Personalmanagement Kurse

...den Veränderungsprozess begleiten Führungskräfte Infos unter https://www.steps-stuttgart.de/seminare/fuehrungskraeftetraining/change-leadership-change-management/... Lerne:: Change Management...

...Gerichtet an: Führungskräfte Führungskräfte PeP / Arbeitszeitmodelle Differenzierte Personaleinsatzplanung auf der Basis moderner Arbeitszeit-modelle Vertiefungsseminar...

...Ihrer Projektgruppe. Dazu arbeiten wir zunächst mit Ihren eigenen Ressourcen und Potenzialen (das sog. innere Team) und anschließend an der Zielorientierung...

...Arbeitsrecht Nach einem Überblick über die wichtigsten Gesetze des Arbeitsrechts werden einzelne Teilgebiete näher beleuchtet: Überblick zum Arbeitsrecht...

...Eine Drehung um 360 Grad ist erforderlich. Welche Herausforderungen kommen auf eine Führungskraft im mittleren Mangement zu? Führungskräfte Infos unter... Lerne:: Mittleres Management...

...Gerichtet an: Führungskräfte und Trainer. Führungskräfte und Trainer. Coachen als Führungsaufgabe Coaching heißt: die MA in ihrer Eigenverantwortlichkeit...

...im Einsatz von zeitgemäßen Führungsinstrumenten. Führung wird von ihm als Leistung erlebt und identifiziert. Der Meister ist in der Lage, mit Zielen und...

...Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte in sämtlichen Bereichen des Arbeitslebens Supervision dient der Verbesserung der Arbeit und der eigenen Arbeitsfähigheit...

...auf beiden Seiten _ Führungskraft und Mitarbeiter. Grund genug ein Standardinstrument zu reflektieren, Ziele neu zu überdenken und Kommunikationsstile...

...Gerichtet an: Führungskräfte Führungskräfte Mitarbeitergespräch Gespräche zur Personalbeurteilung und -entwicklung sicher führen und Konfliktgespräche...

...des trainierten Verhaltens ermöglicht. Manager verbessern ihr methodisch-didaktisches Verständnis. Ihr Führungsstil wird konsequenter und professioneller...

...Führungskräfte in sozialen, pflegerischen, bildungsbezogenen Einrichtungen Coaching hat sich in den letzten Jahren zunehmend als eigenständige Beratungsform entwickelt...

...Konflikte erkennen, verstehen und Lösungsansätze zu erarbeiten sowie das eigene Konfliktverhalten zu reflektieren. keine spezielle Zielgruppe Infos und...

...Die Bedeutung von Konfliktprävention durch die Einführung eines internen Konfliktmanagementsystems (IKMS). Gerichtet an: UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen...

...Klare Kompetenz- und Aufgabenverteilung, eindeutige Zielvereinbarungen und Verantwortungen optimieren Qualität und Ausnutzung Ihrer Ressourcen...

...und Kollegen aus anderen Branchen und Funktionsbereichen. ¢ Sie erweitern Ihr persönliches Netzwerk. Gerichtet an: Mitarbeiter, neu ernannte Führungskräfte...

...In diesem Seminar lernen die TN sich selbst zu positionieren. Reflexion und Positionierung der Führungskraft Führungskräfte im mittleren Management Infos...

...NachfolgerInnen, MitarbeiterInnen, Interessierte, TrainerInnen ... UnternehmerInnen, Führungskräfte, NachfolgerInnen, MitarbeiterInnen, Interessierte...

...Angebot und Nachfrage ändern sich schnell und Ansprechpartner können wechseln. Der stete Wandel von Strukturen und Rahmenbedingungen bedeutet...

...Sie wollen Ihre Kommunikationskompetenzen verbessern, um Menschen in Entwicklungsprozessen besser mitzunehmen? Der Umgang mit Widerständen, ggfs... Lerne:: Lean Coaching...