Sonstige Arbeitsrecht Kurse

...müssen Sie in der Lage sein, mit dem Arbeitgeber zu verhandeln und den Rechten und Interessen der Belegschaft Geltung zu verschaffen. Auch wenn der Gesetzgeber...

...Gerade die Arbeit als Vertrauensperson der Schwerbehinderten erfordert eine in der Anwendung hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz in...

...um die individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes für behinderte Menschen optimal und professionell durchzuführen. Ihre Kollegen mit Behinderung wissen...

...Gerade die Arbeit als Vertrauensperson der Schwerbehinderten erfordert eine in der Anwendung hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz in...

...um die individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes für behinderte Menschen optimal und professionell durchzuführen. Ihre Kollegen mit Behinderung wissen...

...und vertrauensvollen Aufgabe stets die Frage des richtigen Herangehens. Denn der Betriebsrat wird hier nicht nur als Interessenvertreter, sondern oft...

...gelingt es ihm, die Interessen der Belegschaft wirkungsvoll zu vertreten und im Rahmen von Betriebsvereinbarungen auch zu sichern. Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Ersatzmitglied...

...Sie gelingt nur, wenn sich alle einbringen. Inklusion, die selbstverständliche Zugehörigkeit zum Betrieb ohne Ausgrenzung, ist Ausdruck sozialer Verantwortung...

...Sie gelingt nur, wenn sich alle einbringen. Inklusion, die selbstverständliche Zugehörigkeit zum Betrieb ohne Ausgrenzung, ist Ausdruck sozialer Verantwortung...

...es stehen immer weniger qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung, der Wissenstransfer von Alt zu Jung ist oftmals nicht gesichert. Schon jetzt müssen dringend...

...Praxisexperten wichtige Neuerungen. Konkrete Umsetzungsmöglichkeiten werden für Sie einfach und verständlich dargestellt. Dies befähigt Sie...

...Ihnen ist mit Sicherheit bewusst, dass in Deutschland – wo ein arbeitsrechtlich durchnormiertes System vorherrscht - ein nachhaltiges Personalwesen ohne... Lerne:: Verträge abfinden, Verträge abwickeln, Ultima ratio Kündigung...

...wenn flexible Arbeitszeitmodelle gegen eine strikte Arbeitszeiterfassung sprechen. Ihnen werden sowohl die heutigen Modelle der Arbeitszeit erläutert als auch die Tücken aufgezeigt...

...Dies gilt um so mehr in Zeiten des Fachkräftemangels und bei einer für Arbeitgeber eher ungünstigen Entwicklung der Alterspyramide. Betriebsräte nehmen...

...Dies gilt um so mehr in Zeiten des Fachkräftemangels und bei einer für Arbeitgeber eher ungünstigen Entwicklung der Alterspyramide. Betriebsräte nehmen...

...Wer handelt, macht auch Fehler. Aber welche Konsequenzen haben Fehler? Haftet gegebenenfalls der Betriebsrat oder das einzelne Betriebsratsmitglied?...

...mit der betrieblichen Interessenvertretung betraut. Trotz grundsätzlich getrennter Aufgabenbereiche bietet die Zusammenarbeit und Verzahnung von Betriebsrat...

...mit der betrieblichen Interessenvertretung betraut. Trotz grundsätzlich getrennter Aufgabenbereiche bietet die Zusammenarbeit und Verzahnung von Betriebsrat...

...Betriebsrat Betriebsräte, die nach längerer Unterbrechung wieder in den Betriebsrat gewählt wurden oder sich schon länger im Amt befinden und lange oder...

...kompetent und verantwortungsbewusst wahrgenommen werden. Betriebsrat Als »Einwechselspieler« muss das Ersatzmitglied – wenn es nachrückt – alle Aufgaben...