Personalauswahl Kurse Nordrhein-Westfalen, NRW

... ist dabei ein wesentliches Instrument der effizienten Personalauswahl...

...Seminarziel Die TeilnehmerInnen erlernen - die systematische Personalauswahl und Eignungsdiagnostik - Vorteile und Umgang mit dem "Strukturierten Interview". Gerichtet an: Mitarbeiter des Personalmanagements, Rekruitments sowie Personalentscheider. aller Ebenen...

...Die Teilnehmer/innen sind nach der Veranstaltung in der Lage, ihre Personalauswahl effizient und zielgerichtet zu gestalten. Sie lernen den Prozess der systematischen Personalauswahl, von der Definition des Anforderungsprofils über die Vorauswahl bis hin zum strukturierten Einstellungsinterview...

...1. Das Instrument Telefoninterview Telefoninterviews - ein wichtiger Teil der Personalauswahl Chancen und Risiken Von der Stellenausschreibung... Lerne:: Bewerber auswählen...

...Ausbildung der Ausbilder II Personalwesen - Personalarbeit organisieren und durchführen - Rechtliche Bestimmungen - Personalplanung, - marketing und –controlling...

...ansprechend zu können. Wir erarbeiten uns an diesem Seminartag die passenden Mediakanäle, die richtige Gruppenpräsenz für Ihre individuelle Zielgruppe... Lerne:: Soziale Netzwerke, Google Analytics, Social Media Marketing...

...Fertigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich erworben hat, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen. Die Berufspraxis muss zum Zeitpunkt der schriftlichen...

...die XING und LinkedIn sehr gezielt zur Personalgewinnung einsetzen wollen. Wirksames Active Sourcing - Die besten Kandidaten gezielt gewinnen Die "Time-to-Hire"...

...mit dem Auszubildenden führen. Wenn Auszubildende regelmäßig faire und transparente Rückmeldungen in Form von Kritik und Anerkennung zu ihren Einstellungen... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Sachbearbeitungsaufgaben im Personalwesen selbstständig und verantwortlich zu übernehmen. Die Personalbeschaffung bereitet Arbeitgebern heute einen erheblichen Aufwand...

... sind aus der Personalauswahl von Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Sie zählen zu den eignungsdiagnostischen Standardverfahren des Recruitments insbesondere bei der Auswahl... Lerne:: Assessment Center...

... der Personalplanung - Personalbedarfsplanung Personaleinsatz: - Personalbeschaffung - Personalauswahl - Personaleinstellung - Personaleinsatz Personalverwaltung...

...Damit Sie das Gespräch optimal gestalten, trainieren wir die Simulation einzelner Gesprächssequenzen. Dabei gehen wir auf typische Fragestellungen ein... Lerne:: Simulation von Gesprächssequenzen, Persönliche Vorbereitung...

...die Coaching-Skills in ihre Arbeit integrieren wollen. Unsere Ausbildung wendet sich an Menschen, die zukünftig als Personal- oder Business-Coach entweder... Lerne:: Coach Ausbildung, International Coach Federation, Life Coaching...

...Methodische und psychologische Kompetenz ist dazu ebenso Voraussetzung wie das Beherrschen situationsgerechter Kommunikations- und Fragetechniken...

...Beim Assessment Center (AC) handelt es sich um ein sehr komplexes Auswahlverfahren. Oft wird es individuell auf die zu besetzende Position hin konzipiert...

...Postkorbaufgabe Interviews Gruppendiskussionen Rollenspiele Souverän Präsentieren Optimierung der methodischen, strategischen und analytischen Fähigkeiten Auswertung...

...Bewerbungstraining Telefontechnik Assesmentcenter Grundlagen des NLP Zielgespräch Diese Ausbildung findet auf Anfrage ebenso an 14 Wochenenden von Fr 15:00...

...Erkennen der momentanen Bedürfnisse. Paßt der Bewerber in unser Unternehmen? Vorauswahl der Stellenbewerber. Gehaltsforderungen in Einklang bringen...

...einer anschließenden Persönlichkeitsbeurteilung Der erste Schritt für ein Unternehmen, um erfolgreich zu sein, ist die passenden Mitarbeiter und Führungskräfte auszuwählen...