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Personal trainer hamburg Kurse
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...Sie arbeiten mit einem Trainer zusammen, der über langjährige Führungs-, Trainings- und Beratungserfahrung verfügt. Die kleine Gruppengröße und das Reflektieren der eigenen Beratungssituationen ermöglichen individuelles Lernen und die gezielte Übertragung des Gelernten auf den eigenen Arbeitsplatz...
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- Stuttgart, Köln, Berlin, München, Hannover, Leipzig
- 1 Tag
...Leading without direct line authority is a particular challenge. Without formal power, you need to influence colleagues and peers. In order to succeed, you need to have task-related expertise as well as personal competence. Together we are going to analyze during this one-day training how you... Lerne:: Positive ways, Resolve conflicts, Influence teams...
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- 1 Tag
....? Wie kann ich als Personaler in den Dialog gehen? Was sind die Chancen und die Risiken? Wie komme ich rüber? Die Do's und Don'ts der elektronischen Kommunikation? Methoden...
- Seminar
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... certainly enrich your personal repertoire of leadership tools. Content • Why is it useful to apply coaching tools when managing employees? • Extending your...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 1 Tag
...The trainer lives and works in an international context herself, so she incorporates her own experiences into the training. This creates a lively, intensive, practically oriented training. The training can be held in German or English, depending on the participants' needs. Gerichtet an: Managers...
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Während der Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin habe ich einen großen Koffer mit einer Vielzahl an unterschiedlichsten Werkzeugen für meine tägliche Arbeit packen können. Die einzelnen Module lebten von ihren vielfältigen Themen und Referenten, die es geschafft haben uns für das Abenteuer „Organisationsentwicklung“ zu begeistern und mit dem nötigen Rüstzeug auf die Reise zu schicken. Ein besonderes Highlight war das Praxismodul, in dem ich das erlernte Wissen direkt vor Ort beim Kunden umsetzten konnte.
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Bei meiner Suche nach einer fundierten und praxisorientierten OE-Ausbildung bin ich durch eigene Recherche auf die Grundig Akademie gestoßen. Eine persönliche Empfehlung bestärkte meinen Eindruck, das Richtige gefunden zu haben. Die Ausbildungszeit war eine sehr intensive und spannende Zeit. Die Module waren durchweg abwechslungsreich und lebendig und ließen Raum sowohl für die eigene persönliche Entwicklung als auch für den theoretischen Input. Durch die großartigen Trainer hatten wir viel Gelegenheit uns auszuprobieren, was für mich ein wesentlicher Schlüssel zur späteren erfolgreichen Anwendung im eigenen Betrieb ist. Als sehr bereichernd habe ich die Arbeit in den Peer Groups empfunden. Hier war Raum für vielfältige Themen und Fragestellungen und wir konnten uns als Teilnehmer untereinander helfen und unterstützen. Ein toller Abschluss war das Praxismodul, in dem wir unser erlerntes Wissen im echten Leben anwenden konnten. Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder machen!
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Als absoluter Newcomer in diesem Bereich hat mich mein "Nichtwissen" nicht behindert. Das spricht für den Aufbau und den Ablauf der Ausbildung und natürlich für die Qualität der Trainer. Ich habe das Gefühl, dass jeder Teilnehmer in jedem Modul auf seinem Erfahrungsniveau abgeholt wurde, denn es kam auch bei den "alten Hasen" nie Langeweile auf. Ich denke, das ist u.a. darauf zurückzuführen, dass die Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl agierten und auch den Profis unter den Teilnehmern Raum gaben, ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die gesamte Gruppe profitierte davon. Ich habe den Austausch sehr genossen und viel für meine tägliche Arbeit mitgenommen. Abgesehen von den Inhalten für das unmittelbare Arbeitsumfeld habe ich sehr viel über mich selbst gelernt. Meine Sichtweisen und Haltungen zu verschiedenen Themen haben sich geändert oder sind auf dem Weg sich zu ändern. Das empfinde ich als große Bereicherung.
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- 9 Monate
... und nachhaltiges Lernen. Unsere Erfahrung Die Grundig Akademie ist seit 40 Jahren erfahrener Begleiter von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen... Lerne:: Organisations-Prozesse analysieren, Erstellen von Change-Roadmaps, Phasen von Veränderungsprozessen...
... und nachhaltiges Lernen. Unsere Erfahrung Die Grundig Akademie ist seit 40 Jahren erfahrener Begleiter von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen... Lerne:: Organisations-Prozesse analysieren, Erstellen von Change-Roadmaps, Phasen von Veränderungsprozessen...
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Während der Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin habe ich einen großen Koffer mit einer Vielzahl an unterschiedlichsten Werkzeugen für meine tägliche Arbeit packen können. Die einzelnen Module lebten von ihren vielfältigen Themen und Referenten, die es geschafft haben uns für das Abenteuer „Organisationsentwicklung“ zu begeistern und mit dem nötigen Rüstzeug auf die Reise zu schicken. Ein besonderes Highlight war das Praxismodul, in dem ich das erlernte Wissen direkt vor Ort beim Kunden umsetzten konnte.
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Bei meiner Suche nach einer fundierten und praxisorientierten OE-Ausbildung bin ich durch eigene Recherche auf die Grundig Akademie gestoßen. Eine persönliche Empfehlung bestärkte meinen Eindruck, das Richtige gefunden zu haben. Die Ausbildungszeit war eine sehr intensive und spannende Zeit. Die Module waren durchweg abwechslungsreich und lebendig und ließen Raum sowohl für die eigene persönliche Entwicklung als auch für den theoretischen Input. Durch die großartigen Trainer hatten wir viel Gelegenheit uns auszuprobieren, was für mich ein wesentlicher Schlüssel zur späteren erfolgreichen Anwendung im eigenen Betrieb ist. Als sehr bereichernd habe ich die Arbeit in den Peer Groups empfunden. Hier war Raum für vielfältige Themen und Fragestellungen und wir konnten uns als Teilnehmer untereinander helfen und unterstützen. Ein toller Abschluss war das Praxismodul, in dem wir unser erlerntes Wissen im echten Leben anwenden konnten. Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder machen!
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Als absoluter Newcomer in diesem Bereich hat mich mein "Nichtwissen" nicht behindert. Das spricht für den Aufbau und den Ablauf der Ausbildung und natürlich für die Qualität der Trainer. Ich habe das Gefühl, dass jeder Teilnehmer in jedem Modul auf seinem Erfahrungsniveau abgeholt wurde, denn es kam auch bei den "alten Hasen" nie Langeweile auf. Ich denke, das ist u.a. darauf zurückzuführen, dass die Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl agierten und auch den Profis unter den Teilnehmern Raum gaben, ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die gesamte Gruppe profitierte davon. Ich habe den Austausch sehr genossen und viel für meine tägliche Arbeit mitgenommen. Abgesehen von den Inhalten für das unmittelbare Arbeitsumfeld habe ich sehr viel über mich selbst gelernt. Meine Sichtweisen und Haltungen zu verschiedenen Themen haben sich geändert oder sind auf dem Weg sich zu ändern. Das empfinde ich als große Bereicherung.
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- 1 Tag
..., Internationalisierung, etc.)?Wie bewege ich mich in Xing / Facebook / Twitter/ LinkedIn. u.a.?Wie kann ich als Personaler in den Dialog gehen? Was sind die Chancen...
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- Blended in Hamburg
... Zusammenarbeit mit Kollegen und Personal - Wirklich Wichtiges - Die Entstehung von Stress 2. Der Umgang mit der Ressource Zeit - Zeitverschwendung...
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- 5 Tage
... Coachinggespräch förderlich ist. Sie lernen weiterhin zu entscheiden, für welche Mitarbeiter und welche Führungssituationen ein Coaching eine geeignete Maßnahme ist. Gerichtet an: Seniorführungskräfte, Mentoren, Berater, Trainer, Personalentwickler...
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- Hamburgundan 9 weiteren Standorten
- Frankfurt Am Main, München, Stuttgart, Zürich, Dresden, Düsseldorf, Berlin, Wien, Munster
- Anfänger
- 1 Tag
...? Unsere dozenten Martin Weiß arbeitet für die Comelio GmbH in der Personal- und Organisationsentwicklung. Die Schwerpunkte seiner freiberuflichen Tätigkeit liegen... Lerne:: So funktioniert Mind Mapping, Mind Mapping zur Persönlichkeitsentfaltung, Mind Mapping am Computer...
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- Köln, Frankfurt Am Main, München, Berlin
- Fortgeschritten
- 5 Tage
... Kontaktstunden (contact hours), die wir Ihnen mit unserem Seminar garantieren. Ihre Trainer Unsere praxiserfahrenen Trainer sind PMP zertifiziert . Seit vielen... Lerne:: PMP 35 Kontaktstunden...
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- Hamburg
- nach Wahl
- 23 Tage
... und Fragestellungen von Führungskräften, Teams und Zusammenarbeit ausgelegt. Der Fokus der Weiterbildung ist Praxis vor Theorie. Alle Trainer und Trainerinnen arbeiten... Lerne:: Steigerung der persönlichen Qualifikationen...
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- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
... and commitment for projects needed to get things done. You will use your personal strengths to influence others and arrive at win-win situations...
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- Frankfurt Am Main, München, Stuttgart, Zürich, Dresden, Düsseldorf, Berlin, Wien, Munster
- Anfänger
- 2 Tage
... - Zeit- und Stressmanagement Unsere dozenten Diplom-Kaufmann Martin Weiß arbeitet für die Comelio GmbH in der Personal- und Organisationsentwicklung...
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- Frankfurt Am Main, München, Stuttgart, Zürich, Dresden, Düsseldorf, Berlin, Wien, Munster
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- 2 Tage
... - Zeit- und Stressmanagement Unsere dozenten Diplom-Kaufmann Martin Weiß arbeitet für die Comelio GmbH in der Personal- und Organisationsentwicklung...
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- Anfänger
- 3 Tage
... arbeitet für die Comelio GmbH in der Personal- und Organisationsentwicklung. Die Schwerpunkte seiner freiberuflichen Tätigkeit liegen in den Bereichen... Lerne:: Besprechungen planen und durchführen, Nicht erforderlichIch und meine Rolle(n), Kommunikation in Besprechungen und Präsentationen...
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- Anfänger
- 2 Tage
... in der Personal- und Organisationsentwicklung. Die Schwerpunkte seiner freiberuflichen Tätigkeit liegen in den Bereichen Coaching, Personalauswahl und -entwicklung... Lerne:: Praktische Umsetzung...
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- Anfänger
- 2 Tage
... Martin Weiß arbeitet für die Comelio GmbH in der Personal- und Organisationsentwicklung. Die Schwerpunkte seiner freiberuflichen Tätigkeit liegen... Lerne:: Praktische Umsetzung...
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- 2 Tage
... und Organisation Unsere dozenten Martin Weiß arbeitet für die Comelio GmbH in der Personal- und Organisationsentwicklung. Die Schwerpunkte seiner freiberuflichen... Lerne:: Strategisches Marketing, Operatives Marketing...
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- 2 Tage
... - Reklamationen als Chance nutzen - Kunden als Referenzgeber gewinnen - Kunden binden Unsere dozenten Martin Weiß arbeitet für die Comelio GmbH in der Personal... Lerne:: Praktische Umsetzung...