Anbieter Overdick Coaching und Training

...und effektiv lösen können möchten. Wo Menschen auf engem Raum und mit begrenzten Ressourcen zusammenarbeiten, bleiben Konflikte nicht aus. Nicht selten... Lerne:: Lösungsorientierte Kommunikation, Rückmeldung geben, Grenzen setzen...

...gewinnt seine Mitmenschen für sich und seine Vorhaben. Ziele: Sie erfahren, wie Sie Ihren Präsentationen und Vorträgen auf der Basis innerer Sicherheit... Lerne:: Wirkung vor der Gruppe, Überzeugender Auftritt, Souveräner Auftritt...

...Sie planen konkrete erste Schritte und begeben sich damit auf den Weg zu einer neuen inneren Ausgeglichenheit. Inhaltliche Schwerpunkte: Analyse der aktuellen... Lerne:: Resilienz stärken...

...Handeln umzusetzen. Inhaltliche Schwerpunkte: Kennzeichen des ganzheitlichen Managers Definition und Bedeutung der Integrität Bewusstmachen der eigenen...

...statt engagiert und eigeninitiativ zu handeln. Ziele: KnowHowWorkFlows ist eine lösungsorientierte und ressourcen-optimierende Methode, deren vorrangiges Ziel darin besteht...

...kommunikativen Fähigkeiten weiter auszubauen und zu optimieren. Gerichtet an: Alle, die ihre Kommunikation durch genaues Zuhören und zielgerichtetes Führen...

...Missverständnisse entdecken, verstehen und ansprechen Fragetechniken: Gespräche strukturieren und mit Fragen gezielt führen Empfehlungen und Bitten mit... Lerne:: Mit Fragen führen...

...wie sie auch nach der Maßnahme weiter vorgehen können, um ihre Widerstandskraft zu stärken und ihre Gesundheit besser zu schützen. Gerichtet an... Lerne:: Burnout Vorbeugung, Burn-out vermeiden...

...die in 'schwierigen' Situationen souverän und freundlich reagieren können möchten. Oft kommt es vor, dass Kunden in Ihrem Unmut mit ihrem Verhalten „über die Stränge schlagen"... Lerne:: Gespräche führen, Konfliktgespräche führen...

...Wir besitzen die Fähigkeit, das eigene Frühwarnsystem zu überlisten und im Namen „wichtiger" Vorhaben unsere Belastbarkeit und unsere Leistungsfähigkeit... Lerne:: Widerstandskraft stärken, Resilienz stärken, Kraft tanken...

...um Gespräche klar in der Sache, adäquat in der Beziehungsgestaltung und an Ihren Zielen orientiert zu gestalten. Wer diese Gesprächsformen sicher beherrscht... Lerne:: Feedbackgespräche führen, Feedback geben, Rückmeldung geben...

...wollen oder müssen Sie Top-Leistungen bringen, um Ihre Ziele zu erreichen. Dabei ist es schwer, immer die Ruhe zu behalten, eine klare Zielvorstellung... Lerne:: Ressourcen optimal nutzen, Optimale Vorbereitung...

...der Meetings so zu strukturieren, dass die Besprechungszeit wesentlich reduziert werden kann. Dabei geht es auch um eine verständliche und effektive Sicherung der Sitzungsergebnisse... Lerne:: Gruppendynamik beherrschen, Besprechungen leiten, Meetings leiten...

...um psychosomatische Erkrankungen Ihrer Mitarbeiter zu vermeiden. Ferner erfahren Sie, mit welchen konkreten Maßnahmen Sie eine gesunde Arbeitsatmosphäre fördern... Lerne:: Psychosomatik erkennen...

...Kurzvorträge Einzelreflexion Kleingruppen- und Plenumsübungen Mentale Übungen... Lerne:: Kreativ sein...

...Natürlich kann auch ein Zeitmanagement-Training Ihre Tage nicht verlängern. Aber Sie lernen hier, wie Sie die vorhandene Zeit effektiv und zielorientiert nutzen... Lerne:: Ordnung schaffen, Prioritäten setzen, Effiziente Tagesplanung...

...Gerichtet an: Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte aller Ebenen und Führungsnachwuchskräfte, die wissen möchten, wie sie richtig mit suchtmittelgefährdeten... Lerne:: Sucht am Arbeitsplatz souverän begegnen, Umgang mit Alkohol am Arbeitsplatz...

...Teamfähigkeit und Interaktion im Team Gruppendynamik Regeln und Übungen zur klaren Kommunikation Methoden: Videogestützte Selbstreflexion Kleingruppenübungen... Lerne:: Souveräner Auftritt, Soft Skills, Psychologie Kommunikation...

...Bilder Führungsstile (Welcher ist am günstigsten? Wann ist welcher besonders sinnvoll?) Führungsaufgaben Die eigene Einstellung zum Thema Führung (Analyse/Selbstreflexion...

...Ruhe bewahren zu können. Zweitens geht es in diesem Training um die Steigerung der eigenen Selbstsicherheit. Denn wer sich seines „Wertes" sicher ist... Lerne:: Emotionales Selbstmanagement, Innere Ruhe, Gefühle beherrschen...