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Anbieter M2M Consulting
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...Mit einer positiven, kunden- und lösungsorientierten Kommunikation übersetzen Sie schwache Originalzitate aus E-Mails und Telefonaten in starke und wirkungsvolle Formulierungen...
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- 1 Tag
...Umsetzung in Ihren Arbeitsbereichen mit. - Arbeitswelt 4.0 verstehen - Systemisches Denken und Handlen - Mit den Herausforderungen der VUCA-Welt konstruktiv umgehen... Lerne:: Systemisches Denken, Zirkukär-kausales Denken...
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...zu sagen. Persönliche Widerstände und psychische Störfaktoren. Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter, Selbstständige, Vertriebsleute, Berater und Entscheider... Lerne:: Zeit- und Selbstmanagement...
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...Symbole, Anekdoten Schlagfertigkeit Kritische Fragen kontern Rückfragetechnik Touch – Turn – Talk Umdeuten von Etikettiervorwürfen Überraschende und übertriebene... Lerne:: Six Sigma...
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...Projektleiter, Selbstständige, Vertriebsleute, Berater und Entscheider Inhalte: Was ist Selbstmarketing? Der erste Eindruck Wie wirke ich auf andere?... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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...Jeder kennt das: Kaum denkt man an bestimmte Kollegen oder Ereignisse, schon verspürt man Ärger oder Stress. Kaum werden bestimmte „Knöpfe“ gedrückt... Lerne:: Mentale Stressregulatoren, Positive Denkmuster...
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- 2 Tage
...Die freie Rede ist für Führungskräfte die wichtigste rhetorische Schlüsselqualifikation. Sie ist authentisch und deshalb stark und glaubwürdig... Lerne:: Freie rede...
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- 2 Tage
...Sie bleiben in allen Lebenslagen flexibel, gelassen und gesund. - Die Wechselwirkungen der drei Säulen des Stressmanagements nutzen - Stress verstehen... Lerne:: Mentale Stressregulatoren...
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- 2 Tage
...und Fremdbild - Vorteile von Diversity kennen und nutzen Inhalte Grundlagen Chancen und Risiken von Typologien Differenzierung von Präferenz und Kompetenz...
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- 2 Tage
...Symbolen und Story-Telling Transferplanung...
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- 1 Tag
...statt Ursachen Nicht vollständig plan- und kontrollierbar Die Bedeutung der Werte und des Sinns Einführung in die „9 Levels of Value Systems“ Vorteile... Lerne:: Analyse von Unternehmenskulturen, Führen 4.0, Verständnis für Unternehmenskulturen...
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- 2 Tage
...Beteiligung/Unterstützung Reifegrad 4: Delegation/Beobachtung 15 Thesen zur Führung Praxistraining Bearbeitung individueller Anliegen und Ziele Praxisfallbearbeitung... Lerne:: Soziale Kompetenzen, Einsatz von Story-Telling, Methodische Kompetenzen...
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- Mittelstufe
- 1 Tag
...Berater und Entscheider Tagtäglich stehen Sie vor Entscheidungen, und jede Entscheidung birgt unweigerlich auch Risiken. Die Folgen von Entscheidungen...
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- Mittelstufe
- 1 Tag
...Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter, Selbstständige, Vertriebsleute, Berater und Entscheider Führungskräfte, Projektleiter, Selbstständige...
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- Mittelstufe
- 2 Tage
...und Arbeitsmethoden Interaktive Impulse aus der Psychologie, Führungs- und Kommunikationsforschung Erfahrungsorientierte, interaktive Kommunikationsübungen... Lerne:: Meetings strukturieren, Methoden der Gesprächssteuerung, Meetings moderieren...
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- Mittelstufe
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...Ein Bewusstsein schaffen, über das Vorhandensein kultureigener Verhaltensmuster. Kulturbedingte Unterschiede von Menschen aus fremden Kulturen erkennen... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz...
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- 2 Tage
...Konfliktsignale frühzeitig zu erkennen, systemische Lösungsstrategien und Interventionen zu kennen und zu nutzen. Sie erreichen eine neue Qualität Ihrer Arbeitsbeziehungen... Lerne:: Konfliktmanagement 4.0, Zirkulär-kausales Denken, Systemisches Denken...
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...für die zukünftige Zusammenarbeit Erarbeitung zielführender Absprachen und ggf. unterstützender Maßnahmen Transferplanung Lern- und Arbeitsmethoden Interaktive... Lerne:: Realistisches Selbstbild...
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- 2 Tage
...Potenzial für eine produktive Auseinandersetzung und zahlreiche Chancen für positive Weiterentwicklungen. Durch nicht gelöste Konflikte verhärten sich... Lerne:: Intelligenter Umgang mit Gefühlen, Konfliktsignale erkennen...
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...und kreative Art für die Umsetzung von Veränderungen. Wir nutzen dabei neurowissenschaftliche Erkenntnisse. So kommen Sie sich selbst und ihren Zielen auf die Spur...