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Anbieter ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung
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Während der Ausbildung zur systemischen Beraterin konnte ich mir nicht nur methodisches und fachliches Wissen aneignen - ich habe mich in diesem Jahr auch in meiner Persönlichkeit sehr stark weiterentwickelt. In den Modulen wurde nicht nur theoretisches und fachliches Wissen vermittelt, wir konnten das Erlernte in Übungen, Gruppen- und Rollenspielen sofort üben und uns an den Themen 'ausprobieren'.
Dank der systemischen Ausbildung habe ich gelernt, bewusst mit meinen Mustern umzugehen, über mein eigenes Verhalten und auch das meiner Mitmenschen zu reflektieren und die Beweggründe, die hinter den Reaktionen bzw. Aktionen stehen, zu verstehen und zu hinterfragen.
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Die Ausbildung hat mir sehr gut gefallen - alles TOP!
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- Kurs
- Thierhaupten
- Anfänger
- 26 Tage
...dies in Zukunft verstärkt tun wollen. Coachs und Berater, Personaler, Young Professionals. ... beraten wir Sie gerne auch persönlich, sobald Sie die Informationen... Lerne:: Diagnose- und Interventionsmethoden...
...dies in Zukunft verstärkt tun wollen. Coachs und Berater, Personaler, Young Professionals. ... beraten wir Sie gerne auch persönlich, sobald Sie die Informationen... Lerne:: Diagnose- und Interventionsmethoden...
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Während der Ausbildung zur systemischen Beraterin konnte ich mir nicht nur methodisches und fachliches Wissen aneignen - ich habe mich in diesem Jahr auch in meiner Persönlichkeit sehr stark weiterentwickelt. In den Modulen wurde nicht nur theoretisches und fachliches Wissen vermittelt, wir konnten das Erlernte in Übungen, Gruppen- und Rollenspielen sofort üben und uns an den Themen 'ausprobieren'.
Dank der systemischen Ausbildung habe ich gelernt, bewusst mit meinen Mustern umzugehen, über mein eigenes Verhalten und auch das meiner Mitmenschen zu reflektieren und die Beweggründe, die hinter den Reaktionen bzw. Aktionen stehen, zu verstehen und zu hinterfragen.
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Die Ausbildung hat mir sehr gut gefallen - alles TOP!
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Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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Die Ausbildung ist eine sehr große Bereicherung für mich. Der Kontakt mit den fachlich hoch qualifizierten und sympathischen Trainer/innen, den anderen Teilnehmern sowie die tiefere Begegnung mit sich selbst und den eigenen Beratungsprojekten waren eine außerordentlich wertvolles Erlebnis.
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- Kurs
- Münchenundan 2 weiteren Standorten
- Thierhaupten, Allmannshofen
- Fortgeschritten
- 8 Monate
...HR-Manager, Personalentwickler, Organisationsentwickler, Changeagents sowie externe Berater/innen. Sie lernen Ihre Arbeistweise innerhalb des Kontextes Organisation zu professionalisieren... Lerne:: Change Management, Change Communication, Arbeitsweise profesionalisieren...
...HR-Manager, Personalentwickler, Organisationsentwickler, Changeagents sowie externe Berater/innen. Sie lernen Ihre Arbeistweise innerhalb des Kontextes Organisation zu professionalisieren... Lerne:: Change Management, Change Communication, Arbeitsweise profesionalisieren...
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Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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Die Ausbildung ist eine sehr große Bereicherung für mich. Der Kontakt mit den fachlich hoch qualifizierten und sympathischen Trainer/innen, den anderen Teilnehmern sowie die tiefere Begegnung mit sich selbst und den eigenen Beratungsprojekten waren eine außerordentlich wertvolles Erlebnis.
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- Kurs
- München
- Anfänger
- nach Wahl
- 3 Tage
...dass Situation, Aufgabe und Mitarbeiter optimal zusammenwirken. Das motiviert ihre Mitarbeiter und aktiviert deren bisher ungenutzte Potenziale...
- Seminar
- Inhouse in Augsburg
- Anfänger
- nach Wahl
- 3 Tage
...Beispiele für Inhouse-Seminare aus unserem Portfolio: Führungsinstrumente sicher beherrschen Souveränität in schwierigen Gesprächen Führungskompetenz von... Lerne:: Führung von Gruppen...
- Seminar
- Augsburg
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...den Sorgen und Widerständen angemessen umgehen. Sie haben gelernt, spezifisch auf Mitarbeiter einzugehen und sie für die Veränderung zu motivieren. Fach... Lerne:: Change Communication, Change Management...
- Seminar
- Augsburg
- Mittelstufe
- nach Wahl
- 2 Tage
...Wie können Führungskräfte, Personalverantwortliche und Berater, bei sich selbst und ihren Mitarbeiter konstruktiv mit Erschöpfungssyndromen umgehen?... Lerne:: Burn Out...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- 6 Tage
...und zur persönlichen Entwicklung • Handlungsfähigkeit in komplexen und undurchschaubaren Situation • Verbesserte Selbststeuerung/ Kontaktfähigkeit in intensiven... Lerne:: Verbesserte Selbststeuerung, Prozesshaftes Arbeiten, Systemische Fundierung...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- nach Wahl
- 2 Tage
...der eigenen Rolle (bzw. die des eigenen Teams) • u.a. Methodik: Input von Theorien, Tools und Modellen; Arbeit in Kleingruppen, Einzel- und Plenararbeit... Lerne:: Change Management...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Anfänger
- nach Wahl
- 1 Tag
...Dieser Perspektivenwechsel wird Ihnen neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten eröffnen, um innovative Ideen zu entwickeln, Beziehungen im Team zu verbessern... Lerne:: Innovative Ideen, Konflikte lösen...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Anfänger
- 2 Tage
...• Sie erweitern Ihren Methodenkoffer für Beratungsgespräche. Methoden Input von Theorien, Tools und Modellen; Arbeit in Kleingruppen, Einzel... Lerne:: Systemisches Coaching, Systemische Beratung, Change Management...
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Das Seminar war eine sehr gute und hilfreiche Vertiefung ins Thema Konflikt-Coaching, von der sehr profitiere. Der Seminarort hat eine schöne Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann. Der Lehrtrainer hat die Inhalte verständlich, praxisnah und sympathisch rüber gebracht. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist völlig in Ordnung. Großes Lob an das ICO-Team und vielen Dank!
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Ich habe inhaltlich und methodisch unheimlich viel mitgenommen. Rainer Paszek war ein sehr guter Referent und die Arbeit in einer so kleinen Gruppe war sehr intensiv. Mit der Mediation tut sich für mich ein ganz neues Themenfeld auf!
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- Seminar
- Inhouse in Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- 3 Tage
...Erweiterung und Ergänzung der Berater- und Coach-Kompetenz um neue Konzepte und Methoden. Durch die Weiterbildung werden Sie.. Ihre Arbeitsweise als Berater...
...Erweiterung und Ergänzung der Berater- und Coach-Kompetenz um neue Konzepte und Methoden. Durch die Weiterbildung werden Sie.. Ihre Arbeitsweise als Berater...
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Das Seminar war eine sehr gute und hilfreiche Vertiefung ins Thema Konflikt-Coaching, von der sehr profitiere. Der Seminarort hat eine schöne Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann. Der Lehrtrainer hat die Inhalte verständlich, praxisnah und sympathisch rüber gebracht. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist völlig in Ordnung. Großes Lob an das ICO-Team und vielen Dank!
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Ich habe inhaltlich und methodisch unheimlich viel mitgenommen. Rainer Paszek war ein sehr guter Referent und die Arbeit in einer so kleinen Gruppe war sehr intensiv. Mit der Mediation tut sich für mich ein ganz neues Themenfeld auf!
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- Seminar
- München
- Anfänger
- 4 Tage
...Trainer anstreben oder bereits ausüben, d.h. Menschen mit Berufs- oder Trainingserfahrung. Fachexperten, die ihr Wissen weitergeben und Trainings fundiert... Lerne:: Train the Trainer, Präsentation Kommunikation...
- Kurs
- München
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...weiterkommen wollen. Beschreibung Dieses Change-Kolloquium richtet sich besonders an Personen, die bereits eine Beratungs- oder Coachingausbildung abgeschlossen haben... Lerne:: Change Communication, Change Management, Systemische Beratung...
- Seminar
- Augsburg
- Fortgeschritten
- 4 Tage
...· Attraktiv aufgebaute Lerneinheiten · Transfer in den Berufsalltag 2. Zielorientierte Trainingsplanung und -durchführung · Planung und Vorbereitung eines... Lerne:: Trainingskonzepte entwickeln...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Die Beraterwerkstatt „Change Management“ bietet eine exzellente Möglichkeit zur Reflexion und zum fachlichen Refreshing für alle, die als Interne oder... Lerne:: Change Management...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Beratungs- und Fachgespräche gewinnen an Klarheit und Tiefe. In diesem Seminar bekommen Sie sofort umsetzbare Anregungen, wie Sie durch die Achtsamkeitspraxis... Lerne:: Mentale Stärke, Innere Beobachtung...
- Seminar
- Augsburg (bayern)
- Anfänger
- 2 Tage
...die sich aus unseren Interaktionen und Kommunikationen ergeben. Angehörige aller Berufsgruppen, die sich für den sytsemischen Beratungsansatz interessieren... Lerne:: Change Management, Systemisches Coaching, Systemische Beratung...
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