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...Sie erlenen strukturierte und effiziente Methoden zur treffsicheren Personalauswahl und objektiven Personalbeurteilung. Das Seminar vermittelt Ihnen... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...
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...Personalkostenplanung Methoden der Personalplanung Qualitativer und quantitativer Personalbedarf Schätzverfahren Trendverfahren Regressions... Lerne:: Strategische Personalplanung...
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... - Kriterien und Prozesse der Personalauswahl - Neue Technologien und neue Wege im Recruiting - Mobile Recruiting - Big Data im Recruiting - Active Sourcing...
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...Sie werten Personalinterviews aus (Ausprägung, Operationalisierung, Ranking). Sie diskutieren Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler . Sie erhalten fundierte... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...
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...Welches Potenzial wird gebraucht? Interne Talentidentifikation Personalportfolio Performance Measurement Methoden und Hilfsmittel der Potenzialidentifizierung...
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...Employer Branding als Markenmanagement? Employer Branding Strategie Analyse / Employer Value Proposition Identifizierung des eigenen Markennutzen und Attraktivität Branding... Lerne:: Employer Branding...
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...· Souverän und kompetent antworten und reagieren · Der Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Das Gesprächstraining · Durchführung und Training schwieriger... Lerne:: Assessment Center...
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...Wegfall des Arbeitsplatzes Sozialauswahl: besonders geschützte Mitarbeitergruppen Kündigungsformulierungen Freistellungsregelungen Einvernehmliche Auflösung... Lerne:: Lean Management...
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...Megatrends und Ihre Auswirkung auf den HR Bereich Selbstverständnis moderner Personalarbeit Kunden und ihre Erwartungen Neue Personalstrategien und Rollen... Lerne:: Manager Skills, Management Consulting...
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... und/oder psychologischen Studium über langjährige praktische Erfahrungen in der Personalauswahl und Personalbeurteilung. Weitere Tätigkeiten in Management... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...
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... - Kriterien und Prozesse der Personalauswahl - Neue Technologien und neue Wege im Recruiting - Mobile Recruiting - Big Data im Recruiting - Active Sourcing...
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...Personalkostenplanung Methoden der Personalplanung - Qualitativer und quantitativer Personalbedarf - Schätzverfahren - Trendverfahren - Regressions...
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...Wegfall des Arbeitsplatzes - Sozialauswahl: besonders geschützte Mitarbeitergruppen - Kündigungsformulierungen - Freistellungsregelungen - Einvernehmliche Auflösung...
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...und weiblichen Verhaltensweisen erkennen und für Verhandlungen nutzen Konfliktmanagement - Typische Missverständnisse zwischen Männern und Frauen...
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