Personalführung Kurse in Nordrhein-Westfalen, NRW

...Das französische Arbeitsrecht gewährt dem Arbeitnehmer größeren Schutz als das deutsche Arbeitsrecht und es stellt wesentlich höhere Anforderungen an Form und Grund der Kündigung...

...ersten Instanz zur Verfügung stehen. Die Weiterbildung zum betrieblichen Konfliktmanager befähigt Mitarbeiter in Vertrauensfunktion dazu, Konflikte angemessen...

...Die Modulstruktur des Studiengangs gestattet die Auswahl eines Nebenfachs, in dem die psychologische Ausbildung durch nicht-psychologische Grundlagen... Lerne:: Psychologischer berater, Psychologie Kommunikation, Klinische Psychologie...

... ent­wi­ckeln, sich Führungsinstrumente aneig­nen, ihre kommunikative Kom­pe­tenz stär­ken und Konflikt­lösungs­strategien umset­zen. Erfolgreiche Personalführung setzt aber auch die Fähig­keit vor­aus, die rich­ti­gen Ent­schei­dun­gen zu tref­fen. Die erfolg­reiche Bewäl­ti­gung der neuen Füh­rungs­auf­gabe...

...einzelnen Mitarbeiter einlassen kann, seine Bedürfnisse erkennt und ihn individuell führt, umso größer ist der Motivationsgrad des Mitarbeiters...

...angefangen bei der Praxisorganisation über Personalführung bis hin zu strategischen und rechtlichen Themen. Wir zeigen Ihnen alltagstaugliche Instrumente... Lerne:: Optimierung Praxismanagement, Beratung von Arztpraxen...

...Zeitarbeitsunternehmen, Personalvermittlern. Das Seminar zeigt Ihnen als Personaldienstleistung umsetzbare Methoden zur Auswahl und objektiven Beurteilung... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...Grundlagen Ziele des BEM Akteure im BEM und deren Aufgaben Konkrete Handlungsschritte Bestandsaufnahme bestehender Systeme Klärung von Zuständigkeiten... Lerne:: Ziele des BEM, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Rechtliche Grundlagen...

...Durch eine positive undbewusste Kommunikation lassen sich Missverständnisse verhindern. Vermitteln Sie Kritik konstruktiv und schaffen Sie durch Ihre Kommunikation... Lerne:: Soft Skills...

...sich durch eine hohe Interaktivität und Lebendigkeit aus sowie eine gehirngerechte Aufarbeitung der Lerninhalte...

...Die Teilnehmer werden sich ihrer Rolle und besonderen Verantwortung als Führungskraft bewusst und entdecken eigene Strategien und Führungsverhalten in schwierigen Situationen...

...Wahrnehmung und Auseinandersetzung mit der Wirkung auf andere Personen. Das über die Wirkung Ihres Verhaltens. Wie ist die Wahrnehmung in Gesprächen... Lerne:: Soft Skills...