Sonstige Konfliktmanagement Kurse

...Gerichtet an: Führungskräfte, Teamleiter, Personalleiter, Betriebsräte, Mitarbeiter aus dem profit und non-profit-Bereich Auf rund 20 Milliarden Euro werden... Lerne:: Mobbing Prävention...

...in neue Dimensionen führen wollen Konflikte und Führung Wie Sie erkennen, dass Konflikte im Alltag normal sind Wie Sie Leitlinien anwenden, bei welchen Konflikten Sie (nicht)...

...Einführung: Dass Arbeits- und Projektgruppen, manchmal ganze Abteilungen durch unterschwellige oder offen ausgebrochene Konflikte lahm gelegt oder vom Zerfall bedroht sind...

...denn sie zeigen das Engagement aller Beteiligten. Dialoge und Diskussionen (auch kontroverse) sind Grundlage jeder Weiterentwicklung. Jedoch sollte vermieden werden...

...beruflichen und persönlichen Umfeld verbessern möchten Menschen, die ihre Kommunikation und Beziehungsqualität im beruflichen und persönlichen Umfeld verbessern möchten...

...Therapeuten, Pädogogen, Abteilungsleiter. Bewegen Sie Alltagskonflikte – kleine und große – spielerisch: Als Clownnummer, als Märchen, als Filmgeschichte...

...viel mehr als die Mediation in Trennungs- und Scheidungssituationen. Insbesondere bei generationenübergreifenden Themen wird Mediation gerne genutzt... Lerne:: Familienformen heute...

...Lassen Sie es nicht so weit kommen! Lernen Sie, wie Sie die Eigendynamik in Konflikten durchbrechen und Ihre Souveränität wiedererlangen können... Lerne:: Konflikte lösen, Missverständnisse vorbeugen, Mediation zw. 2 Parteien...

...verbunden mit der Dynamik von Konflikten. An alle, die sich für das Thema interessieren In zwei Stunden online und intensiv einen Einblick in die Gewaltfreie... Lerne:: Gewaltfreie Kommunikation...

...und kann sich ein Bild von der Situation machen, in der sein Coachee sich befindet. Das Problem bzw. Anliegen wird durch die Auswahl und das Stellen der Figuren dargestellt...

...Die Fortbildungen für Mediator/innen werden von anerkannten Mediator:innen geleitet. Sollten Sie eine Mediationsausbildung mit insgesamt weniger als 200 Stunden gemacht haben... Lerne:: Modelle und Toole, Umgang mit Führungskräften, Fachlicher Austausch...

...um die einzelnen Ressourcen zu fokussieren oder Ängste, Bedenken und dahinter liegende Glaubenssätze in einem geschützten Raum zu besprechen... Lerne:: Haltung in der Mediation, Fachlicher Austausch, Abgrenzung der Formate...

...Darum soll es in diesem Seminar gehen. Die Transaktionsanalyse (TA) basiert auf der humanistischen Psychologie und bietet eine Vielzahl von Ansätzen... Lerne:: Humanistische Psychologie...

...oder Führungskraft mit anderen hat. Auch hierfür bedarf es zunächst einmal einer Klärung der eigenen Wünsche und Ziele. In dieser Fortbildung erlernen Sie zum einen Werkzeuge...

...Programm: Grundlagen: Moderation, was ist das? - Methoden der Moderation - Steigerung der Effizienz von Gruppenarbeiten, wie z. B. Projektarbeit... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...sowie der Auseinandersetzung mit meiner eigenen Rolle sowie Haltung. n diesem Seminar möchten wir mit Ihnen, aufbauend auf soliden Mediationskenntnissen...

...schwierige Situationen managen können. Dieses Praxisseminar ist für Führungskräfte und Mitarbeiter aller Branchen, die schwierige Situationen erfolgreich managen möchten... Lerne:: Schwierige Situationen...

...Denn: Auch wenn Konflikte in unserer Gesellschaft möglichst vermieden werden wollen, haben diese etwas Positives: Konflikte setzen Energien und Dynamiken frei...

...welche psychische Belastungsfaktoren vermeiden und gesundheitsförderliche Aspekte zum Ziel haben. In dem Seminar Praxis BGF psychosoziale Gesundheitsförderung... Lerne:: Psychosoziale Gesundheitsförferung, Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fachkraft für Betriebliche Gesundheitsförderung...

...Bullying, Bossing, Cybermobbing, Staffing, etc. - die "Welt" des Mobbing ist auch hinsichtlich der einzelnen Namensgebungen vielfältig. Doch was verbirgt...