Personalauswahl Kurse Niedersachsen

...Ausbildung planen, vorbereiten, durchführen und abschließen. Aufgabe der Ausbilder ist es daher, die Auszubildenden in ihren zu erlernenden Berufen auf...

...Eine gute Qualität der Mitarbeitergespräche und Leistungsbewertungen unterstützen eine gelungenes Feedback. Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihr Feedback so gestalten können...

...Personalmarketing sowie Personalreferenten und Selbstständige und Geschäftsführer, die neue Wege in der Personalsuche gehen möchten. Inhalte des Seminars... Lerne:: Social Media Recruiting, Human Resources, Recruiting 2.0...

...Dabei werden einzelne Prozesse nicht isoliert betrachtet, sondern als Teil eines umfassenden Prozesses behandelt. Das Prozessdenken über den gesamten Lebenslauf...

...Personalkaufmann/ -frau Zugangsvoraussetzungen: Für die Zulassung zur Prüfung Personalfachkaufmann/-kauffrau sind folgende Voraussetzungen nachzuweisen...

...und Führungskräfte, die in einem internationalen Kontext arbeiten •• Teamleiter gemischt-kultureller Teams •• internationale Projektmanager •• Personalverantwortlliche...

...Durch Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss bringt nicht nur Ihr Unternehmen weiter...

...Dabei werden einzelne Prozesse nicht isoliert betrachtet, sondern als Teil eines umfassenden Prozesses behandelt. Das Prozessdenken über den gesamten Lebenslauf...

...die mit der Rekrutierung von Auszubildenden beauftragt sind. Welche Erwartungshaltungen Jugendliche mit zeitgemäßer Berufsausbildung verbinden Warum ein...

...der Verfahrensregeln Verzicht auf die Gleitzonenregelung: Folgen Besteuerung im Niedriglohnsektor Meldeverfahren und Abführung der SVBeiträge Überführung...

...Beschreibung des Seminars Durch Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss bringt nicht nur Ihr Unternehmen weiter...

...des Unternehmens (Personalmanager, Business Partner, Personalreferenten, Recruiter, Personalisten) Sie erlenen strukturierte und effiziente Methoden... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Bewerbervorauswahl durch einen strukturierten Unterlagencheck . Sie erlernen Interviewaufbau und Gesprächstechniken für das Interview. Sie lernen... Lerne:: Strukturierte Interwiews, Human Resources...

...die Zeit und Geld kostet. Eine systematische Vorbereitung fördert die effektive Umsetzung dieser Aufgabe. Die strukturierte Gesprächsführung hilft Ihnen dabei... Lerne:: Bewerbungsgespräche strukturiert führen...

...Das Zertifikatsprogramm umfasst 3 Seminare mit einer Gesamtdauer von 3 Tagen. Sie können die Seminare einzeln oder zu einem günstigen Paketpreis buchen...

...Führungskräfte sowie Personaler, die ihr Wissen über anforderungsbezogene Eignungsbeurteilung und Personalauswahl erweitern und ihre Kompetenzen zur Umsetzung... Lerne:: Eignungsdiagnostische Verfahren...

...im Umgang mit Kollegen und Kunden. - Doppelarbeit und Fehler aus Unwissenheit werden vermieden. - Die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe lässt...

...und Produktionssektor Inhalte des Seminars Generation Z „Yet another Generation? Warum Arbeitnehmergenerationen clustern? Definitionen und Konsequenzen... Lerne:: Relevante zielgruppen ansprechen, Generation Z...

...Inhalte des Seminars Erste Wahl für Azubis Unternehmensleitbild - Wie Unternehmen eine Sogwirkung erzeugen können, um Nachwuchs zu gewinnen Unternehmenskultur...

...Personalentwickler und Führungskräfteentwickler, Personalleiter und HR-Fachkräfte, die sich mit zukunftsgerichteten Fragen in der Personalarbeit auseinandersetzen...