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Anbieter Peter Knapp GmbH
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...Zielgruppe Führungskräfte, die ein hohes Maß an Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Teams tragen und deshalb ihre Führungsfunktion konsequent wahrnehmen...
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...Entscheidungen werden intuitiv, ohne wirkliche rationale Argumente getroffen. Wie gut sind solche Entscheidungen? Wann sollten wir auf unseren Bauch hören...
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...Sie erhöhen Ihre Wirkung als Berater/Facilitator, sowohl in Kontraktgesprächen als auch in Beratungssituationen Sie richten Ihre Workshops, Sitzungen und...
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...fassbar und können als Ressource für Neues genutzt werden. Inhalte Was ist ein Konflikt? Konfliktanalyse und Eisbergmodell Interventionsmöglichkeiten bei...
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...Sie werden Ihre Ideen klarer und verständlicher ausdrücken Sie lernen, komplexe Problemstellungen schnell zu strukturieren Sie können überzeugende Argumente...
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...Mittel zur Stärkung der eigenen Verhandlungsposition Methoden, um Kreative Ideen zu entwickeln Methoden zur Einwandbehandlung Kommunikationstechniken für...
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...In diesem Seminar bekommen Sie wertvolle Techniken und Methoden an die Hand, um auch schwierigen Verhandlungspartnern situationsgerecht und doch fair zu begegnen...
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...Ihrer Handlungsmöglichkeiten für die souveräne Gesprächsführung auch in einer stimmungsgeladenen Atmosphäre oder um einen stockenden Austausch wieder in Bewegung zu bringen...
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...Inhalte Einflussfähigkeit: Was ist das? Die richtige Grundeinstellung zu sich selbst und anderen: keine Überzeugung ohne Selbstüberzeugung Klare Zieldefinition...
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...und Pull-Strategien gekonnt einsetzen Den eigenen Standpunkt vertreten – Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern und Situationen Methoden Trainer-Input Übungen in Einzel...
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...das der Gesprächspartner leicht als Zurückweisung oder Angriff auffasst. Sowohl den eigenen als auch den Bedürfnissen anderer gerecht zu werden...
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...ist es umso wichtiger, sowohl die notwendigen Tools, als auch ein klares Rollenverständnis zu besitzen. Mit diesem Training schaffen Sie eine Grundlage...
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...die Eigenmotivation Ihrer Mitarbeiter unterstützen Einstieg in die Führungsrolle 2 Ihr Handwerkskoffer wird weiter gefüllt. Gute Mitarbeiter zu haben ist...
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...– und das lässt unmittelbar auf die Führungs- und Mitarbeiterkultur schließen. Nur ein Unternehmen, dessen Führungskultur auf die Entwicklung des Unternehmens abgestimmt ist...
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...dieses Wissen in konkreten Situationen nutzen Sie erlernen Techniken und Methoden zur Sicherung von Kooperation und Motivation von Mitarbeitern Anhand...
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...entdecken Sie Entwicklungschancen und profitieren Sie von den Erfahrungen anderer. Inhalte Erfolgreiches Führungsverhalten – Anspruch und Wirklichkeit...
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...führt zu mehr Sinn, mehr Klarheit und mehr Freiraum in der Zusammenarbeit. Inhalte Bedeutung von Werten Die Unternehmenswerte Auseinandersetzung mit...
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...Sie erlangen Kenntnisse über die Spezifika von Veränderungsprozessen Sie gewinnen Klarheit und Sicherheit in Ihrer Rolle als Führungskraft in Veränderungsprozessen Sie lernen...
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...Fachkräfte Key-Account Manager Trainer/innen und Berater/innen http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/verhandlung/verhandlungstricks-identifizieren-und-ihnen-wirkungsvoll-begegnen/...
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...mit denen Sie Ihr Gegenüber analysieren – und auf es eingehen können. Wir trainieren Sie, in solch emotionalen Situationen, ruhig zu bleiben...