Sonstige Unternehmensführung Kurse

...der TOC interessiert ist Führungskräfte und jeder, der an den Anwendungen der TOC interessiert ist Einführung in die Anwendung der Theory of Constraints...

...So ist die berufliche Standortbestimmung für Führungskräfte ein wirkungsvolles Instrument, Zwischenbilanz in der Führungstätigkeit zu ziehen... Lerne:: Persönliche Kompetenz...

...und im Einzelcoaching Organisationsaufstellungen (Unternehmen und Non-Profit) Inhouse-Aufstellungen (mit Systemmitgliedern) Aufstellen von Strukturen...

...In der schlanken Produktion ist es eines der wichtigen Ziele, diese zu erkennen und zu verbessern. In diesem Seminar verstehen Sie anhand von Simulationen... Lerne:: Schlanke Produktion...

...Dauer, Reihenfolge und Methoden dann an die Bedürfnisse der jeweiligen TeilnehmerInnen an. So ist kein Boxenstopp wie der andere. • Sie analysieren Ihre... Lerne:: Mit Wiederstand umgehen, Macht und Verantwortung, Berufliche Entwicklung...

...deine Markt- und Wettbewerbssituation gezielt zu analysieren und die Grundlagen für einen erfolgversprechenden Marketing-Mix kennen. Abgerundet wird dieses... Lerne:: Unternehmenssteuern Beschreibung...

...häufig von den Auswirkungen der Verän­derung betroffen, ohne dabei selbst den Gesamtprozess zu steuern. Um dieser anspruchsvollen Rolle gerecht werden zu können... Lerne:: Change Management...

...verschiedene Interventionsmethoden erfolgreich anzuwenden und durch zielgerichtete Kommunikation Ihre Gesprächsqualität deutlich zu verbessern... Lerne:: Einbindung aller Mitarbeiter, Unterstützung durch Führunskraft...

...lösungsorientiertes Herangehen an Herausforderungen und Probleme, u. v. m. ■ Ihre persönliche Weiterentwicklung ■ Entwicklung von effektiven und praktischen... Lerne:: Verhaltensmuster kennen, Systemic Coach, Persönliche Weiterentwicklung...

...Als Teilnehmende werden Sie in die Welt des agilen Arbeitens eingeführt. Sie lernen die zugrunde liegende Haltung kennen und erleben die Methodik in der Anwendung... Lerne:: Hierarchieübergreifende Zusammenarbeit, Selbstorganisierte Teams steuern, Moderieren statt instruieren...

...zu verstehen und klar dazulegen, dass die übliche Segmentierungspolitik nicht (mehr) ausreichend ist, um eine Marktakzeptanz zu erzielen. Das dritte Ziel ist aufzuzeigen... Lerne:: Innovation in der Organisation...

...Ziele pragmatisch in handhabbare Einheiten zu zerlegen, in kurzen Abschnitten Ergebnisse zu überprüfen und souverän auf Unvorhergesehenes zu reagieren... Lerne:: Agile Methodik, Kontinuierliche Verbesserung, Selbstorganisierte Teams führen...

...Sie eine nachhaltige Verbesserungs-Kultur in Ihrem Unternehmen entfalten sowie alle Verbesserungsaktivitäten auf ein Ziel ausrichten können. ■ In 3 Modulen... Lerne:: Operational Excellence, Nachhaltige Verbesserungs-Kultur, Ganzheitliches Verbesserungssystem...

...in allen Situationen effektiv voran. Profitieren Sie von Experten-Know-how! Das CETPM-Trainerteam besteht aus hochkarätigen Experten. Diese schöpfen aus... Lerne:: Job Relation, Respekt für MItarbeiter, Job Instruction...

...die verschiedenen Interessensgruppen wie Mitarbeiter, Führungskräfte und Stakeholder konstruktiv einzubinden Projektmanager, Change-Manager sowie Fach... Lerne:: Change Management, Change Communication...

...– für unterschiedliche Sichtweisen, konstruktive Dialoge, kreative Lösungs- und Entscheidungsfindung im Konsens. Dazu gehört die Bereitschaft... Lerne:: Exzellenz durch Retrospektion, Veränderungen überzeugend gestalten, Psychologie der Veränderung...

...welche Sie in Ihrer Eigenschaft als Führungskraft im betrieblichen Alltag fast regelmäßig ereilen, sind vielfältigster Natur. Entscheidend ist... Lerne:: Change Management, Change Communication, Strategische Neuausrichtung...

...und steigern Sie dadurch den unternehmerischen Erfolg! Erfahren Sie, wie Sie zu jeder Zeit den nötigen Überblick behalten, denn nur dann sind Sie in der Lage...

...(Neu-)Entwicklung von Unternehmensstrategien, die Ihnen dabei helfen, die Zukunft Ihres Unternehmens effektiv und langfristig zu sichern. Hilfreich...

...die modernen Standardkonzepte des HR Managements anwenden zu lernen, was eine kritische Beurteilung der unternehmensinternen Personalarbeit einschließt... Lerne:: Human Resources...