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Anbieter Peter Knapp GmbH
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...dass die Ziele erreicht und die Mitarbeiter motiviert bleiben. Führungskräfte müssen sich gegen ihre Kollegen behaupten und dabei eigene Interessen erfolgreich vertreten...
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...wie funktioniert sie? Entscheidungen treffen – klar und sicher… Fehlerquote und wie man sie vermeidet Vom Umgang mit Vorurteilen Flackernde Signale erkennen...
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...Überblick zu den Kernkonzepten und die Anwendung im Organisationskontext Rang und Privilegien in Interaktionen Feldansatz und Tendenzen: Modell für die...
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...Sie lernen, Konflikte schneller zu erkennen und einzuordnen Sie erproben verschiedene Konfliktmanagement-Tools Sie bearbeiten konkrete Konfliktsituationen Sie erfahren...
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...für Ihre Ideen entwickeln Sie lernen, die Relevanz Ihrer Argumente zu unterstreichen Mit dem Pyramidalen Prinzip gelingt es Ihnen, Geschäftspartner...
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...Lösungsideen in anstehende Verhandlungen zu starten, bedarf es u.a. einer schlüssigen Struktur für den Verhandlungsablauf. Unter Berücksichtigung der Prinzipien...
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...Praxiserfahrung oder weil Sie auch schon die eine oder andere Fortbildung zu diesem Thema besucht haben – schon heute sind Sie sind ein erfahrener und erfolgreicher Verhandlungspartner...
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...In diesem Fall ist dieses Seminar wie für Sie gemacht: Hier lernen und trainieren Sie erprobte Techniken, um genau solche Gesprächssituationen zu deeskalieren...
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...Sie Techniken und Methoden mit denen Sie Ihre persönliche Wirkungskraft steigern können, um andere von Ihrer Person und Ihren Ideen zu überzeugen...
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...und Mitarbeiter/innen aller Bereiche, sowie allgemein Personen, die ihre Selbstsicherheit stärken und souverän auftreten möchten...
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...klar, freundlich und bestimmt Was steckt hinter dem Nein: Gefühle, Bedürfnisse, Werte Vorbereiten des Nein Gesprächsführung: das Nein übermitteln Innere...
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...Entwickeln einer persönlichen Führungsvision Methoden Impulsvorträge, Gruppenarbeit, Erlebnisorientierte Übungen, Einsatz eines Persönlichkeitsprofils...
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...Die Rolle von Zielen, Sinn und Bedeutung in der Motivation Chancen und Grenzen des Einflusses der Führungskraft auf die Motivation von Mitarbeitern Motivation...
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...und das den Menschen sowohl in ihren Mitarbeitern als auch Kunden im Focus hat, wird auf Dauer erfolgreich sein. Inhalte Bestandsaufnahme Unternehmenskultur...
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...Situationen nutzen Sie erlernen Techniken und Methoden zur Sicherung von Kooperation und Motivation von Mitarbeitern Anhand von praktischen Arbeitsvorlagen...
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...Grundlage dafür ist, dass Sie Ihre Führungsrolle akzeptieren und gleichzeitig offen bleiben für individuelle Veränderung. Lernen Sie sich selbst besser kennen...
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...führt zu mehr Sinn, mehr Klarheit und mehr Freiraum in der Zusammenarbeit. Inhalte Bedeutung von Werten Die Unternehmenswerte Auseinandersetzung mit...
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...Mitarbeiter souverän durch Veränderungsprozesse führen zu können. In Change-Prozessen und den einzelnen Change- Phasen ist es elementar, die Menschen gut...
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...wie Sie Ihrem Gegenüber auf neutraler Ebene jede Chance nehmen, Sie zu manipulieren. Mit diesem Wissen um Tricks, ihre Funktionsweise sowie um hilfreiche...
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...Auseinandersetzung überführen Sie in eine ergebnisorientierte Kooperation. Weiter entwickeln wir in diesem Seminar Strategien für den professionellen Umgang mit hitzigen Gesprächspartnern...