Anbieter Poko-Institut

...Verhältnis zu Arbeitsvertrag und Tarifvertrag Schutz besonderer Personengruppen Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit Schwerbehinderte Mitarbeiter...

...Erfolgsgarant für die Betriebsratsarbeit. Auf den Punkt: In diesem Seminar wird die Kenntnis der wesentlichen Mitwirkungsrechte des Betriebsrats vermittelt...

...Redebeiträge auf einer Betriebsversammlung Das Einmaleins des Redeaufbaus Mit Stichwortzetteln sicher arbeiten Einen guten Kontakt zu den Versammlungsteilnehmern...

...Vergütungsanreize bei besonderer Leistungsbereitschaft und Mitbestimmungsfragen Flexibilisierung durch befristeten Einsatz, Fremdkräfte (Arbeitnehmerüberlassung...

...Elternzeit und Pflegezeit Schwerbehinderte Mitarbeiter, Auszubildende, betriebs verfassungsrechtliche Mandatsträger Wichtige Eckpunkte im Kündigungsrecht Personen-...

...Nur wenn Betriebsräte auch hier ihre Handlungsmöglichkeiten kennen und nutzen, ist eine erfolgreiche und zukunftssichere Vertretung der Arbeitnehmer gewährleistet...

...welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten hat und wie Sie Ihre Beteiligungsrechte kompetent wahrnehmen und durchsetzen können...

...Dabei muss die Prävention, nämlich die Schaffung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds, im Vordergrund stehen. Auf den Punkt: Lernen Sie in unserem...

...Problembereiche der neuen EU-Datenschutzgrundverordnung • Umsetzung des neuen EU-Rechts und Initiativen des deutschen Gesetzgebers • Aktuelle Rechtsprechung zum Datenschutz...

...unter Kollegen und mit Fachleuten, um für die Belegschaft zeitgemäße Antworten auf aktuelle Fragen zu finden. So schnell wie sich die Arbeitswelt verändert...

...Einstellungen, Tastenkombinationen Dateiablage/Ordnerstruktur Wohin mit meinen Daten und wie finde ich sie schnell wieder? Damit nichts verloren geht...

...Was darf ich privat im Internet über meinen Beruf veröffentlichen? Facebook, Twitter, Doodle, XING & Co. - die Kommunikationsgewohnheiten und...

...Kündigung Der Aufhebungsvertrag als Alternative? • Risiken eines Aufhebungsvertrags • Regelungsinhalte - was schadet, was nützt? • Rücktritts...

...Fehlinformationen Betriebsöffentliches Herabsetzen und Kritisieren des Betriebsrats Instrumentalisierung von Mitarbeitern und Mitarbeitergruppen gegen...

...Problemsituationen aus dem Teilnehmerkreis Ausblick auf weitere Entwicklungen und Tendenzen...

...das Schwarze Brett oder für das Intranet texten, Sie sollten Ihre »Botschaft« informativ und spannend auf den Punkt bringen, um eine möglichst große Leserschaft zu erreichen...

...zur echten Mitbestimmung Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen Mitbestimmung auch bei Entgelt, Urlaub und Überstunden? Durchsetzung von Rechten...

...persönliche Themen gesprochen. Dementsprechend ist es nötig, eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre herzustellen. Trotzdem kann es im Gespräch zu Widerständen...

...und Beschäftigungsanspruch Pflicht zur Arbeitsleistung Beiderseitige Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag Arbeitszeitrecht Störungen des Arbeitsverhältnisses...

...verträglich gestaltet werden kann. Nach Ende der besonderen Förderung der Altersteilzeit ist es vermehrt Aufgabe der Betriebe selbst, die Altersteilzeit sozial zu flankieren...