrem Wechselspiel verstanden werden! Und genau diese Möglichkeiten - zum Verständnis und zum Ausbau...

...Wir werden: • potentielle soziale Märkte identifizieren • Produkte und Dienstleistungen weiterentwickeln • innovative Geschäftskonzepte erstellen Die Fortbildung... Lerne:: Design Thinking, Innovation bei Geschäftsmodellen, Ideation Workshop...

...Inhalte: Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und der eigenen Körpersprache Klarheit in der Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern...

...Welche Reaktionsmuster kenne ich eigentlich von mir und sind diese wirklich authentisch, also handelnd und verantwortet erlebt? Welche Voraussetzungen braucht...

...Praktische Durchführung eines Rückkehrgesprächs MethodikDas Trainingskonzept ist teilnehmerorientiert aufgebaut, die Seminarinhalte werden interaktiv erarbeitet...

...Führung im Tanz auf das Leadership im Geschäftsleben. Inhalte: Widersprüchliche Impulse Unklarer Rahmen Führungsvakuum Unklarheiten im Rollenverständnis... Lerne:: Tanz & Leadership...

...verstehen Feedback als Motivation nutzen Die richtigen Vorgehensweisen des Kontrollierens einsetzen Zusammenhang zwischen Kontrollieren und Zielerreichung...

...einzelnen Mitarbeiter einlassen kann, seine Bedürfnisse erkennt und ihn individuell führt, umso größer ist der Motivationsgrad des Mitarbeiters...

...Themenschwerpunkte: - Kompetenz für das Leiten von Teams - Teamarten und Führungsanforderungen - die Psychologie der Teambildung - effektive Problemlösung im Team... Lerne:: Psychologie der Teambildung, Effektive Problemlösung...

...Sie werden sich Ihrer Rolle und besonderen Verantwortung als Führungskraft bewusst und entdecken eigene Strategien und Verhalten in schwierigen Situationen...

...Durch eine positive undbewusste Kommunikation lassen sich Missverständnisse verhindern. Vermitteln Sie Kritik konstruktiv und schaffen Sie durch Ihre Kommunikation... Lerne:: Soft Skills...

...Regionalmanagement und Verwaltungsrecht Qualitätsmanagement im öffentlichen Sektor Vertiefungsphase Leitungs- und Sozialkompetenz im öffentlichen Sektor Grundlagen IT... Lerne:: IT Infrastruktur, IT Process Management...

...der Relevanz von Diversity in Gesellschaft und Wirtschaft Vorteile und Nutzen von Diversity Management für Unternehmen Praxisbeispiel und strukturelle... Lerne:: Vielfältige Belegschaften, Diversity Management für Führungskräfte...

...Wahrnehmung und Auseinandersetzung mit der Wirkung auf andere Personen. Das über die Wirkung Ihres Verhaltens. Wie ist die Wahrnehmung in Gesprächen... Lerne:: Soft Skills...

...innerhalb ihres Teams, obwohl sie oft keinerlei disziplinarische (Macht-)Befugnisse oder eine Legitimation aufgrund ihrer hierarchischen Position haben... Lerne:: Laterale Führung...