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Anbieter ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung
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Während der Ausbildung zur systemischen Beraterin konnte ich mir nicht nur methodisches und fachliches Wissen aneignen - ich habe mich in diesem Jahr auch in meiner Persönlichkeit sehr stark weiterentwickelt. In den Modulen wurde nicht nur theoretisches und fachliches Wissen vermittelt, wir konnten das Erlernte in Übungen, Gruppen- und Rollenspielen sofort üben und uns an den Themen 'ausprobieren'.
Dank der systemischen Ausbildung habe ich gelernt, bewusst mit meinen Mustern umzugehen, über mein eigenes Verhalten und auch das meiner Mitmenschen zu reflektieren und die Beweggründe, die hinter den Reaktionen bzw. Aktionen stehen, zu verstehen und zu hinterfragen.
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Die Ausbildung hat mir sehr gut gefallen - alles TOP!
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- Kurs
- Thierhaupten
- Anfänger
- 26 Tage
...Veränderungsprozesse professionell zu begleiten. Vor dem Hintergrund systemischer Ansätze erlernen Sie Diagnose- und Interventionsmethoden für die Beratung... Lerne:: Diagnose- und Interventionsmethoden...
...Veränderungsprozesse professionell zu begleiten. Vor dem Hintergrund systemischer Ansätze erlernen Sie Diagnose- und Interventionsmethoden für die Beratung... Lerne:: Diagnose- und Interventionsmethoden...
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Während der Ausbildung zur systemischen Beraterin konnte ich mir nicht nur methodisches und fachliches Wissen aneignen - ich habe mich in diesem Jahr auch in meiner Persönlichkeit sehr stark weiterentwickelt. In den Modulen wurde nicht nur theoretisches und fachliches Wissen vermittelt, wir konnten das Erlernte in Übungen, Gruppen- und Rollenspielen sofort üben und uns an den Themen 'ausprobieren'.
Dank der systemischen Ausbildung habe ich gelernt, bewusst mit meinen Mustern umzugehen, über mein eigenes Verhalten und auch das meiner Mitmenschen zu reflektieren und die Beweggründe, die hinter den Reaktionen bzw. Aktionen stehen, zu verstehen und zu hinterfragen.
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Die Ausbildung hat mir sehr gut gefallen - alles TOP!
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Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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Die Ausbildung ist eine sehr große Bereicherung für mich. Der Kontakt mit den fachlich hoch qualifizierten und sympathischen Trainer/innen, den anderen Teilnehmern sowie die tiefere Begegnung mit sich selbst und den eigenen Beratungsprojekten waren eine außerordentlich wertvolles Erlebnis.
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- Kurs
- Münchenundan 2 weiteren Standorten
- Thierhaupten, Allmannshofen
- Fortgeschritten
- 8 Monate
...Ihre spezifische Kompetenz reflektieren und profilieren.. Exemplarische Fallbeispiele aus der konkreten Organisations- und Beratungspraxis der Teilnehmer... Lerne:: Change Communication, Change Management, Arbeitsweise profesionalisieren...
...Ihre spezifische Kompetenz reflektieren und profilieren.. Exemplarische Fallbeispiele aus der konkreten Organisations- und Beratungspraxis der Teilnehmer... Lerne:: Change Communication, Change Management, Arbeitsweise profesionalisieren...
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Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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Die Ausbildung ist eine sehr große Bereicherung für mich. Der Kontakt mit den fachlich hoch qualifizierten und sympathischen Trainer/innen, den anderen Teilnehmern sowie die tiefere Begegnung mit sich selbst und den eigenen Beratungsprojekten waren eine außerordentlich wertvolles Erlebnis.
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- Kurs
- München
- Anfänger
- nach Wahl
- 3 Tage
...Als Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung, unter sich veränderten Bedingungen immer wieder flexibel zu agieren. Mit dem richtigen Führungsverhalten erreichen Sie...
- Seminar
- Inhouse in Augsburg
- Anfänger
- nach Wahl
- 3 Tage
...Beispiele für Inhouse-Seminare aus unserem Portfolio: Führungsinstrumente sicher beherrschen Souveränität in schwierigen Gesprächen Führungskompetenz von... Lerne:: Führung von Gruppen...
- Seminar
- Augsburg
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...kompakten Einblick in Grundlagen, Modelle und Praxis des Change Management - theoretisch fundiert und geprägt durch die Kenntnis vielfältiger Unternehmens-realitäten im „Change-Alarm“... Lerne:: Change Management, Change Communication...
- Seminar
- Augsburg
- Mittelstufe
- nach Wahl
- 2 Tage
...Wie können/müssen Führungskräfte intervenieren? · Burnout in Teams · Kommunikative Fertigkeiten im Umgang mit Burnout-Gefährdeten · Achtsamkeit als Burnout-Prophylaxe... Lerne:: Burn Out...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- 6 Tage
...Leitungstandem · Einbindung der Hierarchie bzw. Auftraggeber in den Prozess · Transfer: Initiierung von Selbstorganisation · Prozessevaluation METHODEN Konzeptioneller Input... Lerne:: Systemische Fundierung, Prozesshaftes Arbeiten, Verbesserte Selbststeuerung...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- nach Wahl
- 2 Tage
...der eigenen Rolle (bzw. die des eigenen Teams) • u.a. Methodik: Input von Theorien, Tools und Modellen; Arbeit in Kleingruppen, Einzel- und Plenararbeit... Lerne:: Change Management...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Anfänger
- nach Wahl
- 1 Tag
...sehen und verstehen lernen. Dieser Perspektivenwechsel wird Ihnen neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten eröffnen, um innovative Ideen zu entwickeln... Lerne:: Innovative Ideen, Konflikte lösen...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Anfänger
- 2 Tage
...• Sie erweitern Ihren Methodenkoffer für Beratungsgespräche. Methoden Input von Theorien, Tools und Modellen; Arbeit in Kleingruppen, Einzel... Lerne:: Systemisches Coaching, Systemische Beratung, Change Management...
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Das Seminar war eine sehr gute und hilfreiche Vertiefung ins Thema Konflikt-Coaching, von der sehr profitiere. Der Seminarort hat eine schöne Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann. Der Lehrtrainer hat die Inhalte verständlich, praxisnah und sympathisch rüber gebracht. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist völlig in Ordnung. Großes Lob an das ICO-Team und vielen Dank!
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Ich habe inhaltlich und methodisch unheimlich viel mitgenommen. Rainer Paszek war ein sehr guter Referent und die Arbeit in einer so kleinen Gruppe war sehr intensiv. Mit der Mediation tut sich für mich ein ganz neues Themenfeld auf!
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- Seminar
- Inhouse in Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- 3 Tage
...eigenen Fragestellungen anwenden. Gerichtet an: Personen, die bereits eine Beratungs- und/oder Coachingausbildung abgeschlossen haben. Wenn ein Coachee eine Beratung aufsucht...
...eigenen Fragestellungen anwenden. Gerichtet an: Personen, die bereits eine Beratungs- und/oder Coachingausbildung abgeschlossen haben. Wenn ein Coachee eine Beratung aufsucht...
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Das Seminar war eine sehr gute und hilfreiche Vertiefung ins Thema Konflikt-Coaching, von der sehr profitiere. Der Seminarort hat eine schöne Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann. Der Lehrtrainer hat die Inhalte verständlich, praxisnah und sympathisch rüber gebracht. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist völlig in Ordnung. Großes Lob an das ICO-Team und vielen Dank!
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Ich habe inhaltlich und methodisch unheimlich viel mitgenommen. Rainer Paszek war ein sehr guter Referent und die Arbeit in einer so kleinen Gruppe war sehr intensiv. Mit der Mediation tut sich für mich ein ganz neues Themenfeld auf!
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- Seminar
- München
- Anfänger
- 4 Tage
...Handwerkszeug verfügen, um Lernprozesse aktivierend und nachhaltig zu gestalten Auch in schwierigen Situationen gelassen und kompetent reagieren können INHALTE 1... Lerne:: Präsentation Kommunikation, Train the Trainer...
- Kurs
- München
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Eine exzellente Möglichkeit zur Reflexion und zum fachlichen Refreshing für alle die als Externe oder Interne in Organisationen arbeiten und ihrer Entwicklung... Lerne:: Change Management, Change Communication, Systemische Beratung...
- Seminar
- Augsburg
- Fortgeschritten
- 4 Tage
...Methoden und Medien gezielt einsetzen · Flipchart, Pinnwand, Beamer und Co. – der effektvolle Medieneinsatz · Für Thema & Teilnehmer passende Übungsszenarien... Lerne:: Trainingskonzepte entwickeln...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Die Agenda orientiert sich stark am Bedarf der konkret anwesenden Teilnehmenden. Der bewährte Arbeitsmodus von Fach-Inputs, konkreten Fallbearbeitungen... Lerne:: Change Management...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Berater, Coachs Mehr als 2.000 wissenschaftliche Untersuchungen belegen, dass sich die Praxis der Achtsamkeit positiv auf den Umgang mit Stress auswirkt... Lerne:: Innere Beobachtung, Mentale Stärke...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Anfänger
- 2 Tage
...Ob in strategischen Projekten, Changeprozessen oder der Entwicklungsberatung. Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht lösen, wenn man die Aufmerksamkeit... Lerne:: Systemisches Coaching, Systemische Beratung, Change Management...
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