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Anbieter M2M Consulting
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...Ziele und Inhalte Die 7 Prinzipien des Power Talks Formulierungstipps und praktische Übersetzungen Einsatz und Nutzen einer kundenorientierten Kommunikation...
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...Tauchen Sie ein in das systemische Denken und lernen Sie neue, agile Konzepte kennen. Sie sind inspiriert und nehmen wertvolle Impulse zur Anwendung... Lerne:: Zirkukär-kausales Denken, Systemisches Denken...
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...Die richtige Planung. Schriftlich und am Vorabend. Erstellen eines individuellen Tagesplans. Grenzen setzen und Nein sagen. Die Kunst, konstruktiv 'Nein"... Lerne:: Zeit- und Selbstmanagement...
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...Six-Sigma-Prinzip™ der Argumentation - Argumentationstypen kennen und nutzen - Struktur und Klarheit - Überzeugende Sprache - Schlagfertigkeit Inhalt... Lerne:: Six Sigma...
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...Kaffeepausen) Die Übernachtungskosten sind nicht enthalten... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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...aus dem Leistungssport Vorstellungsregulation Einstellungsregulation Selbstgesprächsregulation Kompetenzüberzeugung Wahrnehmungsprozesse Filter der Wahrnehmung... Lerne:: Mentale Stressregulatoren, Positive Denkmuster...
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...Teams Mind&More-Kurzübungen zur Entspannung und gehirngerechtem Arbeiten Checklisten und Leitfäden Einsatz von Metaphern, Symbolen und Story-Telling Auf Wunsch... Lerne:: Freie rede...
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...und der Muskelkräftigung Handlungsmöglichkeiten zur Stabilisierung der Gesundheit Wie baue ich innere Stärke auf? Acht Schritte zu mehr Widerstandskraft... Lerne:: Mentale Stressregulatoren...
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...Andere leichter erreichen Die nonverbalen Signale der anderen Körpersprache und Stimme Sich auf andere einstellen in Inhalt und Form Anwendung in der Teamzusammenarbeit...
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...und zukunftsorientierte Kommunikation - Anwenden grundlegender Schlagfertigkeitstechniken - Cool bleiben, auch bei Angriffen - Konstruktiv Grenzen setzen...
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...Value System“ Analyse des persönlichen Ergebnisses Motivation und Lernen Management und Führung Reflexionsfragen Lebenswelt und Wertesysteme Anwendung... Lerne:: Verständnis für Unternehmenskulturen, Analyse von Unternehmenskulturen, Führen 4.0...
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...Führungsinstrumente Vielfalt der Aufträge Führungskommunikation: Nonverbales, Feedback, Ziele, Fragen, Zuhören, Wahrnehmen, etc. Klassische Führungsinstrumente... Lerne:: Methodische Kompetenzen, Soziale Kompetenzen, Einsatz von Story-Telling...
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...Treffen Sie die richtigen Entscheidungen: allein und in der Gruppe! Erzielen Sie ein Erlebnis von Evidenz – einer Stimmigkeit von Kopf, Herz und Bauch – bei anfallenden Entscheidungen...
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...Ziele und Inhalte Einführung in den Insights® Discovery Praktische Kurzübungen und Experimente Einsatz, Nutzen und Spezifikationen des Insights® Discovery...
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...Moderation und Präsentation Die Dimension der Verständlichkeit Kommunikation als Basis für erfolgreiche Besprechungen Gespräche optimal führen Aktives... Lerne:: Meetings moderieren, Meetings strukturieren, Methoden der Gesprächssteuerung...
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...Ein Bewusstsein schaffen, über das Vorhandensein kultureigener Verhaltensmuster. Kulturbedingte Unterschiede von Menschen aus fremden Kulturen erkennen... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz...
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...Definition von Konflikten Ursachen von Konflikten Konfliktsignale erkennen Risiko und Chance von Konflikten § Konflikt und Erfahrung Die Rolle der inneren Bilder... Lerne:: Zirkulär-kausales Denken, Konfliktmanagement 4.0, Systemisches Denken...
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...für den persönlichen Auftritt Effektive Kommunikation und mögliche Barrieren Sich selbst besser verstehen Andere erkennen und sich darauf schnell und zielsicher... Lerne:: Realistisches Selbstbild...
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...gegenüber schwierigen und konflikthaften Situationen - Angemessene Interventionsmöglichkeiten Inhalte Die Seminarteilnehmer erarbeiten folgende Inhalte... Lerne:: Intelligenter Umgang mit Gefühlen, Konfliktsignale erkennen...
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...Gehen Sie Ihren Weg bewusst! Inhalte: Rückblick auf das vergangene Jahr Ziele und Themen die mich bewegen ‚Mein Jahr 2015‘ Tipps zur Weiterverfolgung Methoden...