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Anbieter M2M Consulting
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...Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter, Fachexperten, Mitarbeiter Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter, Fachexperten...
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- Anfänger
- 1 Tag
...und Gegendruck Umwege und Zielerreichung Steuern oder Segeln? Kontrolle und Selbststeuerung Geduld und Ungeduld Einführung in das systemische Denken Komplziert... Lerne:: Zirkukär-kausales Denken, Systemisches Denken...
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- Fortgeschritten
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...Die richtige Planung. Schriftlich und am Vorabend. Erstellen eines individuellen Tagesplans. Grenzen setzen und Nein sagen. Die Kunst, konstruktiv 'Nein"... Lerne:: Zeit- und Selbstmanagement...
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- 2 Tage
...Zustimmung Schwierige Situationen Cool bleiben Aktiv zuhören und Kritik aufnehmen Den Wind aus den Segeln nehmen Souveräner Umgang mit Reklamationen... Lerne:: Six Sigma...
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...Zielentwicklung als Bedingung des Erfolgs Positiv denken und sprechen, Innere Bilder als Ressourcen Ziele: Für die eigene Vermarktung sorgen... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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- 2 Tage
...schon beginnt diese hässliche Eskalation. Die Gedanken kreisen und drohen sich gemeinsam mit den negativen Gefühlen hochzuschaukeln. Das ist gefährlich... Lerne:: Positive Denkmuster, Mentale Stressregulatoren...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Kongruenz zwischen Sprache und Körpersprache - Körpersprache kennen und zielführend nutzen - Wirkung auf andere: Wahrnehmung aus verschiedenen Perspektiven... Lerne:: Freie rede...
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- 2 Tage
...Stress-Symptome und Stresserkrankungen Mentale Stressregulatoren aus dem Leistungssport Vorstellungsregulation Einstellungsregulation Selbstgesprächsregulation... Lerne:: Mentale Stressregulatoren...
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- 2 Tage
...Menschen sind unterschiedlich. Dementsprechend gestalten sich die Zusammenarbeit und die Kommunikation mal einfacher, mal schwieriger. Ihr persönliches...
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- Anfänger
- 2 Tage
...statt Killerwörter „Ich“ statt „man“ Aktiv statt passiv Die POWER-Prinzipien Perspektive positiv Orientieren und ordnen Wort-Weiche Energie und Emotion Rein ins Hirn Konflikte...
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- Anfänger
- 1 Tag
...Es zeigt die jeweiligen typischen Denkmuster, Führungsphilosophien und Organisationsprinzipien. Das Big Picture der Entwicklung wird deutlich... Lerne:: Zirkulär-kausales Denken, Führen 4.0, Verständnis für Unternehmenskulturen...
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- 2 Tage
...Mind&More-Kurzübungen zu gehirngerechtem Arbeiten Checklisten und Leitfäden Einsatz von Metaphern, Symbolen und Story-Telling Transferplanung... Lerne:: Soziale Kompetenzen, Methodische Kompetenzen, Einsatz von Story-Telling...
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- Mittelstufe
- 1 Tag
...treffen Objektive Entscheidung und subjektiver Nutzen Wie sich Entscheidungen unter unsicheren Faktoren auswirken Soft skills bei der Entscheidungsfindung...
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- Mittelstufe
- 1 Tag
...Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter, Selbstständige, Vertriebsleute, Berater und Entscheider Führungskräfte, Projektleiter, Selbstständige...
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- Mittelstufe
- 2 Tage
...der lenkt Moderation in schwierigen Gesprächssituationen Bedeutung der Subjektivität der Wahrnehmung Aktiv die eigene Perspektive verändern (Empathie)... Lerne:: Methoden der Gesprächssteuerung, Meetings strukturieren, Meetings moderieren...
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- Mittelstufe
- 1 Tag
...sowohl in der Wahrnehmung, im Denken, im Fühlen als auch im Handeln. Strategien erarbeiten, die in der Interaktion mit anderen Kulturen zu einer guten... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz...
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- 2 Tage
...Nächste Schritte zur Anwendung im Berufsalltag Praxistipps für den Transfer Absicherung der Umsetzung Lern- und Arbeitsmethoden § Interaktive Impulse aus der Psychologie... Lerne:: Zirkulär-kausales Denken, Systemisches Denken, Konfliktmanagement 4.0...
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...Impulse aus Psychologie, Führungs- und Komplexitätsforschung Insights® Discovery Präferenzprofil Erfahrungsorientierte Kommunikationsübungen Fallbeispiele aus der Praxis Einzel-... Lerne:: Realistisches Selbstbild...
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...Hauptteil, Schluss Überblick vor dem Detail Bekanntes vor dem Neuen Einfaches vor dem Komplexen Nutzen vor den (anstrengenden) Details Ergebnisse und Vereinbarungen... Lerne:: Intelligenter Umgang mit Gefühlen, Konfliktsignale erkennen...
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...Gehen Sie Ihren Weg bewusst! Inhalte: Rückblick auf das vergangene Jahr Ziele und Themen die mich bewegen ‚Mein Jahr 2015‘ Tipps zur Weiterverfolgung Methoden...