Kurse in Gmund am Tegernsee

...und Fragetechniken in den Mediationsphasen...

...unterstützende Tools und ein Verständnis darüber, wie innere Antreiber die eigene Priorisierung leiten Umgang mit Störungen: Arbeitsunterbrechungen minimieren... Lerne:: Umgang mit Störungen...

...Sie werden in die Lage versetzt, jede eingehende Anfrage mit einer maßgeschneiderten, präzise hergeleiteten Maßnahme zu beantworten. PersonalentwicklerInnen... Lerne:: Zielführende Kommunikation...

...Ressourcen des eigenen Führungsstils Der Umgang mit Macht und Verantwortung Unterstützung gewinnen, mit Widerstand umgehen Wie Führungskräfte Unternehmenskultur... Lerne:: Macht und Verantwortung, Berufliche Entwicklung, Mit Wiederstand umgehen...

...Modul 2: Lernziele • Sie lernen, schwierige Sachverhalte wirksam anzusprechen, unterschiedliche Interessen aufzunehmen und sie in Lösungen einzubringen... Lerne:: Laterale Führung, Aufträge klären...

...Supervision und Tipps von erfahrenen BeraterInnen im Austausch auf Augenhöhe. Sie erhalten neue Tools und Möglichkeiten, um schwierige Situationen in der... Lerne:: Meetings leiten...

...Aktivität und Maßnahmen abgeleitet werden... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse...

...Sie finden heraus, wie Ihre Antreiber, Ihr Weltbild, Ihre Urteile und Erwartungen den Umgang mit sich selbst und mit anderen steuern – und Sie üben...

...Diskussionsprozesse strukturieren, visualisieren und Zusammenhänge darstellen Sie können Störungen neutral ansprechen Fachliche und disziplinarische Führungskräfte... Lerne:: Workshops leiten, Meetings leiten, Pragmatische Methoden...

...Kulturentwicklungsprozesse Typische Formate und Settings bei der Kulturarbeit Tools und Methoden zur Gestaltung der Kulturarbeit Agile Ansätze der Kulturentwicklung... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse, Kulturelle Regeln, Veranstaltungsdormate für Kulturarbeit...

...Chancen und Herausforderungen für Führungskräfte Wir müssen agiler werden! Und dazu muss sich vor allem vieles in Sachen Führung ändern.“ Kommt Ihnen das bekannt vor?... Lerne:: Einfluss nehmen...

...wie aus der Zielkultur Maßnahmen abgeleitet und diese in umsetzbare Veränderungsschritte in ein Team gebracht werden können. Führungskräfte... Lerne:: Zielführende Kommunikation, Kulturelle Regeln...

...die Entwicklung einer Roadmap und Sie erfahren, wie Sie die relevanten Kontexte berücksichtigen. Für die nachhaltige Begleitung eines Kulturwandels erweitern... Lerne:: Change Management...