Personalmanagement Kurse München

...Mitarbeiters  Steigerung der Führungseffektivität durch flexiblen Einsatz der Führungsstile  Das Konzept „Situatives Führen“ anhand von Praxisbeispielen...

...Das Wissen um theoretische Grundlagen, die Kenntnis vielfältiger Führungsinstrumente sind der eine Teil, das Einsetzen und die flexible Handhabung der andere...

... Teamführung in schwierigen Situationen Buchen Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings... Lerne:: Grundlagen Psychologie...

...Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte mittlerer und großer Unternehmen aller Branchen. Die Moderation hat sich als erfolgreiche Arbeitsmethode erwiesen...

...Ausarbeitung von persönlichen Strategien  Klar und konsequent delegieren  Arbeiten an Praxisbeispielen aus dem Führungsalltag ANALYSE DES PERSÖNLICHEN... Lerne:: Soft Skills...

...Auf der einen Seite müssen Sie bei Ihren MitarbeiterInnen mit Widerständen, Neid, Unsicherheiten und unrealistischen Erwartungen rechnen. Auf der anderen...

... Die ALPEN-Methode  Das Tages-/Wochenprogramm und seine Planung  Die Salami Taktik ZEITMANAGEMENT FÜR E-MAILS  Tipps zur Informationsflut bei E-Mails... Lerne:: Knigge im Beruf...

...wird von MitarbeiterInnen Eigeninitiative, selbständiges Problemlösen, Engagement und unternehmerisches Handeln erwartet. Bisherige Führungsinstrumente...

... Methoden zur Situationsanalyse „Was ist eigentlich los mit uns?“  Deeskalieren in brenzligen Situationen  Konflikte lösen mit System. Eigene Grenzen... Lerne:: Knigge im Beruf...

...vermeiden die für Sie typischen "Zeitfresser". Durch praxisnahe Übungen , Checklisten und gezielten Input wird der Inhalt vertieft und der Transfer in die Praxis gewährleistet...

... Das Erkennen und die Auswirkung von motivationsblockierendem Verhalten  Der Unterschied zwischen demotiviert und unmotiviert  Schwierige Mitarbeiter...

...Steigern Sie Ihre Potenziale und gewinnen Sie mehr Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben. Professionelle Vorbereitung von Terminen und zeitgemäßes Formulieren...

...die Ziele und die Inhalte des Trainings. Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen, wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen...

...ein gutes Vorbild sein. Und neben diesem umfassenden Kompetenzanspruch darf der Blick für das Wesentliche nicht verloren gehen: Ergebnisse zu erzielen...

...Konstruktive Kommunikationstechniken  Gesprächsführung in schwierigen Situationen  Typische Konfliktsituationen und der Umgang damit  Techniken zur... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...und wie lassen sich diese positiv nutzen? Wenn Frauen eher beziehungsorientiert und Männer eher statusorientiert sind, dann verfügen Frauen über Fähigkeiten...

...Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings. Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen... Lerne:: Dialog führen...

...Erarbeitung von gemeinschaftlich definierten Teamregeln Buchen Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings... Lerne:: Gemeinschaft bilden, Unterschiede respektieren...

...Motivation trotz Druck, Hektik und Lärm Distanz und Nähe: Auf die richtige Mischung kommt es an  Arbeitsaufträge richtig weitergeben  Mitarbeiterführung... Lerne:: Persönliches Zeitmanagement, Persönlicher Führungsstil...

... Dimensionen gesundheitsorientierter Führung  Beziehungsgestaltung als A und O  Positiv zum Arbeitsklima beitragen  Psychische Überbelastungen von... Lerne:: Burn Out, Eigene Werte...