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Anbieter Peter Knapp GmbH
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...wollen http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/fuhrung/konsequent-fuehren/...
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...und Intuition fördern Erfahrungsaustausch Methoden Kurzvortrag Gruppenarbeit Übungen Zielgruppe Führungskräfte...
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...Modell für die Steuerung von Gruppenprozessen Von der Moderation zur Facilitation von Workshops und Seminaren Methoden Impulsvorträge › Gruppenübungen zu Zweit...
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...Sie lernen, Konflikte schneller zu erkennen und einzuordnen Sie erproben verschiedene Konfliktmanagement-Tools Sie bearbeiten konkrete Konfliktsituationen Sie erfahren...
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...und überzeugend mitzuteilen, ist entscheidend für den Erfolg. Wesentlich sind hierfür klares Strukturieren und Formulieren im Aufbau der Sätze sowie die Reihenfolge der Argumente...
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...dass Sie Ihr Ziel stets auf einer Ihrer Geschäftsbeziehung entsprechenden Ebene erreichen...
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...Arbeit an Fallbeispielen der Teilnehmer Simulationen typischer Verhandlungssituationen Diskussion im Plenum Videofeedback Zielgruppe Führungskräfte (Projekt-...
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...Fortan sind Gesprächspartner, die sich Verhandlungstechniken wie Druck, Manipulation oder gar Drohungen bedienen, keine Herausforderung mehr für Sie...
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...Zielgruppe Führungskräfte Fachkräfte Projekt-, Team- und Abteilungsleiter/innen Key-Account Manager/innen...
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...und Mitarbeiter/innen aller Bereiche, sowie allgemein Personen, die ihre Selbstsicherheit stärken und souverän auftreten möchten...
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...Die Folgen eines vorschnellen Ja spüren Sie meist später: Es bleiben Stress, Unwohlsein oder Ärger. Unter zu hoher Belastung rutscht einem dann häufig ein schroffes Nein heraus...
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...und Selbstbildes Entwicklung Ihres eigenen Führungsstil Erstellung eines Persönlichkeitsprofils mit MBIT Einstieg in die Führungsrolle 1 Gratulation!...
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...Erlebnisorientierte Übungen Partnerarbeit Moderierter Erfahrungsaustausch Zielgruppe Angehende Führungskräfte, und erfahrene Führungskräfte...
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...– und das lässt unmittelbar auf die Führungs- und Mitarbeiterkultur schließen. Nur ein Unternehmen, dessen Führungskultur auf die Entwicklung des Unternehmens abgestimmt ist...
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...um alle Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel zu orientieren, sind die Grundbausteine des lateralen Führens. Ihr Nutzen Sie erfahren, wie Sie führen...
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...Sie gewinnen Klarheit und Sicherheit in Ihrer Rolle als Führungspersönlichkeit Führen durch Persönlichkeit In der Führung von Mitarbeitern ist Ihre Persönlichkeit...
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...mit anderen Menschen und anderen Organisationen bewusster und effizienter. Wertorientiertes Führen Wertesysteme in Unternehmen und Organisationen werden...
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...http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/fuhrung/fuehrung-in-zeiten-des-wandels/...
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...wie Sie Ihrem Gegenüber auf neutraler Ebene jede Chance nehmen, Sie zu manipulieren. Mit diesem Wissen um Tricks, ihre Funktionsweise sowie um hilfreiche...
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...identifizieren Spektrum möglicher Reaktionsmuster auf Attacken und Aggressionen Umgang mit den eigenen „roten Knöpfen“ Innere Ressourcen stärken – Emotionen...