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Anbieter M2M Consulting
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...Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter, Fachexperten, Mitarbeiter Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter, Fachexperten...
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...Praxistipps für den Transfer Absicherung der Umsetzung Lern- und Arbeitsmethoden Interaktive Impulse aus Psychologie, Führungs- und Komplexitätsforschung... Lerne:: Zirkukär-kausales Denken, Systemisches Denken...
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...Sofortige Anwendbarkeit und spürbare Verbesserungen sind garantiert... Lerne:: Zeit- und Selbstmanagement...
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...Symbole, Anekdoten Schlagfertigkeit Kritische Fragen kontern Rückfragetechnik Touch – Turn – Talk Umdeuten von Etikettiervorwürfen Überraschende und übertriebene... Lerne:: Six Sigma...
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...Umgang mit Schwächen Praktische Übungen zum Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern Die Verhandlungshaltung Ziele erreichbar machen: Zielentwicklung... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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...nutzen Stress verstehen und eigene Ressourcen stärken Mentale Stressreduktionstechniken aus dem Spitzensport Mentaltraining: Positive Denkmuster... Lerne:: Mentale Stressregulatoren, Positive Denkmuster...
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...Komplexes gehirngerecht und prägnant darstellen Analogien Die Kraft der Bilder: Metaphern und Symbole Storytelling: Persönliche Geschichten und Anekdoten... Lerne:: Freie rede...
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...und der Muskelkräftigung Handlungsmöglichkeiten zur Stabilisierung der Gesundheit Wie baue ich innere Stärke auf? Acht Schritte zu mehr Widerstandskraft... Lerne:: Mentale Stressregulatoren...
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...Bewusstheit der persönlichen Präferenzen - Sich auf andere leichter einstellen - Leichter und konfliktfreier kommunizieren - Abgleich von Selbst...
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...In der Dienstleistung ist die Sprache das Werkzeug Nummer1! Denn mit ihr vermitteln Sie Ihren Kunden Kompetenz, Motivation und Sicherheit. Da gibt es...
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...der Werteorientierung Ursprünge und Axiome der „9 Levels of Value Systems“ Ich-Bezug und Wir-Bezug Merkmale und Stärken der 9 Levels Auswertung des „Personal... Lerne:: Verständnis für Unternehmenskulturen, Führen 4.0, Analyse von Unternehmenskulturen...
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...Vom Mitarbeiter zur Führungskraft: Auseinandersetzung mit der (neuen) Führungsrolle - Kennenlernen der Führungsinstrumente - Angenmessener Führungsstil... Lerne:: Soziale Kompetenzen, Methodische Kompetenzen, Einsatz von Story-Telling...
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...Berater und Entscheider Tagtäglich stehen Sie vor Entscheidungen, und jede Entscheidung birgt unweigerlich auch Risiken. Die Folgen von Entscheidungen...
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...mal schwieriger. Gerne hätten wir mehr Orientierung sowie nützliche Anhaltpunkte dafür, wie wir uns einfacher und besser verstehen. Eine solche Landkarte...
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...Moderation und Präsentation Die Dimension der Verständlichkeit Kommunikation als Basis für erfolgreiche Besprechungen Gespräche optimal führen Aktives... Lerne:: Meetings strukturieren, Meetings moderieren, Methoden der Gesprächssteuerung...
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...Führungskräfte Sie arbeiten mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen und sie kennen die Frustrationen des „nicht verstanden werden“ oder des „nicht verstehen können“... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz...
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...Potenzial für eine produktive Auseinandersetzung und zahlreiche Chancen für positive Weiterentwicklungen. Durch nicht gelöste Konflikte verhärten sich... Lerne:: Systemisches Denken, Konfliktmanagement 4.0, Zirkulär-kausales Denken...
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...2er und Gruppenübungen Dialog und Erfahrungsaustausch Plenumsreflexion, Diskussion und Reflecting Teams Mind&More-Kurzübungen zu gehirngerechtem Arbeiten... Lerne:: Realistisches Selbstbild...
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...Potenzial für eine produktive Auseinandersetzung und zahlreiche Chancen für positive Weiterentwicklungen. Durch nicht gelöste Konflikte verhärten sich... Lerne:: Konfliktsignale erkennen, Intelligenter Umgang mit Gefühlen...
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...Möchten Sie Ihre "guten Vorsätze" endlich umsetzen? Möchten Sie lange ersehnte Vorhaben planen? Nehmen Sie sich Zeit! Wir bieten Ihnen eine zielorientiere...