Anbieter Poko-Institut

...Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung. Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich...

...personellen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Kündigung) Initiativen zur Beschäftigungssicherung und Qualifizierung Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten...

...Nur wenn Betriebsräte auch hier ihre Handlungsmöglichkeiten kennen und nutzen, ist eine erfolgreiche und zukunftssichere Vertretung der Arbeitnehmer gewähr leistet...

...eingetreten oder fast sicher absehbar. Betriebsvereinbarungen schaffen hier die eigentliche Voraussetzung zur Flexibilisierung der Arbeitszeit...

...Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung...

...Auf den Punkt : In diesem Seminar lernen Sie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten ebenso kennen wie im Bereich der beruflichen Bildung...

...in sozialen Angelegenheiten Arbeitszeit Überstunden Technische Überwachung Betriebsordnung und Arbeitnehmerverhalten Urlaubsgrundsätze Arbeits...

...Arbeitnehmer geben immer wieder an, dass ihre Arbeit ihre Gesundheit gefährdet und gesundheitliche Beschwerden durch ihre Beschäftigung ausgelöst und verschärft werden...

...ein wirksamer Schutz bis hin zu einer Betriebsvereinbarung gestaltet werden kann. Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung • Spezielle...

...was heißt das für die Unternehmen? Diskussion aktueller arbeitsmedizinischer Problemsituationen aus dem Teilnehmerkreis, z. B.: Gefahr- und Biostoffe...

...von Tabellen und Listen Statistische Auswertungen (z. B. Pivot-Tabellen) Bearbeitung großer Datenmengen (z. B. Lohn- und Gehaltstabellen) PowerPoint-Präsentationen...

...bei der Nutzung durch Arbeitnehmer? Wo bestehen Einschränkungen für den Betriebsrat? Auf den Punkt: Dieses Seminar führt Sie in die rechtlichen Fragestellungen...

...und Widerrufsrechte des Arbeitnehmers? • Die Anfechtung des Aufhebungsvertrags Beteiligung und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Problemsituationen...

...Teilweise verläuft sie offen, teilweise erfolgt sie aber auch verdeckt und mit nur schwer erkennbaren Mitteln. Manchmal steht das gesamte Gremium im Schussfeld des Arbeitgebers...

...Die unterschiedlichsten Fragen rund um die Arbeit älterer Arbeitnehmer im Betrieb werden Betriebsräte und Arbeitgeber weiterhin und stetig zunehmend beschäftigen...

...das Schwarze Brett oder für das Intranet texten, Sie sollten Ihre »Botschaft« informativ und spannend auf den Punkt bringen, um eine möglichst große Leserschaft zu erreichen...

...wie kann er die Interessen der Belegschaft erfolgreich vertreten? Welche Formalien müssen unbedingt eingehalten werden? Auf den Punkt: In diesem Seminar...

...kann entscheidend für den positiven Ausgang eines BEM-Gesprächs sein. Betriebsrat Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) soll die Betroffenen...

...Schlechtleistung durch den Arbeitnehmer und die Folgen Ermahnung und Abmahnung Haftung von Arbeitnehmern Grundlagen des Kündigungsrechts Ordentliche...

...von den Betriebspartnern eine vorausschauende betriebliche Planung. Dabei ist zu beachten, dass der Betriebsrat nicht nur rechtzeitig und umfänglich zu unterrichten...