Personalmanagement Kurse Stuttgart

...Maßnahmenkatalog (nicht) erfolgreich? Was kann beibehalten oder verbessert werden? Neueste Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement Besondere...

... Methoden zur Situationsanalyse „Was ist eigentlich los mit uns?“  Deeskalieren in brenzligen Situationen  Konflikte lösen mit System. Eigene Grenzen... Lerne:: Knigge im Beruf...

...der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter...

...makes it fun and easy to learn. This helps you to acquire the sustainable skills you need in your intercultural encounters. Our seasoned trainers provide you...

...Wie können wir das Image unseres Betriebsrats verbessern? Welche Themen sind in der aktuellen Amtszeit besonders wichtig und wie finden wir das heraus?...

... Das Erkennen und die Auswirkung von motivationsblockierendem Verhalten  Der Unterschied zwischen demotiviert und unmotiviert  Schwierige Mitarbeiter...

...Kursziele: Theorie des Konfliktmanagements Meditation Kommunikation im Konflikt Der persönliche Umgang mit Konflikten Lösungen von Konflikten Konflikte mit Kollegen...

...Bewährte Trainingsmethoden sowie eine moderne Didaktik bewirken Lernfreude und fördern einen nachhaltigen Kompetenzerwerb. Seitens der Trainer...

...und Bedürfnisermittlung - Problemanalyse - Erarbeitung von Zielen - Motivationsanalyse - Bearbeitung von Ambivalenz und Widerständen - Ressourcenaktivierung... Lerne:: Keine Vorkenntnisse erforderlichGrundlagen...

...die Ziele und die Inhalte des Trainings. Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen, wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen...

...und Besprechungskultur in Ihrem Unternehmen bei. Themen: A. Leitfragen Was ist der Sinn von Protokollen? Was für Anlässe gibt es für ein Protokoll?... Lerne:: Praktische Umsetzung...

...Konstruktive Kommunikationstechniken  Gesprächsführung in schwierigen Situationen  Typische Konfliktsituationen und der Umgang damit  Techniken zur... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Aktionärsversammlungen B. Kick-Off-Meeting/Briefing Veranstaltungsauftrag (Inhalt) – Budget - Kostendokumentation – Personaleinsatz/Koordination C... Lerne:: Die Grobplanung (Grobkonzept)...

...Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings. Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen... Lerne:: Dialog führen...

...Aktionärsversammlungen B. Kick-Off-Meeting/Briefing Veranstaltungsauftrag (Inhalt) – Budget - Kostendokumentation – Personaleinsatz/Koordination C... Lerne:: Die Grobplanung (Grobkonzept)...

...Erarbeitung von gemeinschaftlich definierten Teamregeln Buchen Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings... Lerne:: Unterschiede respektieren, Gemeinschaft bilden...

...Motivation trotz Druck, Hektik und Lärm Distanz und Nähe: Auf die richtige Mischung kommt es an  Arbeitsaufträge richtig weitergeben  Mitarbeiterführung... Lerne:: Persönliches Zeitmanagement, Persönlicher Führungsstil...

... Dimensionen gesundheitsorientierter Führung  Beziehungsgestaltung als A und O  Positiv zum Arbeitsklima beitragen  Psychische Überbelastungen von... Lerne:: Eigene Werte, Burn Out...

...entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings. Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen, wir schneidern die Seminarinhalte... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...Verstehen  Die Fragetechnik als wichtiges Element der Gesprächssteuerung: Wann ist der Einsatz von welchen Fragen zielführend?  Klar und eindeutig kommunizieren  Erfolgsrhetorik... Lerne:: Aktives Zuhören...