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Anbieter Peter Knapp GmbH
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...in schwierigen Führungssituationen Durchsetzung in kritischen Führungssituationen Schwierige Mitarbeiter konsequent führen Konflikten begegnen...
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...bei der Einstellung neuer Mitarbeiter oder bei komplexen Projekten – oft müssen Sie schnell und zielsicher entscheiden. In solchen Situationen kommt häufig der Bauch ins Spiel...
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...Modell für die Steuerung von Gruppenprozessen Von der Moderation zur Facilitation von Workshops und Seminaren Methoden Impulsvorträge › Gruppenübungen zu Zweit...
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...rechtzeitig erkannt und effizient bearbeitet werden. Das ist leicht gesagt und im Alltag schwer gemacht. Denn es gibt hierbei viele Fragen: Bis wann lassen...
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...und nach kurzer Zeit denkt man: »Kommt doch bitte auf den Punkt!« Eigene Überzeugungen, Ideen oder Informationen dem Kunden, Kollegen oder Management klar...
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...dass Sie Ihr Ziel stets auf einer Ihrer Geschäftsbeziehung entsprechenden Ebene erreichen. http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/verhandlung/effizientes-verhandeln-in-der-täglichen-praxis-i-verhandeln-wie-ein-profi/...
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...Und doch finden Sie sich immer mal wieder in Gesprächssituationen wieder, in denen es nicht recht vorangehen will. Hierfür wünschen Sie sich eine größere Gelassenheit...
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...Projekt-, Team- und Abteilungs- und Bereichsleiter/innen) Fachkräfte Key-Account Manager Trainer/innen und Berater/innen http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/verhandlung/erfolgreich-in-schwierigen-verhandlungen/...
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...Zielgruppe Führungskräfte Fachkräfte Projekt-, Team- und Abteilungsleiter/innen Key-Account Manager/innen http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/verhandlung/die-kunst-des-überzeugens/...
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...selbstbewusst und mit Sensibilität Ihren Gesprächspartnern entgegenzutreten. Selbstsicheres und Souveränes Auftreten Insbesondere im beruflichen Leben...
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...Stabilität für das Nein: Spannung erleben und aushalten Mit den Reaktionen auf das Nein umgehen und sie transformieren Getting to yes: Möglichkeiten auf...
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...für Ihre Arbeit als Führungskraft. Es werden viele, manchmal unklare Anforderungen an Sie gestellt. Sie werden wenig Zeit haben, alles gut zu durchdenken und abzuwägen...
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...durch Vertrauen Teamphasen und die Rolle der Führung Diagnose von Störungen in Teams Entwickeln von Teams Rollen in Teams Methoden Impulsvorträge Gruppenarbeit...
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...Unternehmensleitbild Abhängigkeiten von Führungskultur, Lernkulturen und Mitarbeiterkultur Systemisches Denken in Unternehmen Das Kompetenzmodell als Grundlage...
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...von praktischen Arbeitsvorlagen können Sie sich auf eigene, kritische Gespräche und Situationen vorbereiten und diese erfolgreich meistern Laterale Führung...
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...Den größtmöglichen Nutzen für die Teilnehmer bringt die Bereitschaft, intensiv mit Feedback zu arbeiten Zielgruppe Führungskräfte Projekt-, Team...
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...Komplette Teams und/oder Bereiche http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/fuhrung/wertorientiertes-fuehren/...
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...http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/fuhrung/fuehrung-in-zeiten-des-wandels/...
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...Instrumente um ihnen zu begegnen, gelingt es Ihnen künftig ganz gezielt, auch in schwierigen Verhandlungssituation kreativ die passende Erwiderung zu formulieren...
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...mit denen Sie Ihr Gegenüber analysieren – und auf es eingehen können. Wir trainieren Sie, in solch emotionalen Situationen, ruhig zu bleiben...