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...fördern und fordern x Ihre Rolle als Motivator und Coach Frauen führen anders?! x Psychofallen x Von Männern lernen Kommunikation x Information und Kommunikation...

...Themen lebendig und bildhaft darstellen Folgerichtig argumentieren und prägnant formulieren Die Stegreifrede – „Sagen Sie doch mal ein paar Worte“... Lerne:: Selbstsicheres Auftreten...

...Aufbau und Inhalt einer Handlungsleitlinie Daten: Welche Informationen werden benötigt – welche steuert der Einkauf bei Das unternehmensinterne Umfeld... Lerne:: Strategische Analyse...

...diese Potenziale mit den richtigen Maßnahmen umzusetzen und mit geeigneten Kenngrößen, Transparenz über die Wirkung ihrer Maßnahmen herbeiführen...

...Erfahrene Personaler aktualisieren in ausgesuchten, aktuellen Bereichen ihren Wissensstand anhand wichtiger, für die künftige Handhabung von Personalfragen... Lerne:: Befristung mit und ohne Sachgrund...

...Kontrolle durch Bertiebsrat Anforderungen an das 'BEM'; prozessuale Folgen bei Nichtsbeachtung BAG: 'Leidensgerechten' Arbeitsplatz für Kranke freimachen!... Lerne:: Rechtssprechung bzgl Kündigung...

...Abmahnung Gestaltung der Abmahnung: Rügefunktion, Warnfunktion, Dokumentation Abmahnberechtigung / Typische Fehler bei der Abmahnung Vorherige Anhörung und Gegendarstellung... Lerne:: Rechtssprechung bzgl Kündigung...

...und Elterzeitgesetz (BEEG) gibt beiden jungen Eltern einen eigenen Anspruch auf Teilzeitarbeit. Für be­hinderte Mitarbeiter gibt es zusätzlich eine eigene Teilzeit-Regelung... Lerne:: Teilzeit für Schwerbehinderte, Teilzeitarbeit für Eltern...

...Beispiele aus der Praxis, Rechtsprechung, Anlagen Teil II – VOL-Teil B Hier werden die Besonderheiten der VOL/B in Bezug auf die VOB/A und das BGB besprochen...

...Wann sind Zeichnungen, Berechnungen oder andere Unterlagen (§ 2 Abs. 9) zu vergüten? 2. Störungen beim Bauablauf in besonderen Fällen (§ 4 VOB/B)... Lerne:: Schadensansprüche Bau...

...Ihren Vorgesetzten (Personalchef) effizient zu unterstützen. Sie gewinnen Sicherheit eigenständig Aufgabenfelder abzudecken und arbeiten professionell und verantwortungsbewusst... Lerne:: Arbeitsrecht in der Praxis...

...Ausnutzen der Resonanzräume Kennen lernen des Stimmsitzes ökonomischer Umgang mit Atem und Stimme Verbesserung der stimmlichen Ausdruckskraft Mit... Lerne:: Stimmliche Ausdruckskraft, Sprech- und Sprachziel...

...Ein Gedanke kann noch so richtig sein - er überzeugt erst dann, wenn er stimmlich, sprachlich und körpersprachlich übereinstimmend präsentiert wird...

...Zielgerichtet verbessern Sie Ihr Sprechverhalten für Telefonate, Reden und Gespräche! Sie arbeiten an folgenden Themen ökonomischer Umgang mit Atem und...

...Mitarbeiter öffentlicher Auftraggeber, Rechtsanwälte, Projektmanager, Sachverständige usw. Wenn Sie sich mit uns in Verbindung gesetzt haben... Lerne:: Projektmanagement Bau...

...erschweren zukünftig die Einsatzmöglichkeiten in der Arbeitnehmerüberlassung. Zugleich wird durch das drohende Verbot der „Vorratserlaubnis“ das Ausweichen...

...Kontext des Sekretariats aus. Sie reflektieren Ihre Rolle in Ihrem Umfeld, lernen die Wirkung Ihres eigenen Verhaltens kennen und erweitern Ihr Handlungsrepertoire...

...angefordert haben, werden wir Ihre anfrage umgehend bearbeiten und uns bei Ihnen melden. Seminarziel Sie lernen wichtige Schwerpunkte der Arbeit in einem... Lerne:: Office Assistent/ Office Assistentin, Kundenorientiertes Verhalten, Professionelle Protokollführung...

...Die Teilnehmer erlernen eine Verhandlung systematisch vorzubereiten und zu führen. Durch praktische Übungen und Rollenspiele trainieren sie das Meistern... Lerne:: Verhandlungsführung im Einkauf, Verbales Auftreten, Praktisches Üben von EInkaufsverhandlungen...

...Gesellschaftsstruktur Hierarchiedenken und Senioritätsprinzip Bedeutung und Interpretation körpersprachlicher Signale Kulturelle Unterschiede im Geschäftsverkehr... Lerne:: Global Sourcing...