Kurse in Gmund am Tegernsee

...anwenden Sie kennen die Prinzipien (Gemeinsamkeiten und Unterschiede) sowie die Schlüssel (Gefühle benennen, Interessen/Bedürfnisse herausarbeiten)...

...Effizienz bedeutet die Dinge richtig zu tun. Dabei gilt es, sich selbst, die einzelne/den einzelnen MitarbeiterIn und das gesamte Team zu managen... Lerne:: Umgang mit Störungen...

...Professionell geklärt ist fast gewonnen Wer den Auftrag klar erfasst hat, kann eine erfolgreiche Maßnahme planen und zur Zufriedenheit aller Beteiligten durchführen... Lerne:: Zielführende Kommunikation...

...Erfolgreiche Führung reflektieren, neue Impulse setzen Nach zehn oder mehr Jahren aktiver Führung runter von der Piste: Das nennen wir Boxenstopp... Lerne:: Berufliche Entwicklung, Mit Wiederstand umgehen, Macht und Verantwortung...

...Modul 2: Lernziele • Sie lernen, schwierige Sachverhalte wirksam anzusprechen, unterschiedliche Interessen aufzunehmen und sie in Lösungen einzubringen... Lerne:: Laterale Führung, Aufträge klären...

...die Prozesse begleiten. Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht uns per Mail oder Telefon zu kontaktieren. Die Rolle als Moderator... Lerne:: Meetings leiten...

...das Unternehmenskulturen verstehbar und veränderbar macht. Das Vorgehen ist pragmatisch, kommt ohne viel Theorie aus, ist leicht nachvollziehbar und eröffnet... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse...

...Wie geht denn das? „Five Core Concerns“ als Faktoren innerer und äußerer Souveränität Achtsamkeit und Entscheidungsfreiheit Gestaltung der Arbeitsbeziehungen...

...sowie Projektverantwortliche und FachexpertInnen, die regelmäßig Meetings leiten Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht... Lerne:: Gezielte Fragen, Meetings vorbereiten, Meetings leiten...

...Und setzen bereits den Kulturprofil-Indikator® von ComTeam als dialogorientiertes Analysetool ein? Dann wollen wir mit diesem Training Ihre Beraterkompetenz stärken... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse, Kulturelle Regeln, Veranstaltungsdormate für Kulturarbeit...

...„Alter Wein in neuen Schläuchen?“ oder was ist wirklich anders: ein Blick auf Führen in der Zukunft • Anarchie und Kontrollverlust oder Innovationskultur und Selbstverantwortung?... Lerne:: Einfluss nehmen...

...Seit Jahrzehnten arbeiten wir in vielen Veränderungsprozessen explizit oder implizit an der Unternehmenskultur. Dabei sind Tools wie der Kulturprofil-Indikator®... Lerne:: Zielführende Kommunikation, Kulturelle Regeln...

...weitere Tools und Methoden zur Gestaltung der Kulturarbeit • Vertiefung kult:agil®: Kulturentwicklung im Gesamtunternehmen Teilnahmevoraussetzung... Lerne:: Change Management...