Anbieter Poko-Institut

...Verhältnis zu Arbeitsvertrag und Tarifvertrag Schutz besonderer Personengruppen Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit Schwerbehinderte Mitarbeiter...

...ihrer Beteiligungsrechte nicht (mehr) ausreicht. Grundlegendes und aktuelles arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Know-how ist je doch ein wesentlicher...

...aufbauen Kollegen kompetent beraten Grundlagen des Beratungsgesprächs Mit Beschwerden richtig umgehen Konflikte zielgerichtet angehen...

...Die Betriebsvereinbarung Arbeitszeit Aufbau, Gliederung, Bausteine Musterbetriebsvereinbarungen Typische Problemfelder und Lösungssituationen Praktische...

...Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung. Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich...

...Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens spielt hierbei eine ebenso wesentliche Rolle wie etwa Fragen der betrieblichen Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern...

...welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten hat und wie Sie Ihre Beteiligungsrechte kompetent wahrnehmen und durchsetzen können...

...Seminar die arbeitsmedizinischen und rechtlichen Grundlagen sowie die Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats kennen...

...Technische Entwicklungszyklen sind extrem kurz, das Hintergrundwissen ist schnell veraltet. Ob hierbei zugunsten der Mitarbeiter geltende Datenschutzvorschriften...

...eine geänderte Rechtsprechung oder auch nur die Hinweise von Kollegen aus anderen Betrieben - ständig gibt es Beratungsbedarf unter Kollegen und mit Fachleuten...

...den Sie in Ihrem Arbeitsalltag als Betriebsrat so gar nicht gebrauchen können? Dann sollten Sie sich für den effektiven PC- und Interneteinsatz in der...

...zugänglich gemacht werden und auswertbar sind. Zugleich verschwimmen immer mehr die Grenzen zwischen »beruflich« und »privat«. Die neuen Entwicklungen...

...zur Ermahnung • Die Abmahnung als Kündigungsvoraussetzung • Hinweis- und Warnfunktion der Abmahnung • Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers...

...durch den Arbeitgeber münden. Teilweise verläuft sie offen, teilweise erfolgt sie aber auch verdeckt und mit nur schwer erkennbaren Mitteln...

...Krankengeld, Altersteilzeit Vorruhestand: Beispiele aus der Praxis Interessenausgleich und Sozialplan Berücksichtigung sozialrechtlicher Elemente Aktuelle...

...Auf den Punkt: In unserer Schreibwerkstatt erfahren Sie, wie gutes Texten funktioniert. Sie lernen, wie Profis spannend und anschaulich formulieren...

...In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts kennen. Leicht verständlich vermitteln wir Ihnen alles Notwendige...

...und belastenden Situationen kommen. Das Wissen über den richtigen Umgang mit solchen schwierigen Gesprächssituationen kann entscheidend für den positiven...

...Egal, ob bei Kündigungen, Versetzungen oder Fragen rund um die Vergütung - arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sind daher auch für Ersatzmitglieder unverzichtbar...

...Aufstockungen Berechtigte Arbeitnehmer Voraussetzungen beim Lebensalter, Beschäftigungsdauer und Versicherungszeit Anspruch auf Altersteilzeit regeln Entgelt...