Personalmanagement Kurse Hessen

...erfordern von allen Beteiligten ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität. Situative Führung und Teamstrukturen können den aktuellen Herausforderungen...

...Eigenverantwortung - Teamgefühl - Einordnungsbereitschaft - Taktgefühl - Ideenreichtum bei der Problemlösung - Improvisationsfähigkeit - Belastbarkeit...

...Jugendliche, die eine geringe Frustrationstoleranz haben, die sich weigern bei vielen Aufgaben mit zu arbeiten. Sie sind desinteressiert, lustlos und behaupten...

...Störungen erkennen und damit umgehen - Zeitmanagement -Tools richtig einsetzen Wagen Sie den Schritt hin zu neuer Zufriedenheit und Ausgeglichenheit...

...in der unternehmensspezifischen Kultur Der offene Gesundheitsdialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter Austausch und Reflexion zu Fallbeispielen und/oder... Lerne:: Freude an und Nutzen von individueller Bewegung, Stress management und Burn-out-Prevention, Gesunde Ernährung – lecker und alltagstauglich...

...Gruppensprecher/-innen und Facharbeiter/-innen, die zur Übernahme von Führungsaufgaben vorgesehen sind und am Basissemnar sowie den Aufbaustufen I bis II teilgenommen haben...

...Gerichtet an: Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte Die Vier-Stufen-Methode: Praktisches Anleiten...

...Verhandlungsstrategie bei Konflikten - Umgang mit unfairen Attacken Eva Heymann ist Marketing- und Kommunikationsberaterin und Trainerin. Ärger mit Vorgesetzten?...

...lernen Sie in unseren zwei Trainings-Modulen, das Commitment für ihre Ziele und Aufgaben herzustellen. Wir zeigen, wie man ein gutes Zusammenspiel zwischen... Lerne:: Instrumente der lateralen Führung...

...Dies kann durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag geschehen. Der Aufhebungsvertrag bietet vielen Fällen eine für beide Parteien vertretbare Lösung...

...Gerichtet an: Führungskräfte und Personalverantwortliche Führungskräfte und Personalverantwortliche Personalauswahlgespräche professionell vorbereiten und führen...

...Gehen Sie souveräner mit Vorwürfen, Kritik und Forderungen um - Setzen Sie sich für Ihre eigenen Anliegen und die Bedürfnisse der anderen Seite ein...

...Wir vermitteln Ihnen das Rüstzeug, mit dem Sie die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter effektiv stärken. Unser Nachhaltigkeitsprogramm – bestehend aus Seminar... Lerne:: Individuelle Beratungsgespräche...

...Diese Beurteilungen haben dann oft wenig Aussagekraft und Nutzen für die Entwicklung der Auszubildenden. Durch die Verknüpfung von Zielvereinbarungs-...

...und Ausbildungsbeauftragte und Ausbildungsleiter/-innen...

...Kritik und Forderungen um - Setzen Sie sich für Ihre eigenen Anliegen und die Bedürfnisse der anderen Seite ein - Gehen Sie bewußter und einfühlsamer mit sich selbst um...

...In unserem Seminar üben Sie den konstruktiven Umgang mit eigenen und fremden Gefühlen. Sie reflektieren Ihre Vorstellungen von Erfolg, Sinn und Zielen sowie von Ihrer Führungsrolle... Lerne:: Emotional adäquat und kompetent kommunizieren...

...Auszubildende und Berufsanfänger werden angeregt, einen eigenen Arbeitsstil zu entwickeln. Sie sollen in der Lage sein, durch eine planvolle Strukturierung...

...gewinnenden Umgang in schwierigen Situationen Zielgruppe Alle, die bei ihrer Arbeit mit Menschen zu tun und Konflikte zu bewältigen haben...

...Möglichkeiten und Techniken fairer und unfairer Kommunikation - Kränkung versus Wertschätzung - Techniken der Manipulation - Typische Argumentationsfallen...