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Anbieter ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung
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Während der Ausbildung zur systemischen Beraterin konnte ich mir nicht nur methodisches und fachliches Wissen aneignen - ich habe mich in diesem Jahr auch in meiner Persönlichkeit sehr stark weiterentwickelt. In den Modulen wurde nicht nur theoretisches und fachliches Wissen vermittelt, wir konnten das Erlernte in Übungen, Gruppen- und Rollenspielen sofort üben und uns an den Themen 'ausprobieren'.
Dank der systemischen Ausbildung habe ich gelernt, bewusst mit meinen Mustern umzugehen, über mein eigenes Verhalten und auch das meiner Mitmenschen zu reflektieren und die Beweggründe, die hinter den Reaktionen bzw. Aktionen stehen, zu verstehen und zu hinterfragen.
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Die Ausbildung hat mir sehr gut gefallen - alles TOP!
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- Kurs
- Thierhaupten
- Anfänger
- 26 Tage
...und Entwicklungsprozesse werden die Module überwiegend von zwei Lehrtrainern betreut. Die Ausbildungsleitung ist bei allen Modulen dabei, sorgt für den... Lerne:: Diagnose- und Interventionsmethoden...
...und Entwicklungsprozesse werden die Module überwiegend von zwei Lehrtrainern betreut. Die Ausbildungsleitung ist bei allen Modulen dabei, sorgt für den... Lerne:: Diagnose- und Interventionsmethoden...
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Während der Ausbildung zur systemischen Beraterin konnte ich mir nicht nur methodisches und fachliches Wissen aneignen - ich habe mich in diesem Jahr auch in meiner Persönlichkeit sehr stark weiterentwickelt. In den Modulen wurde nicht nur theoretisches und fachliches Wissen vermittelt, wir konnten das Erlernte in Übungen, Gruppen- und Rollenspielen sofort üben und uns an den Themen 'ausprobieren'.
Dank der systemischen Ausbildung habe ich gelernt, bewusst mit meinen Mustern umzugehen, über mein eigenes Verhalten und auch das meiner Mitmenschen zu reflektieren und die Beweggründe, die hinter den Reaktionen bzw. Aktionen stehen, zu verstehen und zu hinterfragen.
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Die Ausbildung hat mir sehr gut gefallen - alles TOP!
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Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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Die Ausbildung ist eine sehr große Bereicherung für mich. Der Kontakt mit den fachlich hoch qualifizierten und sympathischen Trainer/innen, den anderen Teilnehmern sowie die tiefere Begegnung mit sich selbst und den eigenen Beratungsprojekten waren eine außerordentlich wertvolles Erlebnis.
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- Kurs
- Münchenundan 2 weiteren Standorten
- Thierhaupten, Allmannshofen
- Fortgeschritten
- 8 Monate
...insbesondere im Hinblick auf Veränderungsprozesse. Sie erweitern Ihre Diagnisekompetenz und Ihr Interventionsrepertoire. Zur Zielgruppe gehören Praktiker/innen... Lerne:: Arbeitsweise profesionalisieren, Change Management, Change Communication...
...insbesondere im Hinblick auf Veränderungsprozesse. Sie erweitern Ihre Diagnisekompetenz und Ihr Interventionsrepertoire. Zur Zielgruppe gehören Praktiker/innen... Lerne:: Arbeitsweise profesionalisieren, Change Management, Change Communication...
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Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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Die Ausbildung ist eine sehr große Bereicherung für mich. Der Kontakt mit den fachlich hoch qualifizierten und sympathischen Trainer/innen, den anderen Teilnehmern sowie die tiefere Begegnung mit sich selbst und den eigenen Beratungsprojekten waren eine außerordentlich wertvolles Erlebnis.
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- Kurs
- München
- Anfänger
- nach Wahl
- 3 Tage
...dass Situation, Aufgabe und Mitarbeiter optimal zusammenwirken. Das motiviert ihre Mitarbeiter und aktiviert deren bisher ungenutzte Potenziale...
- Seminar
- Inhouse in Augsburg
- Anfänger
- nach Wahl
- 3 Tage
...Anfang an Führungskompetenz - Aufbau Mitarbeitergespräche führen (Zielvereinbarungsgespräche, Kritik- und Anerkennungsgespräche führen) Authentisch führen... Lerne:: Führung von Gruppen...
- Seminar
- Augsburg
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...den Sorgen und Widerständen angemessen umgehen. Sie haben gelernt, spezifisch auf Mitarbeiter einzugehen und sie für die Veränderung zu motivieren. Fach... Lerne:: Change Management, Change Communication...
- Seminar
- Augsburg
- Mittelstufe
- nach Wahl
- 2 Tage
...und Ihre Mitarbeiter vor Burnout schützen können... Lerne:: Burn Out...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- 6 Tage
...und zur persönlichen Entwicklung • Handlungsfähigkeit in komplexen und undurchschaubaren Situation • Verbesserte Selbststeuerung/ Kontaktfähigkeit in intensiven... Lerne:: Verbesserte Selbststeuerung, Prozesshaftes Arbeiten, Systemische Fundierung...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- nach Wahl
- 2 Tage
...Beratungs- oder Coachingausbildung abgeschlossen haben und sich als Interne oder Externe mit Change-Themen befassen. Infos und Anmeldung: ICO Institut... Lerne:: Change Management...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Anfänger
- nach Wahl
- 1 Tag
...Dieser Perspektivenwechsel wird Ihnen neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten eröffnen, um innovative Ideen zu entwickeln, Beziehungen im Team zu verbessern... Lerne:: Innovative Ideen, Konflikte lösen...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Anfänger
- 2 Tage
...• Sie erweitern Ihren Methodenkoffer für Beratungsgespräche. Methoden Input von Theorien, Tools und Modellen; Arbeit in Kleingruppen, Einzel... Lerne:: Systemisches Coaching, Change Management, Systemische Beratung...
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Das Seminar war eine sehr gute und hilfreiche Vertiefung ins Thema Konflikt-Coaching, von der sehr profitiere. Der Seminarort hat eine schöne Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann. Der Lehrtrainer hat die Inhalte verständlich, praxisnah und sympathisch rüber gebracht. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist völlig in Ordnung. Großes Lob an das ICO-Team und vielen Dank!
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Ich habe inhaltlich und methodisch unheimlich viel mitgenommen. Rainer Paszek war ein sehr guter Referent und die Arbeit in einer so kleinen Gruppe war sehr intensiv. Mit der Mediation tut sich für mich ein ganz neues Themenfeld auf!
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- Seminar
- Inhouse in Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- 3 Tage
...Rolle und Haltung als Mediator/in klären Präsenz, Empathie, Awareness als Grundlage für Selbst- und soziale Wahrnehmung Phasenkonzepte einer Vermittlung...
...Rolle und Haltung als Mediator/in klären Präsenz, Empathie, Awareness als Grundlage für Selbst- und soziale Wahrnehmung Phasenkonzepte einer Vermittlung...
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Das Seminar war eine sehr gute und hilfreiche Vertiefung ins Thema Konflikt-Coaching, von der sehr profitiere. Der Seminarort hat eine schöne Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann. Der Lehrtrainer hat die Inhalte verständlich, praxisnah und sympathisch rüber gebracht. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist völlig in Ordnung. Großes Lob an das ICO-Team und vielen Dank!
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Ich habe inhaltlich und methodisch unheimlich viel mitgenommen. Rainer Paszek war ein sehr guter Referent und die Arbeit in einer so kleinen Gruppe war sehr intensiv. Mit der Mediation tut sich für mich ein ganz neues Themenfeld auf!
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- Seminar
- München
- Anfänger
- 4 Tage
...gestalten möchten 4-tägige Intensivausbildung Ziele: Die eigene Wirkung als Trainer und Wissensvermittler vor der Gruppe optimieren Über didaktisch-methodisches... Lerne:: Präsentation Kommunikation, Train the Trainer...
- Kurs
- München
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...(alten und neuen) KollegInnen festigt die erworbene Kompetenz, ermöglicht neue Perspektiven und Inspirationen. Inhalte • Persönlichkeit und Positionierung... Lerne:: Change Management, Change Communication, Systemische Beratung...
- Seminar
- Augsburg
- Fortgeschritten
- 4 Tage
...· Attraktiv aufgebaute Lerneinheiten · Transfer in den Berufsalltag 2. Zielorientierte Trainingsplanung und -durchführung · Planung und Vorbereitung eines... Lerne:: Trainingskonzepte entwickeln...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...und sich als Interne oder Externe mit Change-Themen befassen. Inhalte • Die Veränderung der Veränderung • Kennzahlenakrobatik und Innovationsdruck • Alte... Lerne:: Change Management...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Resilienz und mentale Stärke. Inhalt und Ziele Mehr als 2.000 wissenschaftliche Untersuchungen belegen, dass sich die Praxis der Achtsamkeit positiv... Lerne:: Innere Beobachtung, Mentale Stärke...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Anfänger
- 2 Tage
...• Sie erweitern Ihren Methodenkoffer für Beratungsgespräche. Methoden Input von Theorien, Tools und Modellen; Arbeit in Kleingruppen, Einzel... Lerne:: Systemische Beratung, Systemisches Coaching, Change Management...
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