Kurse in Gmund am Tegernsee

...Pragmatische Konfliktlösung Konflikte sind Alltag. Nur führen sie oft in Sackgassen, lähmen das Vorwärtskommen, belasten Vertrauen. Mediation verhilft...

...Dazu braucht es praktische Methoden, die Führungskräfte in die Lage versetzen, sich selbst und ihr Team produktiv zu halten. Weil der effiziente Umgang... Lerne:: Umgang mit Störungen...

...Nutzung von Annahmen Nein: zu welchen Aufträgen man mit guten Gründen Nein sagen soll Vereinbarungen: das gemeinsame Commitment für eine themen... Lerne:: Zielführende Kommunikation...

...für sich selbst und für die MitarbeiterInnen... Lerne:: Mit Wiederstand umgehen, Macht und Verantwortung, Berufliche Entwicklung...

...Führung in der Projektleitung und in komplexen Aufgaben Matrix-, Holding- oder Projektorganisationen: Aufgaben und Zielsetzungen unterliegen immer stärker... Lerne:: Laterale Führung, Aufträge klären...

...Sie können sich und Ihre Moderationskenntnisse weiter professionalisieren Das Seminar "Konfliktmoderation" richtet sich an ModeratorInnen, BeraterInnen und PersonalentwicklerInnen... Lerne:: Meetings leiten...

...entstehen Der Kulturprofil-Analyseprozess in vier Schritten Felder der Unternehmenskultur und ihre Regeln im Normalfall und im Stress Entwicklungsdimensionen... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse...

...Elemente einer achtsamen Leistungskultur, die Orientierung und Halt...

...Dabei gilt die angemessene Beteiligung der MitarbeiterInnen an der Lösungsfindung nicht mehr als versteckter Wunsch, sondern ist eine explizite Forderung... Lerne:: Pragmatische Methoden, Gezielte Fragen, Meetings vorbereiten...

...per Mail oder Telefon zu kontaktieren. Tieferes Verständnis zum Kulturprofil-Indikator® Explizite und implizite Formen der Kulturarbeit Architekturen für... Lerne:: Kulturelle Regeln, Veranstaltungsdormate für Kulturarbeit, Unternehmenskultur Analyse...

...neue Organisationsformen und Arbeitsweisen verändern die Zusammenarbeit in Organisationen ganz grundlegend. Wie verändert sich Führung in agilen Einheiten?... Lerne:: Einfluss nehmen...

...kultur diskutiert werden kann. • Sie erfahren, welche Besonderheiten bei der Entwicklung einer Unternehmenskultur zu beachten sind und welche Versprechen... Lerne:: Kulturelle Regeln, Zielführende Kommunikation...

...Formen der Kulturarbeit • Architekturen für Kulturentwicklungsprozesse • Typische Formate und Settings bei der Kulturarbeit • „Werkzeugkoffer“... Lerne:: Change Management...