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Anbieter Peter Knapp GmbH
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...Konsequent führen Führungskräfte im mittleren Management sehen sich vielschichtigen Führungsaufgaben gegenüber. Team oder Abteilung müssen so geführt werden...
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...und wann wird es eher gefährlich? Wie können wir unsere Intuition nutzbringend in den Arbeitsprozess integrieren? Solchen und weiteren Fragen geht das Seminar nach und versucht...
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...zu Dritt Plenumsdiskussionen › Bearbeitung von aktuellen Fragestellungen in der Gruppe Erarbeitung von konkreten Aktionsplänen und Bestimmung eines Personal...
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...http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/konfliktmanagement/konfliktmanagement/...
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...Mithilfe des Prinzips der Minto-Pyramide lässt sich der Aufwand zur Erstellung von Analysen, Berichten und Präsentationen wesentlich reduzieren...
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...Fachkräfte Key-Account Manager http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/verhandlung/effizientes-verhandeln-in-der-täglichen-praxis-i-verhandeln-wie-ein-profi/...
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...Verhandlungsmacht Moderation von Verhandlungen Kommunikationstechniken für effiziente Verhandler (Argumentationsketten, Systemische Fragetechniken...
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...Mit dem in diesem Seminar erworbenen Instrumentarium gehen Sie selbst mit solch schwierigen Situationen künftig stets ergebnisorientiert...
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...Zielgruppe Führungskräfte Fachkräfte Projekt-, Team- und Abteilungsleiter/innen Key-Account Manager/innen http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/verhandlung/die-kunst-des-überzeugens/...
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...– Der erste Eindruck zählt! Inhalt, Stimme und Körpersprache – Die eigene Wirkung auf Andere Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft – Push...
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...ist eine Kunst, die erlernt werden kann. Die Kunst des professionellen Nein-Sagens besteht darin, die eigenen Interessen klar und überzeugend zu vertreten...
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...ist es umso wichtiger, sowohl die notwendigen Tools, als auch ein klares Rollenverständnis zu besitzen. Mit diesem Training schaffen Sie eine Grundlage...
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...die eine Seite der Medaille, sie über einen längeren Zeitraum zu halten die andere Seite. Mitarbeiter haben das Bedürfnis sich weiter zu entwickeln...
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...und das den Menschen sowohl in ihren Mitarbeitern als auch Kunden im Focus hat, wird auf Dauer erfolgreich sein. Inhalte Bestandsaufnahme Unternehmenskultur...
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...können Sie sich auf eigene, kritische Gespräche und Situationen vorbereiten und diese erfolgreich meistern Inhalte Team- und Gruppendynamik Teamrollen und Typisierung...
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...Was sind meine Stärken, wo liegen meine Defizite? Was kann und werde ich für die Entwicklung meiner Führungspersönlichkeit tun? Methoden Die einzige Methode ist das Lernen-durch-Erfahren...
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...Überzeugungen und Einstellungen, die für uns von hoher Bedeutung sind und unser Handeln maßgeblich beeinflussen. Sie vermitteln Sinn, schaffen Identität...
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...individuellen Ziele zu unterstützen, können Einzel- oder Gruppencoachings durchgeführt werden. Inhalte Phasen und Dynamiken von Veränderung Rolle der Unternehmenskultur...
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...um ihr Ziel in der Verhandlung zu erreichen. Inhalte Die Bedeutung von Tricks in Verhandlungen verstehen Wirkungsweise von Tricks in Verhandlungen kennen...
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...mit denen Sie Ihr Gegenüber analysieren – und auf es eingehen können. Wir trainieren Sie, in solch emotionalen Situationen, ruhig zu bleiben...