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Anbieter Peter Knapp GmbH
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...Inhalte Analyse des eigenen Führungsstils Die innere und äußere Haltung Konsequent und transparent handeln – wertschätzend agieren Selbstbehauptung und...
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...wie funktioniert sie? Entscheidungen treffen – klar und sicher… Fehlerquote und wie man sie vermeidet Vom Umgang mit Vorurteilen Flackernde Signale erkennen...
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...zu Dritt Plenumsdiskussionen › Bearbeitung von aktuellen Fragestellungen in der Gruppe Erarbeitung von konkreten Aktionsplänen und Bestimmung eines Personal...
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...rechtzeitig erkannt und effizient bearbeitet werden. Das ist leicht gesagt und im Alltag schwer gemacht. Denn es gibt hierbei viele Fragen: Bis wann lassen...
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...umsetzen Die Problemstellungen strukturieren Hierfür relevante Argumente finden und formulieren Ziele definieren Empfängersituation beachten Zeitrahmen...
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...dass Sie Ihr Ziel stets auf einer Ihrer Geschäftsbeziehung entsprechenden Ebene erreichen. http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/verhandlung/effizientes-verhandeln-in-der-täglichen-praxis-i-verhandeln-wie-ein-profi/...
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...Praxiserfahrung oder weil Sie auch schon die eine oder andere Fortbildung zu diesem Thema besucht haben – schon heute sind Sie sind ein erfahrener und erfolgreicher Verhandlungspartner...
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...Mit dem in diesem Seminar erworbenen Instrumentarium gehen Sie selbst mit solch schwierigen Situationen künftig stets ergebnisorientiert...
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...dem Anderen die eigenen Ansichten und Vorstellungen wirkungsvoll vermitteln PULL-Strategien: beim Anderen anknüpfen und auf dessen Bedürfnisse und Interessen...
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...und Pull-Strategien gekonnt einsetzen Den eigenen Standpunkt vertreten – Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern und Situationen Methoden Trainer-Input Übungen in Einzel...
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...Alle, die lernen wollen, sich effizient abzugrenzen...
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...Gestern Kollege und heute Führungskraft, eine Herausforderung für die persönliche Entwicklung. Damit Sie die neue Aufgabe gut und erfolgreich meistern...
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...die eine Seite der Medaille, sie über einen längeren Zeitraum zu halten die andere Seite. Mitarbeiter haben das Bedürfnis sich weiter zu entwickeln...
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...Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmenskultur erfassen und mit einer durchdachten Führungskultur wichtige Weichen stellen können...
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...Situationen nutzen Sie erlernen Techniken und Methoden zur Sicherung von Kooperation und Motivation von Mitarbeitern Anhand von praktischen Arbeitsvorlagen...
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...und Abteilungsleiter http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/fuhrung/fuehren-durch-persoenlichkeit/...
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...schaffen Identität und Selbstvertrauen und geben Orientierung. Unternehmen, die die Zustimmung ihrer Mitarbeiter gewinnen wollen, brauchen Klarheit über gemeinsame Werte...
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...die Menschen gut begleiten und führen zu können. Denn letztlich sind es die Mitarbeiter und ihre Führungskräfte, die den Wandel umsetzen. Die Fähigkeit...
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...Methoden und Instrumente an die Hand, mit denen Sie Ihre Postion stärken. Verhandlungstricks identifizieren und ihnen wirkungsvoll begegnen Als durchsetzungsstarker...
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...sie professionell zu deeskalieren und standhaft, aber fair Ihr Verhandlungsziel weiterzuverfolgen. Inhalte Attacken und Aggressionen in der Verhandlung...