Konfliktbewältigung Kurse

...und Erwartungen in die Gruppe ein und sind bereit, aktiv mitzuarbeiten Zielgruppe Führungskräfte aller Ebenen, die Trennungsgespräche führen...

... Kompetenz Themenblock 3 ~ Nein sagen und Grenzen setzen ~ Kritik üben und annehmen ~ Kommunikationsstörung und Konfliktbewältigung...

...entspricht den Vorgaben des Mediationsgesetzes Alle Module werden durch zwei Trainer:innen begleitet Zusätzliche Gastreferent:innen geben einen breiten...

...Gesprächsstruktur und Ablauf einer Konfliktmoderation (ALPHA) Strategien und Regeln einer konstruktiven Konfliktmoderation: Auf dem Weg zu Neuanfang...

...Auch das dazu benötigte facettenreiche Instrumentarium für solche Verhandlungen bekommen Sie an die Hand. Inhalte Zielklarheit in Gesprächen Phasen eines...

... über Teamprozesse bilden die Basis, um erfolgreich schwierige Situationen zu meistern. Darüber hinaus lernen Sie weitere Methoden der Kommunikation und Konfliktbewältigung kennen, die Vertrauen und Motivation in einem heterogenen Team schaffen. Christian Mappala ist Organisations- und Teamentwickler...

...Sie verstehen die Eigenart des Anderen und können verständnisvoller aufeinander zuzugehen. Gleichzeitig gibt das Enneagramm Hinweise auf Konflikt-Dynamiken...

...die Interesse am Kennenlernen von Konfliktlösungsstrategien haben. Auf Wunsch melden wir uns telefonisch bei Ihnen, um genau zu erfahren, welche Ziele... Lerne:: Kritik konstruktiv äußern - und annehmen...

...vereinbarte Lösung mittragen und aktiv umsetzen. Inhalte Teamentwicklungsphasen – Standortbestimmung des Teams Die Dynamik von Gruppen im Konflikt verstehen...

...Was aber, wenn Sie sich vorher schon klar werden könnten, warum Sie nicht souverän reagieren, sich aufregen und Ihre Energie darauf verschwenden...

...Konflikte lassen sich nicht umgehen. Wichtig ist, wie die Betroffenen sie handhaben. Konfliktmanagement ist die zielorientierte und bewusste Gestaltung und Steuerung von Konflikten... Lerne:: Soft Skills...

...Einschreibegebühr 250 € / einmalig Zugangsvoraussetzung Abitur, Fachhochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung mit drei Jahren Berufserfahrung...

...Sicherheit in der Moderation von Gesprächen zwischen Mitarbeitern im Konflikt durch eine klar strukturierte Vorgehensweise und Rollenklarheit Vorgesetzter – Moderator...

...Die Referent*innen veranschaulichen die Themen durch ihre Erfahrungen bei online durchgeführten Mediationen für Familien, Teams und Unternehmen... Lerne:: Bewältigung von Interessenkonflikten...

...unterstützt die konfliktparteien dabei, wieder dialogfähig zu werden und ihren Konflikt beizulegen. Das Besondere an der Mediation im Vergleich zu anderen Methoden der Konfliktbeilegung... Lerne:: Berufsbegleitende Weiterbildung...

...von Konfliktbeteiligten zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu vereinbaren. Als allparteiliche*r, lösungsorientierte*r Moderator*in sind sie geschult...

...entwickeln und einsetzen Rollenwechsel inszenieren Das Ampelmodell der Kommunikation Umgang mit Aggressivität Methoden Theoretischer Input Praktische Übungen...

...Vielfalt, Verschiedenheit, Differenz sind in Deutschland zum Normalfall, doch nicht für jede/n zum Ideal geworden. In Vielfalts- und Diversitätskontexten...

...Führungskräfte, ProjektleiterInnen, BeraterInnen, PersonalentwicklerInnen Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht uns per...

...Harvard Verhandlungsmodell Konfrontatives Verhandeln Wissenschaftliche Tools: Konfliktkonstellationen Konfliktphasen, -analyse, -dynamiken Systemtheorie...