Kurse in Gmund am Tegernsee

...und dabei die Prinzipien der Mediation anwenden Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, BeraterInnen, TrainerInnen, Coaches, SupervisorInnen und MediatorInnen...

...Dazu braucht es praktische Methoden, die Führungskräfte in die Lage versetzen, sich selbst und ihr Team produktiv zu halten. Weil der effiziente Umgang... Lerne:: Umgang mit Störungen...

...Nutzung von Annahmen Nein: zu welchen Aufträgen man mit guten Gründen Nein sagen soll Vereinbarungen: das gemeinsame Commitment für eine themen... Lerne:: Zielführende Kommunikation...

...Dauer, Reihenfolge und Methoden dann an die Bedürfnisse der jeweiligen TeilnehmerInnen an. So ist kein Boxenstopp wie der andere. • Sie analysieren Ihre... Lerne:: Berufliche Entwicklung, Mit Wiederstand umgehen, Macht und Verantwortung...

...der Lerninhalte dienen. Zwischen den Modulen ist für jeden/jede TeilnehmerIn ein Coaching (persönlich/telefonisch) vorgesehen. Modul 1: Lernziele • Sie... Lerne:: Aufträge klären, Laterale Führung...

...Sie können sich und Ihre Moderationskenntnisse weiter professionalisieren Das Seminar "Konfliktmoderation" richtet sich an ModeratorInnen, BeraterInnen und PersonalentwicklerInnen... Lerne:: Meetings leiten...

...Aktivität und Maßnahmen abgeleitet werden... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse...

...Wie geht denn das? „Five Core Concerns“ als Faktoren innerer und äußerer Souveränität Achtsamkeit und Entscheidungsfreiheit Gestaltung der Arbeitsbeziehungen...

...von der Agenda flexibel und professionell umgehen können. Sie wissen worauf es bei der Planung und Konzeption von Meetings/Workshops ankommt Sie kennen die relevanten Blickwinkel... Lerne:: Meetings vorbereiten, Gezielte Fragen, Meetings leiten...

...werden hierbei vermittelt. • Sie erfassen kulturelle Regeln und deren Einfluss auf die Organisation. • Sie haben eine Vielfalt an gestalterischen Möglichkeiten... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse, Kulturelle Regeln, Veranstaltungsdormate für Kulturarbeit...

...Und fragen Sie sich zunehmend, was es für Sie als Führungskraft im Businessalltag bedeutet? Selbstorganisation, hierarchiefreies Arbeiten, neu geschaffene... Lerne:: Einfluss nehmen...

...Stolpersteine und Schlüsselfaktoren • Kulturanalyse und Entwicklung einer Zielkultur mittels des Culturizer® • Wie Aktivitäten und Maßnahmen abgeleitet werden • kult:agil®... Lerne:: Zielführende Kommunikation, Kulturelle Regeln...

...die Entwicklung einer Roadmap und Sie erfahren, wie Sie die relevanten Kontexte berücksichtigen. Für die nachhaltige Begleitung eines Kulturwandels erweitern... Lerne:: Change Management...