Anbieter Poko-Institut

...zu typischen Problemen mit der rechtzeitigen und vollständigen Unterrichtung • Gezielte und optimale Nutzung unterschiedlicher Informationsquellen • Informationsdefizite...

...Arbeitsverhältnis und über dessen Beendigung. Auf den Punkt: Mit diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten und stark komprimierten Einstieg in das arbeitsrechtliche Basiswissen...

...Überstunden, Urlaubsgrundsätze Betriebsordnung und Arbeitnehmerverhalten, technische Überwachung Arbeits- und Gesundheitsschutz, Sozialeinrichtungen Betriebliche...

...und Überwachungsmöglichkeiten kennen, die in der betrieblichen Praxis am häufigsten zum Einsatz kommen.Technische Kontroll- und Überwachungsmöglichkeiten...

...Nur gemeinsam können Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter das Gremium motivieren, Ziele und Strategien formulieren und für ein positives Image des...

...ist notwendige Voraussetzung für einen erfolgreichen Start der JAV! Im Herbst 2018 steht sie wieder vor der Tür: Die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)...

...den eigenen Kollegen, den Vorgesetzen und dem privaten Umfeld kann zu Dauerstress führen. Um aus Dauerstress kein Burn-out entstehen zu lassen... Lerne:: Burn Out...

...neue Kollegen kommen hinzu. Wie stellt man sicher, bereits erworbenes Wissen und erreichte Erfolge zu erhalten, gesetzte Ziele weiter zu verfolgen...

...Ob Betriebsrat, Personalrat oder Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, wer den neuesten rechtlichen Stand für seine Arbeit nutzen will...

...Aufgabe am besten angehen? Gerade wenn Sie bisher nur wenig mit der Betriebsratsarbeit vertraut sind, bietet Ihnen dieses Seminar den idealen Einstieg in die neue Aufgabe...

...Für den Betriebsrat eine schwierige Situation. Wie soll man diese unterschiedlichen Interessen unter einen Hut bekommen und was rät man den Kollegen?...

...dass der Bereich Datenschutz in jedem Betrieb in seiner Gesamtheit überprüft und angepasst wird. Es müssen neue Prozesse geschaffen und existierende Muster...

...des Betriebsverfassungsgesetzes (2,5 Tage) Besondere Fragen zur Geschäftsführung des Betriebsrats BR, GBR, KBR - wer ist zuständig? Betriebs...

...Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat gemeinsame Ziele fest, um die Beschäftigungssituation behinderter Menschen im Betrieb zu verbessern...

...genau durchdacht und gelernt sein. Auf den Punkt: In unserem Workshop dreht sich alles um die inhaltliche Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen...

...Zwingende Wirkung und Günstigkeitsprinzip Verhältnis zum Arbeitsvertrag und Tarifvertrag Schutz besonderer Personengruppen Mutterschutz, Elternzeit und...

...Sie müssen in ihrer Verantwortung für die Belegschaft die Fähigkeit entwickeln, Konflikte frühzeitig zu erkennen, Eskalation zu verhindern und möglichst...

...Sie erfahren, wie die wirtschaftliche Situation des Unternehmens anhand einschlägiger Unterlagen beurteilt werden kann. Sie lernen, die Bedeutung und Folgen...

...z. B. durch Teilzeitmodelle. Ihnen wird aufgezeigt, wie Sie Diskriminierungen und Benachteiligungen von Kollegen, die berufliche Auszeiten in Anspruch nehmen...

...Einführung eines wirksamen Gesundheitsmanagements Bestandsaufnahme und Bedarfsermittlung für den eigenen Betrieb Ansätze für ein wirksames Gesundheitsmanagement...