Sonstige Unternehmensführung Kurse Hamburg

...Ethik in der Gruppenleitung Manipulation, Autorität, Macht und Missbrauch in Gruppen Themen: Haltung, Rolle und Menschenbild der Moderation „Wie sehe ich meine Teilnehmer/-innen?"...

...Grundlagen der Mediation 28.-30.11.2014 (3 Tage) Konfliktursachen, Konfliktarten, Konfliktdefinition, Konfliktdiagnose Verortung der Mediation neben anderen... Lerne:: Lösen von Konflikten, Interesse zu lernen...

...Wir zeigen Ihnen in diesem Workshop wie sich die Arbeitswelt wandelt - und wie Mitarbeiter und Führungskräfte sich den neuen Herausforderungen stellen können... Lerne:: Der Mensch:, Arbeitsweisen und Methoden im digitalen Zeitalter, Evolution der Arbeit...

...Zeit und Ort von Betriebsratssitzungen Richtig Einladen zur Betriebsratssitzung Tagesordnungspunkte Die Beschlussfassung DAS PROTOKOLL GEM. § 34 BETRVG...

...Ebenen der Verwundbarkeit – physisch, rational, emotional, sozial, spirituell Erfolgszwang versus mutige Fehlerkultur Regeln brechen mit kreativem Ungehorsam... Lerne:: Mutige Fehlerkultur...

...bedarfsgerechte Zusammensetzung und Aufgaben Sensible Daten schützen, Vertrauen schaffen – BEM-/Personalakte klar trennen! Misstrauen abbauen durch gezielte...

...Erfolg in Verhandlungen und Zusammenarbeit fordert deshalb ein Verständnis für die kulturellen Unterschiede (cultural awareness) und ihren Einfluss auf unsere Art der Kommunikation...

...und Nachteile. Sie sind in der Lage, verbotene Vereinbarungen erkennen und verhindern zu können. Sie können dafür sorgen, dass Sie und Ihre Kolleginnen...

...Wahrnehmen eigener Vorurteilsstrukturen Dominanzverzicht durch alterozentrierte Kommunikationstechniken... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...

...im ProgrammCursor-Positionierung im Programm Realisierungskonzepte:ProgrammierempfehlungenMehrseitige Terminal-AusgabeNachrichtenverarbeitung im HintergrundKonkurrierende...

...wahrgenommen werden können. Das Training vertieft die realistische Selbsteinschätzung und vermittelt die Fähigkeit in schwierigen Gesprächssituationen bzw... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...und Paarbeziehungen, funktionierende Teamarbeit und Mitarbeiterführung können bewusst und gezielt erreicht werden Frauen, die ihre Beziehungs...

...Ihre erste Führungsaufgabe steht vor Ihnen oder Sie haben diese vor kurzem übernommen? Dann haben Sie sicherlich viele Fragen zum Thema Führung in der Praxis...

...Erwartungsmanagement und Gesprächsführung. Lösungsorientierte Gesprächstechniken. Effiziente und nachhaltige Mitarbeitergespräche führen. Konstruktiver...

...geschafft hat bzw. für solche Positionen vorgesehen ist, kann man davon ausgehen, dass gute fachliche Kenntnisse und methodische Fähigkeiten vorhanden sind...

...Persönlichkeitstraining und Selbstfindung Die neue Rolle des Vorgesetzten Wie wachse ich in diese Rolle hinein? Konfliktmanagement und Konfliktbewältigung...

...Systemaufstellungen sind effektive Diagnose- und Beratungstools. Mit ihrer Hilfe können z.B. die Komplexität von nicht durchschaubaren Situationen sichtbar...

...aussagekräftigen Strategie im Controlling - Controlling-Aufgaben in der strategischen Unternehmensführung - Strategische Ziele formulieren und implementieren...

...Unternehmenserfolg - Aufbau von strategischen Erfolgspositionen Instrumente zur Beurteilung von Chancen und Risiken - Analyse der Unternehmenssituation...

...Kernprozesse und Instrumente - Rolle des HR-Managers - Entwicklung einer effektiven HR-Organisation - Integration von Unternehmens- und HR-Strategie Rekrutierung... Lerne:: Human Resources...