Sonstige Arbeitsrecht Kurse Nordrhein-Westfalen, NRW

...erteilt wird, und welche Möglichkeiten einem Arbeitgeber zur Verfügung stehen, der Zweifel am „gelben Schein“ hat. Im Rahmen dieses Seminars werden die... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit ■ Häufige Kurzerkrankung ■ Langandauernde Erkrankung ■ Dauerhafte Leistungsunfähigkeit ■ Erhebliche krankheitsbedingte...

...und Berichtspflichten Einsichtsrechte des Aufsichtsrats, des einzelnen Aufsichtsratsmitglieds, Beteiligungsrechte Überwachung von Vorstand und Geschäftsführung...

...in sozialen Angelegenheiten Gesetzes- und Tarifvorbehalt Betriebsvereinbarung vs. Regelungsabrede Einigungsstelle´ Kleiderordnung / Namensschilder Rauch... Lerne:: Gestaltungstipps/ Checklisten...

...Betriebsratssitzungen · Ausschüsse · Sprechstunden - Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten - Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...und gegenseitigen Respekts Definition von Betriebsklima, Respekt und Arbeitszufriedenheit Auswirkungen eines schlechten Betriebsklimas Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern...

...Betriebsratsmitglieds möglich und welche Folgen hat sie? Strafanzeigen gegen Betriebsratsmitglieder Schadensersatzansprüche gegen Betriebsratsmitglieder?...

...oder unterbliebener Eingruppierung Die Beteiligung bei Versetzungen Einvernehmliche Versetzung Versetzung, Direktionsrecht und Änderungskündigung...

...Fach- und Führungskräfte,die mit Betriebsräten Kontakt haben - Grundlageninformation: Wann sollte der Arbeitgeber teilnehmen? · Betriebsversammlungen gemeinsam... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Die Abmahnung Aufbau, Inhalt, richtige Formulierung, Zeitpunkt der Abmahnung, Anzahl der Abmahnungen Abmahnung als Voraussetzung einer ordentlichen verhaltensbedingten...

...Tätigkeitsbericht interessant gestalten und präsentieren Die verschiedenen Redearten und Ihre Wirkung auf das Publikum Aufbau und Dramaturgie von Reden...

...hohes Maß an Sensibilität und Handlungskompetenz...

...Personalleiter und sonstige Personalverantwortliche, die über solide arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Grundkenntnisse verfügen - Grenzen bei... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Risikomanagement Einzelpläne und Strategieplanungen (langfristige Planungen) Informationen über die Einzelpläne Folgenabschätzung der unternehmerischen...

...Inhaltskontrolle Aktuelle Rechtsprechung & die Diskussion um das Arbeitsvertragsgesetz...

...und Gleichstellung Das Feststellungs- und Gleichstellungsverfahren Thema Diskriminierung: Was ist erlaubt und was verboten? Wichtige Rechte...

...Kündigungen und sie können besser einschätzen, ob die arbeitsrechtlichen Maßnahmen vor dem Arbeitsgericht Aussicht auf Bestand haben. Auf Basis der aktuellen... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...bei Tarifpluralität „Anerkennungsstreik" konkurrierender Gewerkschaften Gestörte Friedenspflicht und Arbeitskampfparität Ultima-Ratio und Gemeinwohlaspekte... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, der Auftrag der Schwerbehindertenvertretung besteht nicht nur in der individuellen Hilfe, Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung...

...der Interessenvertretung Mitwirkung bei überbetrieblichen Entscheidungen Mitwirkung bei der Erstellung von Ausbildungsplänen Regelungen zu überörtlichen...