Führungskompetenz Kurse in Hamburg

...das sichert Ihnen den gewohnten Arbeitsfluss in Ihrem Unternehmen unter der Woche. Sie entscheiden über die konkrete Umsetzung. Unsere Methodik orientiert... Lerne:: Strategische Planung, Strategische Führung, Strategisches Marketing...

...ESF. Zielgruppe: • Führungskräfte, Projektleiter, Manager, Selbstständige, Geschäftsführer und Prokuristen • Teamleiter , die in ihrer Entscheidungsfindung...

...Umsetzungs-Fahrplan für die Praxis entwickelt werden. Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar "Sachkunde Aufsichtsrat bei Nicht-Finanzunternehmen"... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Gruppen erkennen und gezielt nutzen Wertschätzung, Erfolg, Anteilnahme: Mot ivation als Triebkraft zur Höchstleistung Leistungsanreize richtig setzen... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Agile Kommunikation...

...Viele Unternehmen achten heutzutage verstärkt auf die Qualität Ihrer Weiterbildungs-Maßnahmen. Es reicht nicht aus, nur über Inhalte zu sprechen... Lerne:: Präsentation Kommunikation, Train the Trainer...

...was bewirke ich beim anderen? Arbeitsbesprechungen ergebnisorientiert führen Schwierige Gespräche führen, z. B. Rückkehrgespräche nach Krankheit...

...was bewirke ich beim anderen? Arbeitsbesprechungen ergebnisorientiert führen Schwierige Gespräche führen, z. B. Rückkehrgespräche nach Krankheit...

...Zusammenarbeit mit JAV, SBV, GBR, Gewerkschaft Delegation von Aufgaben an den Betriebsausschuss und an andere Ausschüsse Das Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber...

...Beurteilung Befristung von Arbeitsverträgen Abmahnung und Kündigung Führungsmängel und die Rolle des Betriebsrats weitere Themen können durch die Seminarteilnehmer... Lerne:: Rolle des Betriebsrates, Einstellung von Mitarbeitern...

...einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinnvolle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor. Seminarleistungen... Lerne:: Ressourcen erkennen...

...einzelnen Mitarbeiter einlassen kann, seine Bedürfnisse erkennt und ihn individuell führt, umso größer ist der Motivationsgrad des Mitarbeiters...

...Der/die Referent/in gibt prägnante Inputs aus Psychologie, Kommunikations- und Managementforschung. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, eigenen Praxisbeispiele... Lerne:: Gesunde Führung, Ressourcen erkennen...

...Themenschwerpunkte: - Kompetenz für das Leiten von Teams - Teamarten und Führungsanforderungen - die Psychologie der Teambildung - effektive Problemlösung im Team... Lerne:: Effektive Problemlösung, Psychologie der Teambildung...

...Ihre "Schutz-Formel" Wie Denken, Fühlen und Körper Zielpotentiale entfalten Lebensbalancemodell nach Peseschkian Verfügungszeit und Lebensplanung...

...Durch eine positive undbewusste Kommunikation lassen sich Missverständnisse verhindern. Vermitteln Sie Kritik konstruktiv und schaffen Sie durch Ihre Kommunikation... Lerne:: Soft Skills...

...einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinnvolle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor. Seminarleistungen... Lerne:: Frauen in Chefetagen, Persönliche Kompetenz...

...oder Teamübungen, Fallbesprechungen sowie in Plenumsreflektion und Diskussion erarbeitet. Der/die Referent/in gibt prägnante Inputs aus Psychologie... Lerne:: Authentisches Handeln, Change Communication, Change Management...

...Wahrnehmung und Auseinandersetzung mit der Wirkung auf andere Personen. Das über die Wirkung Ihres Verhaltens. Wie ist die Wahrnehmung in Gesprächen... Lerne:: Soft Skills...

...Wie wachse ich in die neue Rolle hinein? Wie finde ich meinen individuellen Führungsstil? Wie erreiche ich langfristig mehr Selbstbewusstsein?... Lerne:: Rhetorik Beruf, Kommunikation im Team, Sicheres Auftreten...

...Wie erlange ich auf der Basis der inneren Selbstzufriedenheit Empathie ? Wie erlange ich soziale Geschicklichkeit? Zum Führen gehört die... Lerne:: Soziale Kompetenz, Emotionale Intelligenz...