Personalmanagement Kurse Würzburg

...immer mehr unter dem Zeitdruck, den wir selbst erzeugen. Zeit ist immer da. Zeit kann man nicht stehlen, auch nicht verlieren. In diesem Kurs geht es...

...Falsche Entscheidungen bei der Mitarbeiter-Selektion kosten Sie nicht nur viel Geld, son... * Stellenbeschreibung und Stellenanforderung * Geeignete Bewerber...

...am Geriatriezentrum Würzburg im Bürgerspital. Die folgende Veranstaltung findet in Kooperation mit der Stiftung Bürgerspital zum Hl. Geist Würzburg statt...

...erfahren und üben Sie, was Sie voraussichtlich erwarten wird. Vermeiden Sie unnötige Stresssituationen, die das Interviewergebnis negativ beeinflussen können... Lerne:: Strukturiertes Interview, Management Audit, Assessment Center...

...Führungsverständnis auseinander: Kreativität, Phantasie und gute Beobachtung sowie das rechte Maß und Lauterkeit in den eigenen Motiven. Sie erfahren...

...gut kennen als auch andere gut einschätzen können. Sie haben ihren ganz persönlichen Stil und wenden Mittel und Methoden an, die genau zu ihnen passen...

...Sa., 30.04.2016 10:00–13:00 Uhr 5. Sa., 07.05.2016 10:00–13:00 Uhr 6. Sa., 14.05.2016 10:00–13:00 Uhr...

...Anwendung und Auswertung strukturierter Interviews. Sie lernen, ein valides Einstellungs- bzw. Potenzialeinschätzungsgespräch zielorientiert zu führen und anschließend auszuwerten... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Überblick über das Haftungsrecht und werden so in die Lage versetzt, zukünftig Fehlerquellen in Ihrer BR-Arbeit frühzeitig erkennen und vermeiden zu können... Lerne:: Innerbetrieblicher Schadensausgleich, Durchführung von Amtsenthebungsverfahren, Haftung des BR...

...Und häufig befinden sich dann sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in einer schwierigen Lage. Eine professionelle Outplacement-Beratung hilft beiden Seiten...

...Aktuelles, das in der Zeitung steht, diskutiert wird zu hinterfragen, politische Streitpunkte, kommunale Ereignisse oder Gedenktage aufzugreifen und zu durchleuchten...

...Erfolgsfaktoren für eine gute Teamvereinbarung Mein persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten?... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...in Arbeitszeitfragen effektiv einsetzen. Denn: Arbeitszeit ist BR-Angelegenheit! Sie lernen, die Zulässigkeit von Überstunden/Mehrarbeit zu beurteilen... Lerne:: Das Günstigkeitsprinzip...

...Unternehmen/Anbieter der IT-, Internet- und TeleKom-Industrie, IT-Berufe, Vertriebs- und Marketingpositionen (branchenübergreifend). Bankberufe...

...Aktuelles, das in der Zeitung steht, diskutiert wird zu hinterfragen, politische Streitpunkte, kommunale Ereignisse oder Gedenktage aufzugreifen und zu durchleuchten...

...gestalten Was macht erfolgreiche Zusammenarbeit im Betriebsrat aus? Wie sieht eine gute Kooperation mit anderen Schnittstellen aus? Was fördert das Zusammenspiel...

...Konflikte sind nicht plötzlich da, sondern sie entwickeln sich: sie nehmen ihren Anfang in scheinbar bedeutungslosen Wort-Wechseln, gehen über in Ver-Stimmungen...

...Modernes Team-Management. Ein Team ist eine Gruppe verschiedenartiger Mitarbeiter, die auf ein gemeinsames Ziel hin orientiert sind und zusammenarbeiten...

..."Infotainment" hat in den Medien nur noch 90 Sekunden Raum. Die vhs dagegen will Hintergründe aufspüren, Zusammenhänge erklären, Fachleute zu Wort kommen lassen...

...Wir gehen vom Menschen zum Lernstoff. Bei der Konzeption eines Seminars fragen wir uns, wie der Mensch „konstruiert“ ist; welche Gefühle er hat...